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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Yoga Vidya e.V die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gering, es gibt hier nicht Menschen die viel zu sagen haben, aber die wenigen haben die Macht über andere zu entscheiden
Glücksache, es liegt am Team, da auch hier oft Teamleiter-Wechsel anstehen, die alles allein entscheiden dürfen- Glücksache
Kaum Freizeit, Menschen sind verschieden vom Typ, die welche etwas mehr Ruhe/Schlaf brauchen bleibt nur wenig Freizeit übrig . 7 Std täglich arbeiten bei einem freien Tag pro Woche
Hierarchien, Team- und Bereichsleiter haben viel und nutzen diesexauch häufig aus. Bekommen mehr Geld, arbeiten weniger, können Entscheidungen treffen
Ja, das ist immerhin sehr positiv, viele müssen gehen wegen Überfordern, aber wer dem Stand hält kann hier viele Erfahrungen sammeln und lernen
Aber trotzdem wird hier sehr viel abverlangt. Es reicht nicht spirituell zu sein, der, rin Ort für eine spirituelle Wohngemeinschaft. Nein - man muss sehr sehr belastbar sein und sressresistent - ansonsten hat man keine Chance hier länger bleiben zu können. Für spirituelle Oraxis bleibt da kaum noch Zeit.