7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Werksleiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei YMOS GmbH in Idar-Oberstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich sollte man als AN einen großen Bogen machen. Denn so schlecht geht es uns nicht
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Polnischen Führung und man sollte keinen zum Geschäftsführer ernennen nur weil er einen polnischen Pass hat. Denn so sind auch die Entscheidungen in der Gruppe
Arbeitsatmosphäre
Solange die polnische Führung vergisst das wir in Deutschland gesetzte haben werden sie immer wieder vor die Wand laufen.
Image
Zurecht schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es in der Gruppe nicht. Du sollst arbeiten und am besten noch Geld mitbringen
Gehalt/Benefits
Je weniger so besser sagen soe
Kollegenzusammenhalt
In den Werken unter den Den Deutschen muss ich sagen ist es gut, aber sobald ein polnischer Mitarbeiter oder auch Führungskraft dabei ist muss man vorsichtig sein. Selbst durchgemacht und gespürt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr. Gut wenn die Nationalität entsprechend ist. Bei der aus Torun zählt nur die Peitsche
Arbeitsbedingungen
Na ja
Kommunikation
Da die Herren nicht miteinander reden , versuchen sie als Nachfolger immer wieder das Rad neu zu erfinden.
Gleichberechtigung
Mit Kritik von Frauen können sie nicht umgehen. Es wird nach außen gut dargestellt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Der Einsatz war schon viele Jahre her. Zu dieser Zeit gab es eine sehr positive Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei YMOS GmbH in Waldaschaff gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann dies jetzt nicht mehr beurteilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider ging es dem Unternehmen nicht gut und viele Mitarbeiter wurden entlassen
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ymos in Prenzlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer sehr warm und trocken Pausen Zeiten stimmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei über 30 c arbeiten ohne Klimaanlage
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage weg vom Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ymos in Prenzlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Warm und trocken Pause und urlaubsplanung sind gesichert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Klimaanlage arbeiten im Sommer bei über 30 c
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Mindestlohn und Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein kopflastiger Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei YMOS GmbH in Idar-Oberstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzen von Menschen einer Gegend mit wenig Arbeitsplätzen, wo menschen froh sind irgendeinen Job zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute die Arbeiten, weniger die nur denken und bei Neuerungen auch mal auf die "Kleinen" hören. Bessere Information der Mitarbeiter über Stand und Entwicklung der Firma
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit ist das Betriebsklima miserabel drohende Insolvenz, trotzdem Überstunden und Leistungsdruck.
Work-Life-Balance
Nur in extremen Notsituationen bekommt man kurzfristig Urlaub. Längerer Urlaub wird nur ungern genehmigt und bedingt viele Disskussionen.
Karriere/Weiterbildung
Für Personal in der Produktion gibt es keinerlei Weiterbildung, oder Förderung
Gehalt/Benefits
Viele Produktionsmitarbeiter liegen schon unter dem Mindestlohn von Leihsrbeitern. Sozialleisungen und Schichtzuschläge sind sehr gering, oder gar nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung exsistiert, Müllvermeidung nicht, zu wenig wiederverwertbare Verpackungen. Sozialesengagement ist unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
Durch den ständigen Druck Leistung zu bringen und die Angst um den Job ist der "normale" Umgang miteinander stark beeinträchtigt. Ein weiterer Grund für Diskrepanzen ist die unterschiedliche Bezahlung für gleiche Leistung. Viele untertariflich bezahlte Arbeitskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen 45+ ist gleichgestellt dem, mit anderen Kollegen. Werden gerne eingesellt, da sie aus Freude über einen Arbeitsplatz leichter zu händeln sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behandeln Untergebene größtenteils wie dumme unfähige Kinder. Informationen werden nur spärlich, oder gar nicht weitergegeben. Teilweise werden Frauen als technisch unfähig hingestellt.
Arbeitsbedingungen
könnte zum Teil besser belüftet sein
Kommunikation
Informationen gibt es nur dann, wenn die Gerüchteküche überhand nimmt, alles wird gerne cvertuscht, bis man vor vollendete Tatsachen gestellt wird
Gleichberechtigung
Patriarchisch geregelter Abkauf. Frauen werden nicht nach Qualifikation beurteilt, sondern nach Aussehen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben die interessant wären, werden undisskutierbar von oben bestimmt und werden deshalb schnell langweilig.
Image
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Genügend: 1.62 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei YMOS GmbH in Idar-Oberstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Lohn !!!
mehr Parkplätze
weniger Häuptlinge, mehr Indianer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Ausbildung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei YMOS GmbH in Waldaschaff gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird YMOS durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich YMOS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.