56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Yorck Unlimited
Die Filme könnten so geplant werden, dass die Schichten nicht so lange dauern.
Air co!
Super! Tolle Menschen!
super!
Die Schichten sind lang und in meinem Alltag hat das nicht immer gut funktioniert, aber bei manchen ist das eigentlich ganz gut.
Ich war nicht lange genug da, um das wirklich zu bewerten
Das Gehalt könnte etwas höher sein
War alles super
Alle sind total hilfreich!
Super!
Alles war in Ordnung
Das Gehalt könnte etwas höher sein
Super!
Super!
Es war spannend
Sehr entspannt in der Popcorn-Küche.
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut und entspannt
Sehr gut und unkompliziert innerhalb vom Team und auch mit dem Chef!
Sehr gut
Man ist Popcorn Master für Zimt-Zucker oder Salty Popcorn.
das team, der vibe und die tollen benefits für mitarbeitende (eigene teamscreenings, freier eintritt usw) die das eher unterdurchschnittliche gehalt ausgleichen. es hat immer spaß gemacht.
die atmosphäre im team ist sehr gut. habe von den kinos bis zu den menschen im büro nur nette menschen kennengelernt und bin mit einigen bis heute befreundet.
wenn ich erzählt habe, wo ich arbeite, kam viel begeisterung zurück, das image ist super.
kinobedingt sind die arbeitszeiten natürlich anders als in standardjobs. es wird aber gut bemüht sich um alles eine lösung zu finden. sehr viel flexibilität bei arbeitszeiten.
kulturjob. dafür ist es in ordnung.
nicht wenig ältere kolleg_innen im unternehmen.
im großen und ganzen gut. manches kommt spät oder kurzfristig oder fehlt, aber auch nicht der rede wert.
Ich habe mehrere Jahre bei Yorck im Service gearbeitet und dort nur Positives erlebt. Die Theaterleitungen aller Yorck-Kinos sind sehr nett und immer bereit zu helfen. Auch die Kolleginnen und Kollegen waren alle sehr freundlich, ich hatte immer spannende Schichten mit ihnen zusammen. Yorck achtet auch darauf, dass die Mitarbeitenden vielfältig in Bezug auf Gender und Nationalität sind und authentisch sein können. Es war ein perfekter Studentenjob, und ich kann nur empfehlen, dort zu arbeiten :)
Es wäre natürlich schön, wenn der Job etwas besser bezahlt wäre :)
Freundliche Atmosphäre, relativ flexible Arbeitszeiten.
Bezahlung. Kommunikation
Kommunikation von den Vorgesetzten kann verbessert werden. Lohn erhöhen.
Man ist relativ frei und selbstverantwortlich bei Entscheidungen, die die Arbeit vor Ort betreffen.
S.o. manchmal die Kommunikation.
Weitergabe von Informationen aus dem Büro an die Mitarbeitenden in den Kinos „versacken“ oft.
Fühl mich gut
Alle geben sich Mühe
Ist wie es ist.
Es wird besser, aber es dauert
Depends
Ich kann mich nicht beschweren, aber it depends …
Schon besser geworden, könnte aber noch besser sein
Man kann sie sich suchen
Kostenloser Kinoeintritt mit der Yorck-Ehrenkarte, regelmäßige Teamtreffen und -abende, eine lockere Atmosphäre ohne vorgeschriebene Uniform. Zudem gibt es kostenlose Mitarbeitergetränke (Wasser, Cola). Die Arbeitsumgebung ist entspannt, und besonders an der Kasse ist die Tätigkeit einigermaßen abwechslungsreich. Die Zusammenarbeit mit der Theaterleitung erfolgt wertschätzend und auf Augenhöhe.
Es wird großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt, und es gibt Anlaufstellen, an die man sich bei Vorfällen wenden kann. Dennoch ist das Arbeitsumfeld insgesamt noch stark von weißen Perspektiven geprägt, sodass ich mir mehr Sensibilität und Aufmerksamkeit für Diversität wünschen würde. Die Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg sind begrenzt
BVG-Ticket wär super:D
Entspannte, freundliche Arbeitsatmosphäre
Tolles Kino-Programm und einfach schöne Kinos.
Relative lange und späte Schichten, dafür Vormittags frei. Arbeit am Wochenende unumgänglich, dafür flexible Wochengestaltung.
Als Nebenjob ist es in Ordnung, aber als Vollzeit Job echt dürftig. Trinkgeld variiert je nach Kino, ist aber nirgendwo besonders hoch.
Super Teamzusammenhalt! Es gab regelmäßige Teamabende, und insgesamt hat man sich gegenseitig unterstützt und zusammengehalten.
Immer auf Augenhöhe, Theaterleitung ist auch eingesprungen, wenn es stressig wurde. Ab und zu hätte ich mir positives Feedback und Lob gewünscht.
Regelmäßige Teamtreffen, bei denen Feedback gegeben werden kann, Vorschläge gemacht werden können
Die Tätigkeiten werden mit der Zeit recht repetitiv. In manchen Kinos gibt es während der Vorstellungen längere Leerlaufzeiten, während es in Kinos mit mehreren Sälen oft hektischer zugeht – dafür vergeht die Zeit dort schneller.
Die Ehrenkarte ist top und macht auch trotz Arbeit im Kino immer noch spaß ins Kino zu gehen, großes Plus. Mitarbeiter*innen sind top
Die gelegentlichen Previews für Mitarbeiter*innen sind auch top, nur Samstag 10h30 ist bisschen schwierig...
Ich hatte nie das Gefühl arbeiten gehen zu müssen. Die Arbeitsbedingungen sind sehr korrekt.
Flexible Arbeitszeiten
Die Arbeit ist jetzt nicht sehr stimulierend, aber da kann man wahrscheinlich nicht viel daran ändern, und manchmal ist es auch besser so.
Die Bezahlung für Studis ist ok, wenn man in Kinos mit 1 Saal arbeitet. Sobald es mehrere Säle werden, ist der Arbeitsaufwand exponentiell höher. Irgendwo ist es unfair.
Habe das Gefühl corporate sollte öfters auf die Vorschläge und Verbesserungen der TL und Mitarbeiter*innen der jeweiligen Kinos hören. Die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass die TL und Mitarbeiter*inne viel Ahnung des jeweiligen Kinos haben. Bsp.: Kinotag für Studis im Cap, Menus im Odeon usw.. :)
Dass sich stets für Mitarbeiter eingesetzt wurde und Probleme ernst genommen wurden.
BVG Ticketzuschuss anbieten
So verdient kununu Geld.