Soziales Unternehmen mit Blick auf den/die Einzelne.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Fürsorge für den/die einzelne Mitarbeiter:in. Besondere private/ familiäre Situationen können jederzeit vorgetragen werden und werden vom Unternehmen mit hoher Flexibiltät unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die europäische "Mutter" setzt der Yokogawa-Deutschland GmbH ein enges Korsett an. Viele unnötige Admin.-Prozesse, die operative Effizienz behindern oder gar blockieren.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilisierung des Hay-Systems . Im Grunde ein gutes Gerüst für JOB-description und Gehaltsbänder. Allerdings nach Einführung anfangs zu starr gehandhabt
Verbesserungen/ Korrekturen seit ca. 1-2 Jahren spürbar und wirksam.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Es herrscht eine Kultur des zielorientierten Machens um am Ende etwas Gutes für den Kunden zu erreichen. Viele Möglichkeiten sich über ihre Aufgaben/Projekttätigkeiten auszutauschen und gegenseitig zu unterstützen / informieren.
Kommunikation
Findet auf respektvoller Ebene statt, die auf die fachlichen und persönlichen Profile des Mitarbeiters eingehen.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Ausnahmen gibt es immer. Hat allerdings oft mit Individuen zu tun, die persönliche "Issues" in die Fa. tragen .
Work-Life-Balance
Sehr gut. Ausgeprägte Freiheiten in Bezug auf Home-Office und andere Flexibilitäten.
Vorgesetztenverhalten
Manche Kollegen engagieren, andere sind eher desinteressiert/unmotiviert. ( Wie immer)
Die Leistungsträger müssten stellenweise mehr gefördert/ geschützt werden gegenüber den "Cherrypickern". Es gibt auf Grund der sehr sozialen Einstellung des Unternehmens ein paar Schieflagen.
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert und Interesse zeigt, wird gesehen und für verantwortungsvollere Aufgaben eingesetzt. Fehler werden akzeptiert, da dies dazu gehört- ("Wo gehobelt wird.." )
Historisch / alte Tugend des Unternehmens, die jedoch in den letzten Jahren etwas nachgelassen hat.
Gleichberechtigung
Absolut. Es gibt keine GENDER oder racial Barrieren.
Im Gegenteil. Vielfalt ist erwünscht. Internationaler Mitarbeiterstamm.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut und respektvoll. Erfahrung und gute Umgangsformen werden wertgeschätzt ( japanisch) . Es wird aber auch erwartet sich neuen Strömungen zu öffnen.
Arbeitsbedingungen
Technisches Equipment auf Stand der Zeit. Alles Notwendige zur Bewältigung der Arbeit ist vorhanden und kann auf Anfrage individuell angepasst/ erweitert werden. Genehmigungsprozesse hierzu sind schnell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability ( Waste / energy) ist sehr im Fokus. Umstellung auf E-Mobility für Firmenfahrzeuge entspricht dem Geist der Zeit.
Company-Data-Handling müsste nachhaltiger energiesparender/umweltbewusster sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Die Qualität des Unternehmens liegt im Sozialen, nicht im Monetären. Ambitionierte Gehaltsvorstellungen von IT Berufsanfängern sind eine hohe Herausforderung für das Unternehmen in Bezug auf Lohngerechtigkeit.
Image
Yokogawa steht für Zuverlässigkeit / Stabilität und Business-Ethik und außerordentlich hohe Produktqualität. Oberste japanische Maßgabe ist Erhaltung des Kundenstamms und Sicherung von installierten Werten/Investitonen. Jedoch werden der Wandel der Zeit erkannt und neue Märkte und Kunden aquiriert.
Karriere/Weiterbildung
Schulung u. Weiterbildung ist ein relativ schlecht organisiertes Feld des Unternehmens und verbesserungsbedürftig in Bezug auf die Top-down Organisation. Individuelle Wünsche/ Ambitionen werden unterstützt.
Natürlich muss ein Unternehmensnutzen erkennbar sein.