Jeder Mitarbeiter genießt einen Vertrauensvorschuss, Teamarbeit wird gefördert und gefordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, das Vertrauen, das wir uns gegenseitig entgegen bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Wege bis zu einer Entscheidung
Verbesserungsvorschläge
Bei Entscheidungsfindungen, Teams aus unterschiedlichen Bereich und Hierarchien zusammenstellen, um viele Aspekte in eine Entscheidung einfliessen zu lassen. Dieses Team so lange diskutieren lassen, bis es eine Entscheidung getroffen hat, die dann von Allen getragen wird.
Arbeitsatmosphäre
fairer Umgang miteinander, unterschiedlich gesteckte Ziele, Feedbackgespräche
Kommunikation
Kick-Off-, Abteilungs- und Teammeetings sind regelmäßig. Es ist wünschenswert, Informationen an alle Mitarbeiter besser und schneller zu kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Fairer und z.T. familiärer Umgang; "Einzelschicksale" werden wahr- und ernstgenommen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden vertrauensvoll gelebt, HomeOffice Möglichkeit, Freizeitausgleich
Vorgesetztenverhalten
Häufig wird die zweite Führungsebene in entsprechende Entscheidungen einbezogen; zeitweise gibt es abteilungs- und hierarchieübergreifende Teams
Interessante Aufgaben
Neben den Aufgaben, die die Stelle erfüllen sollte, besteht die Möglichkeit sich weiteren Aufgaben zu widmen.
Gleichberechtigung
weniger weibliche als männliche Mitarbeiter und Chancengleichheit
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Mitarbeiter mit gesuchter Qualifikation auch eingestellt, wenn sie 50 Jahre alt sind; ältere Kollegen werden aufgrund ihres Fachwissens geschätzt und bei Renteneintritt verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Büroräume befinden sich auf Weg zu NEW WORK, es wird eine Arbeitsatmosphäre geschaffen, die weg von den klassischen, kargen Büros geht; Sozialräume, Außenbereich, Shared-Desk, höhenverstellbare Schreibtisch, Farbtöne an den Wänden
Aktuelle Hard- und Software für die tägliche Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung der Fahrzeugflotte auf E-Fahrzeuge, Reduzierung von Strom- und Gas (und weiteren Kosten) durch die Zusammenlegung von Büroräumen (Shared Desk). Überall Hinweise, das Licht auszuschalten, wenn das Büro verlassen wird. Wiederverwendung von Verpackungsmaterial
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen
Image
50%/ 50%
Karriere/Weiterbildung
Im Ingenieurbereich gibt es viele Möglichkeiten der Weiter- und Fortbildung und damit Karrierechancen. Adminstrative Mitarbeiter haben ebenfalls die Möglichkeit sich weiterzubilden, allerdings sind die Auf- oder Umstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt.