22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Yokogawa Deutschland GmbH als Arbeitgeber
- Ratingen, Deutschland
- BrancheSonstige Branchen
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Es gibt bessere Arbeitgeber, vielleicht für den Einstieg geeignet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeiter ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist gering.
Image
In Deutschland nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
Es fallen viele Überstunden an, die nicht vergütet werden. Wochenendarbeit ist normal, für Familien nicht zu empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Außer tollen Positionsbezeichnungen keine/ kaum Weiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen decken gerade den Inflationsanstieg.
Eine Gewinnbeteiligung gab es, war aber undurchsichtig. Darin enthalten sind auch alle Überstunden, was natürlich vorteilhaft war für die Firma.
Keine Sozialleistungen, wie z. B. Betriebsrente o. ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum großen Teil werden Arbeitskräfte aus anderen Ländern genutzt (Niedriglohnländer). Steigen dort die Löhne geht man zum nächsten Land.
Das Umweltbewusstsein ist niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Es wird untereinander geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Hat viel Raum nach oben.
Arbeitsbedingungen
Eine Kantine o. ä. wäre schön.
Heißgetränke sind frei. Büroräume sind neu.
Kommunikation
Optimierungsbedürftig.
Gleichberechtigung
Bezogen auf Frauen ok.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist verteilt auf wenige Leute. Einen Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebiets ist nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Druck
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern ( Gehalt, Betriebsrente,..)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Aktionismus, keine Innovation und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Verbesserungsvorschläge
Mal über 'Innovation' nachdenken ... das ist normalerweise, bevor der Marktbegleiter bereits das Produkt auf dem Markt hat.
Image
Yokogawa ist in Europa kein Türöffner
Karriere/Weiterbildung
Keine. Entwicklungsperspektiven sind null.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt einigermaßen OK, aber keine sonstigen Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser predigen ...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander, um in dem Durcheinander zurechtzukommen
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter und sehr schlechtes Management-Verhalten. Gute Führungskräfte sind echt rar.
Arbeitsbedingungen
Sehr unorganisiert und immer im Wandel (was fern von einem geordneten Change-Management ist)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Toller Arbeitgeber!
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung von Prozessen
Work-Life-Balance
Gegeben :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Hier herrscht ein starker Zusammenhalt. Der eine steht für den Anderen ein.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche, ist auch bei privaten Problemen für einen da
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Möglichkeit ist gegeben, gute technische Ausstattung, sehr gutes Arbeitsklima, respektvoller Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hunde sind im Office nicht erlaubt, keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Mehr Prozesse sollten intern automatisiert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Gute Ausbildung
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Einsatzzeite, sodass Tätigkeiten außerhalb der Arbeitszeit fast immer wahrgenommen werden können
Verbesserungsvorschläge
Einen Ausbildungsplan für die technischen Auszubildenden erstellen
Ein einheitliches Modell für alle technischen Auszubildenden derselben Fachrichtung
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Die Ausbilder
Je nach Tätigkeit und Bereich immer wechselnde Bezugspersonen
Spaßfaktor
Viele freundliche, hilfsbereite und aufgeschlossene Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben variieren von eintönig und einfach bis abwechslungsreich und anspruchsvoll
Variation
Mangels eines festgelegten Ausbildungsplans wurden verschiedene Abteilungen flexibel mit unterschiedlich langen Einsatzzeiten durchlaufen
Respekt
Vertrauensvoller Umgang
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Duales Studium mit viel Eigenverantwortung
Ex-Auszubildende/rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Modell des dualen Studiums war sehr gut:
Die Ausbildung in der externen Ausbildungswerkstatt war eine klassische handwerkliche Ausbildung zur Vermittlung von Grundkenntnissen und Prüfungsvorbereitung. Letztere war genau auf die Prüfung der IHK abgestimmt und entsprechend sehr gut. Nach der IHK Abschlussprüfung ist die Ausbildung in Studium während des Uni-Semsters und Arbeit im Betrieb während den Semsterferien aufgeteilt.
Es wird sehr viel Vertrauen in die Auszubildenden/Studenten gelegt, wenn sich dieses bewährt. Entsprechend groß ist die Eigenverantwortung. Um gute und abwechslungsreiche Aufgaben ist sich eigenständig zu kümmern, die Arbeitszeiten und Überstunden sind selbst nachzuhalten, die Zeit im Betrieb in den Semsterferien zwischen den Klausuren ist eigenständig zu planen.
Das parallele Studium ist entsprechend ohne großen Druck vom Arbeitgeber möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verständlicherweise sind alle Experten schwer beschäftigt. Fachliche Informationen sind nur schwer zu bekommen. Es wird oft die "RTFM" mentalität gelebt, was oft frustrierend, dann aber auch wieder lehrreich seien kann.
Arbeitsatmosphäre
Außerordentlich gute Arbeitsatmosphäre. Die meisten Kollegen sind per Du und man wird als gleichgestellter behandelt.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten. Keine Überstunden oder Wochenendsarbeit, wenn man nicht will. Homeoffice ist auch möglich.
Ausbildungsvergütung
Ist fair, wenn man bedenkt, dass man einen viel Zeit in der Uni und nicht im Betrieb verbringt.
Die Ausbilder
Alle Verantwortlichen sind respektvoll, nett und professionell. Leider gibt es keinen designierten "Ausbilder" für fachliche Angelegenheiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
es steht eine schwierige Klausur an? Zeit zum lernen bekommt man immer
Auslandssemester? Auch kein Problem
Variation
Aufgaben reichen von klassischen "Azubiaufgaben" bis zu hochinteressanten Entwicklungsaufgaben
Karrierechancen
Spaßfaktor
Respekt
Guter Ausbildungsplatz für Azubis
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeit, wodurch man Berufsschule und Arbeit gut miteinander kombinieren kann
Arbeitsatmosphäre
- Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der jeweiligen Abteilungen
- Wenige kaufmännische Auzubildende
Arbeitszeiten
- Gleitzeit ist auch für Azubis gegeben
- Es werden keine Überstunden erwartet
Spaßfaktor
- Vielseitige Aufgaben
Aufgaben/Tätigkeiten
- Aufgaben halten sich an den Ausbildungsrahmenplan der IHK
Variation
- Ausbilung ist nach einem Ausbildungsplan aufgebaut, wodurch man viele Abteilungen kennenlernt
Respekt
- Respektvoller Umgang mit Azubis
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
keine bzw. schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Verpflegungen mit Getränken und Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsaufgaben
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Meinungen der Mitarbeiter anhören und offen für Veränderungen und neue Ideen sein
Work-Life-Balance
wird gesagt und nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
hire and fire, eigenen Meinungen behält man für sich
Kommunikation
Order per Mufti
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist nicht, was in der Jobbeschreibung steht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Hier fehlt der Respekt vor dem Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabenstellungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Eigeninitiative erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Nehmt den Menschen als solchen wieder ernst.
Image
Besser als der Ist-Zustand
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht immer Branchenkonform
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar ...
Vorgesetztenverhalten
solange man keine eigene Meinung hat, okay, ansonsten Wohl dem, der eine Rechtschutz hat.
Kommunikation
Ruhig bleiben, dann ist alles gut
Interessante Aufgaben
gibt es, aber leider kein Gestaltungsspielraum