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Yokogawa 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Es gibt bessere Arbeitgeber, vielleicht für den Einstieg geeignet.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Yokogawa Deutschland in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten gegenüber den Mitarbeiter ist ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung ist gering.

Kommunikation

Optimierungsbedürftig.

Kollegenzusammenhalt

Es wird untereinander geholfen.

Work-Life-Balance

Es fallen viele Überstunden an, die nicht vergütet werden. Wochenendarbeit ist normal, für Familien nicht zu empfehlen.

Vorgesetztenverhalten

Hat viel Raum nach oben.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist verteilt auf wenige Leute. Einen Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebiets ist nicht gegeben.

Gleichberechtigung

Bezogen auf Frauen ok.

Arbeitsbedingungen

Eine Kantine o. ä. wäre schön.
Heißgetränke sind frei. Büroräume sind neu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum großen Teil werden Arbeitskräfte aus anderen Ländern genutzt (Niedriglohnländer). Steigen dort die Löhne geht man zum nächsten Land.
Das Umweltbewusstsein ist niedrig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsanpassungen decken gerade den Inflationsanstieg.
Eine Gewinnbeteiligung gab es, war aber undurchsichtig. Darin enthalten sind auch alle Überstunden, was natürlich vorteilhaft war für die Firma.

Keine Sozialleistungen, wie z. B. Betriebsrente o. ä.

Image

In Deutschland nicht so bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Außer tollen Positionsbezeichnungen keine/ kaum Weiterentwicklung.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph FischbachHuman Resources Advisor

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für deine Bewertung sowie deine Einschätzung hinsichtlich der Trends und Produkte. Es fällt uns zwar zugegebenermaßen einigermaßen schwer, diese gänzlich nachzuvollziehen. Doch wir nehmen diese sehr ernst. Da deine Ausführungen in diesem Zusammenhang jedoch sehr oberflächlich bleiben, würden wir uns freuen, wenn diese du diese Sachverhalte einmal konstruktiv direkt bei deinem Vorgesetzten oder einer anderen Person deines Vertrauens thematisierst. Gerne kannst du dich auch jederzeit bei uns, deinem HR-Team melden.

Das würde uns sehr helfen.

Herzliche Grüße


Christoph Fischbach
Human Resources Advisor

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