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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele unterschiedliche Kulturen mit denen man Zusammenarbeit, man bekommt Einblicke in die japanische Kultur, kann Länder bereisen durch Business Trips
Work life balance is good and everyone is treating each other with respect.
- Sicherer Arbeitsplatz
- Reisemöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
No development possibilities. No diverse management. No trainings. Flex working time not for everyone.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten als nicht Japaner, bzw. noch begrenzter als weibliche Person
- Gehalt
- Atmosphäre
- kein Teamwork
- Führungsstil
- keine Entwicklungsmöglichkeiten
- altes Arbeitsmodell (nach Corona zurück zur Anwesenheitspflicht im Büro, fixe Arbeitszeiten)
Verbesserungsvorschläge
Offer clear development plans. Offer regular trainings. Create a nicer atmosphere, encourage Teamwork. Have a diverse management (now only male japanese).
Mehr Vielfalt für Mitarbeiter. Flexibleres Arbeiten, mehr weiterbildungsmöglichkeuten, mehr Zusatzangebote wie Sportprogramme
- Teamarbeit
- Bessere und klare Führung
- Trainings
- Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
- Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltserhöhungen
- Mehr Diversität (z.B. Locals und Frauen in Führungspositionen,..)
- Gleichberechtigung
- Bessere flexible Arbeitsgestaltung (z.B. mehr wie nur 1 Tag HO/Woche, Flexible Arbeitszeiten,..)
- Etwas weniger Bürokratie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- YKK Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet YKK Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen YKK Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei YKK Europe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
YKK Europe
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
YKK Europe
Branchendurchschnitt: Textil