Yokogawa 

Deutschland 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach inzwischen rund 6 Wochen seit meiner Bewerbung habe ich bis heute keine verbindliche Rückmeldung zum Stand des Bewerbungsprozesses erhalten.

Besonders enttäuschend ist für mich, dass ich zwischenzeitlich zweimal aktiv Kontakt aufgenommen habe – und dies sogar über 2 unterschiedliche zuständige E-Mail-Adressen bzw. Ansprechpartner. Trotzdem blieb eine klare und verbindliche Rückmeldung aus.

Aus meiner Sicht ist ein solcher Umgang mit Bewerbern unprofessionell. Natürlich kann sich ein Bewerbungsprozess verzögern. Interne Abstimmungen und Entscheidungsprozesse können Zeit benötigen. Was ich jedoch erwarte, ist eine kurze und transparente Information darüber, sobald eine pro-aktive Rückfrage kommt. Eine Eingangsbestätigung allein reicht dafür nach mehreren Wochen nicht aus.

Ghosting im Bewerbungsprozess halte ich für keinen professionellen Umgang mit potenziellen zukünftigen Mitarbeitern. Gerade ein Unternehmen dieser Größe sollte aus meiner Sicht in der Lage sein, Bewerbern auch bei Verzögerungen eine angemessene Rückmeldung zu geben.

Ich habe Verständnis dafür, dass eine Bewerbung nicht erfolgreich sein kann. Eine Absage oder eine ehrliche Information über Verzögerungen ist für mich jederzeit akzeptabler als wochenlang keine verbindliche Antwort zu erhalten.

Solche Erfahrungen beeinflussen selbstverständlich auch die persönliche Wahrnehmung eines Unternehmens. Ich werde meine Erfahrungen daher auch in meinem privaten Umfeld entsprechend teilen.

Schade, denn ein transparenter, wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess hätte bei mir einen deutlich besseren Eindruck hinterlassen - unabhängig, ob man im Bewerbungsprozess weiter berücksichtigt wird oder nicht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nothing - Von der Einladung über das Interview, bis hin eine gelungene Candidate Journey

Verbesserungsvorschläge

Professionell sein

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen machen Mühe; dies sollte jedes Unternehmen wertschätzen.
Eine automatisch generierte Empfangsbestätigung mit „Viel Glück bei Ihrer Bewerbung“ und dann nie wieder etwas, zeugt von Ignoranz und Respektlosigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Auf eine Initiativbewerbung habe ich nach einer Woche ein Absageschreiben mit fogenden Inhalten bekommen:

"Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen für die ausgeschriebenen Stellen verfügen wir über eine breite Auswahl ..."

"Im Laufe dieses Prozesses gab es andere Personen, die unserer Meinung nach besser in das gesuchte Profil passen..."

"Wir prüfen alle Unterlagen unserer Bewerberinnen und Bewerber sehr gewissenhaft.."

Ich beglückwünsche Sie zu der breiten Auswahl an Bewerbern die Sie für ausgeschriebene Stellen haben (Ich hatte mich ja initiativ beworben). Zudem finde ich es beachtlich, dass es im Laufe des Prozesses andere Personen gab, die besser in irgendein gesuchtes Profil passen. Hier wird definitiv sehr gewissenhaft gearbeitet.

Ein Absageschreiben bestehend aus 211 Wörtern und doch so wenig Inhalt.

Es ist eine Zeitverschwendung Unterlagen an dieses Unternehmen zu schicken.

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Keine Eingangsbestätigung, keine Ab- oder Zusage. Einfach unhöflich.