Für Ingenieure und Experten nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Die Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen...nicht nur zur Kenntnis nehmen
Arbeitsatmosphäre
Als Ingenieur bzw. Mitarbeiter mit technischem KnowHow ist man hier fehl am Platz. Arbeitsatmosphäre ist angespannt, da das Motto herrscht: jeder kann alles und macht alles.
Ansonsten wird die Masse der Arbeit von Externen erledigt (meist Personal von ausländischen Niederlassungen mit deutlich niedrigeren Kostensätzen). Das Management ist bzgl. Head-Count überproportional stark.
Kommunikation
Von oben herab. Die Meinung des Projektingenieurs ist hier kaum etwas wert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seine eigenen Baustellen, diverse Abteilungen arbeiten faktisch gegeneinander (Sales und Abwicklung)
Vorgesetztenverhalten
Hier entscheidet das Management. Entscheidungen auf Grundlage von fachlichem Wissen/Erfahrungen sind nicht erwünscht. Die Meinung des Mitarbeiters wird "zur Kenntnis" genommen.
Interessante Aufgaben
Das Problem: jeder soll alles machen. Eine Spezialisierung ist kaum möglich, insbesondere in den CCOs (z.B. CCO Mainz, da wirds auf die Spitze getrieben)
Arbeitsbedingungen
Stark Excel-getrieben (hier geht nix ohne Excel)! Arbeitsequipment ist ok, Firmenwagen erhalten nur höhere Ränge, die i.d.R. nicht zum Kunden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier ist alles gut. In der Praxis interessiert das niemanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den techn. Bereich/Abwicklung: Gehalt ist sehr unterdurchschnittlich. Vielleicht für Berufseinsteiger ok. Für erfahrene Professionals wohl eher nicht empfehlenswert.
Das Entlohnungssystem und Einstufungen sind m.E. absolut unpassend, da aufgrund der "Jeder macht Alles"-Mentalität viele Ungerechtigkeiten entstehen. D.h es wird nicht entlohnt was man real macht sondern die Position, welche im Arbeitsvertrag steht (das stimmt bei vielen Angestellten nicht überein).
Image
Unter Mitarbeitern: gemsicht (Management ist happy, Abwicklung eher nicht)
Unter Kunden: gemischt.
Abseits der Stammkundschaft hört man erst mal den Satz: Yokogawa? Kenne ich nicht!
Karriere/Weiterbildung
Vorsicht: Weiterbildungen gibt es selten (Argument: zu hohe Kosten). Sogar firmeneigene Tools und Produkte muss man sich via "Learning by doing" erarbeiten.
Karriere ist im techn. Bereich kaum möglich.