Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEigentlich sollte man als AN einen großen Bogen machen. Denn so schlecht geht es uns nicht
Ich kann dies jetzt nicht mehr beurteilen
Warm und trocken Pause und urlaubsplanung sind gesichert
Immer sehr warm und trocken Pausen Zeiten stimmen
leider ging es dem Unternehmen nicht gut und viele Mitarbeiter wurden entlassen
Keine Klimaanlage arbeiten im Sommer bei über 30 c
Bei über 30 c arbeiten ohne Klimaanlage
Austausch der Polnischen Führung und man sollte keinen zum Geschäftsführer ernennen nur weil er einen polnischen Pass hat. Denn so sind auch die Entscheidungen in der Gruppe
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Weg vom Mindestlohn und Klimaanlage
Klimaanlage weg vom Mindestlohn
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YMOS ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je weniger so besser sagen soe
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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