

Yokogawa Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Spezialisten für industrielle Prozessautomatisierung. Spezialisiert auf Sie.

Industrielle Automatisierung, Test- und Messausrüstung sowie innovative Nischen-Produkte wie z.B. für die Gesundheits- und Luftfahrttechnologie: das sind die Hauptgeschäftsfelder der Yokogawa Electric Corporation. Das Unternehmen wurde 1915 in Tokio gegründet und beschäftigt heute weltweit mehr als 17.500 Mitarbeiter. Weltweit unterwegs. Und immer nah bei Ihnen.

Als Anbieter erstklassiger Automatisierungslösungen weltweit unterhält Yokogawa ein Netzwerk von 113 Unternehmen in 60 Ländern. Die Yokogawa Deutschland GmbH hat ihren Hauptsitz in Ratingen und bietet im Bereich der industriellen Automatisierung Lösungen, Dienstleistungen und Produkte für die Anforderungen im Anlagenalltag. Wir unterstützen Sie mit produktübergreifenden Services. Dazu zählt die Erstinstallation ebenso wie die kontinuierliche Kunden- und Systembetreuung, dazu gehört die Betriebsbegleitung ebenso wie die Modernisierung, dafür stehen wir von der Beratung bis zur Optimierung an Ihrer Seite. Die Ingenieursdienstleistungen sind modular angelegt, um unsere Kunden zu entlasten und die Effizienz ihrer Automatisierung zu erhöhen.Ingenieure durch und durch. Ingenieurspower für Sie.

Über 30 Jahre Erfahrung in der Prozessautomatisierung machen Yokogawa Deutschland zu Ihrem idealen Partner auf dem Weg zu mehr Effizienz. Nutzen Sie die Technik und das Know-how unserer Mitarbeiter für Spitzenleistung bei Produktion, Ressourcenplanung und Sicherheit über den gesamten Lebenszyklus Ihrer Anlage. Mehr als 70 Automatisierungs-, Elektrotechnik- und Verfahrensingenieure arbeiten bei Yokogawa Deutschland an der Konzeption, Planung und Realisation der Projekte; ihre Kompetenz erstreckt sich auch auf betriebswirtschaftliche, naturwissenschaftliche und umwelttechnische Fragestellungen.Center of Excellence. Lösungen nach Ihrem Maß.

Seit 2011 gibt es bei Yokogawa das Center of Excellence BatCHemicals, das die europaweite Betreuung seiner Kunden in der Chemie-und Pharmaindustrie verantwortet. Hier sammeln und bündeln wir intern unser branchenbezogenes Wissen, das wir in das Projekt mit Ihnen einbringen.Haben Sie spezielle Fragen? Kontaktieren Sie uns. Wir treten gerne mit Ihnen in den Dialog.
Produkte, Services, Leistungen

Spezialisten für industrielle Prozessautomatisierung
Lösungen, Dienstleistungen und Produkte für die Anforderungen im Anlagenalltag.
Wir bieten umfassende Automatisierungslösungen von Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik bis hin zu kompletten Systemlösungen.
Perspektiven für die Zukunft
Vielfältig und zukunftsorientiert
Yokogawa ist ein weltweit führender Hersteller von Automatisierungslösungen in der Prozessindustrie. Das Unternehmen hat sich seit seiner Gründung 1915 in Tokio auf innovative Produkte höchster Qualität spezialisiert und besitzt über 7.200 Patente und eingetragene Warenzeichen, die eine große Anzahl bedeutender Innovationen darstellen. Mehr als 70 Automatisierungs-, Elektrotechnik- und Verfahrensingenieure arbeiten an der Konzeption, Planung und Umsetzung von Automatisierungslösungen für den lokalen und internationalen Markt an der Yokogawa Deutschland Zentrale in Ratingen. Selten waren die Herausforderungen in der Automatisierung so anspruchsvoll wie heute. Wir suchen Menschen, die entschlossen sind, mit uns die Antworten auf die Fragen von morgen zu finden.
Ihre Zukunft sieht blendend aus. Ihre Benefits & Perspektiven
- Umfassend innovative Projekte in der Prozessindustrie
- Eine auf Innovation und Weiterentwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur
- Arbeit in einem international ausgerichteten Unternehmen und spannenden Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- Ein weltweites Netzwerk von Spezialisten/-innen, welches Ihnen zum Erfolg zur Seite steht
- Eine hohe Mitarbeiterorientierung des Unternehmens durch die Förderung und Weiterbildung Ihrer Entwicklung
- Zeitgerechte Ausrichtung unserer Arbeitszeitmodelle sowie ein implementiertes betriebliches Gesundheitsmanagementsystem
Gestalten Sie mit uns die Welt von morgen
Wenn es Sie begeistert, sich in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien einbringen zu können und Sie das spannende Geschäft der Automatisierungstechnik miterleben möchten, dann sollten wir uns kennenlernen!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Yokogawa ist ein weltweit führender Hersteller von Automatisierungslösungen in der Prozessindustrie. Das Unternehmen hat sich seit seiner Gründung 1915 in Tokio auf innovative Produkte höchster Qualität spezialisiert und besitzt über 7.200 Patente und eingetragene Warenzeichen, die eine große Anzahl bedeutender Innovationen darstellen. Mehr als 70 Automatisierungs-, Elektrotechnik- und Verfahrensingenieure arbeiten an der Konzeption, Planung und Umsetzung von Automatisierungslösungen für den lokalen und internationalen Markt an der Yokogawa Deutschland Zentrale in Ratingen. Selten waren die Herausforderungen in der Automatisierung so anspruchsvoll wie heute. Wir suchen Menschen, die entschlossen sind, mit uns die Antworten auf die Fragen von morgen zu finden.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete

Yokogawa ist ein weltweit führender Hersteller von Automatisierungslösungen in der Prozessindustrie. Das Unternehmen hat sich seit seiner Gründung 1915 in Tokio auf innovative Produkte höchster Qualität spezialisiert und besitzt über 7.200 Patente und eingetragene Warenzeichen, die eine große Anzahl bedeutender Innovationen darstellen. Mehr als 70 Automatisierungs-, Elektrotechnik- und Verfahrensingenieure arbeiten an der Konzeption, Planung und Umsetzung von Automatisierungslösungen für den lokalen und internationalen Markt an der Yokogawa Deutschland Zentrale in Ratingen. Selten waren die Herausforderungen in der Automatisierung so anspruchsvoll wie heute. Wir suchen Menschen, die entschlossen sind, mit uns die Antworten auf die Fragen von morgen zu finden.
Entdecke Deine Möglichkeiten als
Werkstudent (w/m/d)
Vielfältig und zukunftsorientiert – Das sind Deine Aufgaben:
Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die nicht nur die passenden Lebensläufe mitbringen, sondern ihre Ideen mit Leidenschaft verfolgen und mit Engagement in die Tat umsetzen. Kaffee kochen können wir selbst, Scannen und Kopieren auch. Bei uns gibt es spannende Arbeitsbereiche, facettenreiche und herausfordernde Aufgaben für kreative Köpfe mit großem Gestaltungsspielraum, verbunden mit eigenverantwortlichem Handeln.
Deine Zukunft sieht blendend aus. Deine Benefits & Perspektiven:
Wir bieten hohe zeitliche Flexibilität, Mitarbeit in unserem jungen, aktiven Team, moderne Entwicklungswerkzeuge und herausfordernde Themen zusammen mit einer angemessenen Vergütung und einer evtl. späteren beruflichen Perspektive.
Du möchtest uns kennenlernen und wertvolle Praxiserfahrung in einem internationalen Automatisierungsunternehmen sammeln?
Herzlich willkommen im Team. Bewirb Dich. Wir freuen uns auf Dich!
Yokogawa Deutschland GmbH, Human Resources, Herr Christoph Fischbach, Broichhofstraße
7–11, 40880 Ratingen, Tel. +49 2102 4983-166, E-Mail: recruiting@de.yokogawa.com
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Yokogawa Deutschland GmbH.
Standort
Standorte Inland

Yokogawa Deutschland GmbH
Geschäftsbereich industrielle Automatisierung
Broichhofstraße 7-11, 40880 Ratingen
Tel.: +49 2102 4983-0
Fax: +49 (0)2102 4983-22
E-Mail: info@de.yokogawa.com
Website: www.yokogawa.de
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Yokogawa Deutschland GmbH
Geschäftsbereich Test- und Messtechnik
Niederlassung Herrsching
Gewerbestraße 17
82211 Herrsching
Tel.: +49 8152 9310-0
Fax: +49 8152 9310-60
E-Mail: info.herrsching@de.yokogawa.com
Website: tmi.yokogawa.com/de
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Rota Yokogawa GmbH & Co. KG
Rheinstr. 8
79664 Wehr
Tel.: +49 7761 567-0
Fax: +49 7761 567-284
Website: www.yokogawa.com/rota-de/
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Customer Centric Offices (CCO) in Deutschland - Mainz
Yokogawa Deutschland GmbH
Am Schleifweg 16
55128 Mainz
Tel.: +49 6131 5849-380
Fax: +49 6131 5849-384
E-Mail: info@de.yokogawa.com
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Yokogawa Deutschland GmbH – CCO Süd
Adresse und Kontakt:
Yokogawa Deutschland GmbH
Rheinstraße 8
79664 Wehr
Tel.: +49 7761 567-400
Fax: +49 7761 567-499
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Yokogawa Deutschland GmbH – CCO Marl
Adresse und Kontakt:
Yokogawa Deutschland GmbH
Chemiepark Marl
Gebäude 741, PB 09
Paul-Baumann-Strasse 1
45772 Marl
Tel.: +49 2365 4986-949
Standorte Ausland

Yokogawa Electric Corporation
1. September 1915
Tokio, Japan
Takashi Nishijima
413.7 Milliarden Yen (Fiskaljahr 2015)
114 (weltweit) *
18.646 (weltweit) *
59 Ländern *
* Stand: 01.02.2017
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
2 Tage mobiles Arbeiten sind in der Woche möglich.
Das interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebot. Das gemeinsame Essen, welches von immer anderen Kollegen organisiert wird. Eine tolle Art des Teambuildings im Alltag.
Kleines engagiertes, Soziales und kollegiales Team mit 25 Kolleginnen/Kollegen. Meiner Meinung nach ist es ist ein richtig gutes Team.
Wenige Ausnahmen bei Kolleginnen/Kollegen (1-2), die nur auf sich schauen und Missgunst verbreiten, wenn es nicht nach Ihren Vorstellungen läuft, gibt bzw. gab es, wie in jedem anderen Unternehmen, auch.
Ich finde, man kann sich immer aufeinander verlassen, bekommt von allen Seiten Unterstützung angeboten und es wird sich untereinander geholfen. Neue Kolleginnen/Kollegen werden herzlich aufgenommen und sofort im Team integriert.
Es ...
Während meiner langjährigen Mitarbeit bei Yokogawa (NL Herrsching) gab es immer ein sehr kollegiales Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern.
Die Spezialisten waren bei Bedarf stets ereichbar und es gab nie eine ablehnende oder überhebliche Antwort.
Auch an den Vorgesetzten konnte ich mich stets wenden. Er ist fachlich kompetent und nahm sich auch Zeit, um in schwierigen Situationen unterstützend zu wirken.
Ich habe meine Entscheidung bei Yokogawa zu arbeiten nie bereut.
Meine Zwischenbewertung gebe ich ab da ich einzelne frühere, weniger gute Bewertungen für Yokogawa Test&Measurement nicht mal ansatzweise nachvollziehen kann. Ich bin 27 Jahre in der Firma und WEISS wovon ich rede. Das Negative steckt meistens in einem Selbst nur versuchen die dann sowas immer in anderen zu erkennen und zu Bewerten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider kann nicht jeder Mitarbeiter mobil arbeiten-letztlich sind auch die Anzahl der Remote Tage für die, deren Job das hergibt, begrenzt. Der Gesetzgeber zieht hier wohl einen engen Rahmen, der den Arbeitgeber hindert, unendlich viele mobile Arbeitstage zu gewähren. Jobrad steht nur jenen mit Festvertrag zu.
Schlechter Umgang!
Ich stehe für Jobinteressenten, die an meinen Erfahrungen aus 5jähriger Teamleiter-Tätigkeit bei Yokogawa Herrsching partizipieren möchten, gerne für einen Erfahrungsaustausch zur Verfügung.
(auf Seite 1 aller T&M Hausmagazine ab Ende 2018, welche man in der Bibliothek auf der Yokogawa Webseite oder via Google findet, steht mein Name: unter "verantwortlich für den Inhalt". Auf Xing und LinkedIn bin ich natürlich auch unterwegs).
Immer mehr Einfluss und Einschränkung durch Headquarter
Die europäische "Mutter" setzt der GmbH ein enges Korsett an. Viele unnötige Admin.-Prozesse, die operative Effizienz behindern oder gar blockieren.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und Kommunikation erlauben.
Yokogawa ist eine Aktiengesellschaft. Es gibt nicht einfacheres, als Mitarbeiter durch Belegschaftsaktien noch mehr an das Unternehmen zu binden und am Erfolg teilhaben zu lassen.
Leider wird das von der Geschäftsführung und noch höheren Managern nicht erkannt.
Flexibilisierung des Hay-Systems . Im Grunde ein gutes Gerüst für JOB-description und Gehaltsbänder. Allerdings nach Einführung anfangs zu starr gehandhabt
Verbesserungen/ Korrekturen seit ca. 1-2 Jahren spürbar und wirksam.
Weniger Bürokratie aus Ratingen würde dem Standort Herrsching sehr gut tun!
Herrsching ist sogar in der Lage alleine zu agieren. War bis 2011 eigenständig!
Mitarbeiter Aktien
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Yokogawa Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Man, unterstützt sich gegenseitig, arbeitet als Team und auch in stressigen Situationen ist Verlass auf die Kolleginnen und Kollegen.
Toll, wie Kollegen hinter dem gemeinsamen Ziel stehen.
So etwas erlebt man selten. Natürlich ist man nicht mit allen Kollegen und Kolleginnen gleich eng verbunden. Aber ich würde den Zusammenhalt schon als sehr verbunden bezeichnen, sodass man sich aus Freude des Wiedersehens in den Arm nimmt.
Außerordentlicher Kollegenzusammenhalt, jeder hilft jedem! Lange durchschnittliche Zugehörigkeitsdauer von 14 Jahren spricht für sich. Mittags wird im Sozialraum mit eigener Küche oft gemeinsam gekocht. Man fährt gerne in die Arbeit.
Top.
Super Support und Unterstützung vom Innendienst. Insgesamt 6,5 Kollegen kümmern sich um den Support.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yokogawa Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es bestehen grundsätzlich Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Schulung u. Weiterbildung ist ein schlecht organisiertes Feld des Unternehmens und verbesserungsbedürftig. Individuelle Wünsche/ Ambitionen werden unterstützt.
Natürlich muss Unternehmensnutzen erkennbar sein.
Oft nur durch Eigeninitiative, dann aber von Unternehmen und Vorgesetzten gefördert.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Der eine hat Interesse daran Mitarbeiter zu fördern, beim anderen muss man ständig hinterher sein.
Weiterbildung: do it yourself, Budget: faktisch nicht vorhanden
Karriere: da werden immer wieder tolle interne Jobtitel erfunden, in die man wechseln kann. Letzten Endes bleibt die Arbeit und das Gehalt aber unverändert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Yokogawa Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Yokogawa Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Yokogawa Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yokogawa Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.




