Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei YONEX die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Kommunikation fehlt es teilweise an Offenheit, Transparenz und Verbindlichkeit
Hier fehlt eine offene Feedbackkultur und konstruktive Kommunikation
Überstunden fallen nur selten und im begrenzten Rahmen an. Wenn Feierabend ist kann man gut abschalten.
Freundlich, hilfsbereit und verständnisvoll. Gleichzeitig fehlt es teilweise an der nötigen Durchsetzungsstärke und Verbindlichkeit.
Kein Tag ist wie der andere.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich positiv und kollegial. Leider wird häufig hinter dem Rücken von Kollegen gesprochen, was das Vertrauen im Team beeinträchtigt.