9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Bewerbern
Beworben, eingangsbestätigung, absage innerhalb einer Woche. Alles mit Standardtexten.
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Irgendwas mit Netzwerk und administration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt noch das automatisierte kennenlern Gespräch vor der absage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Dieses Unternehmen zeigt eine erschreckende Arroganz und einen totalen Mangel an Empathie und Professionalität. Wer sein
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als AI Specialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Titel: Absolute Respektlosigkeit gegenüber Bewerbern
Bewerbungsfragen
- Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn schon viele Bewerbungsprozesse durchlaufen, aber was ich bei diesem Unternehmen erlebt habe, sprecht jeglichem professionellen Standard Hohn. Es ist ohne Übertreibung die schlechteste Erfahrung, die ich je als Bewerber machen musste.
- Der Prozess begann eigentlich vielversprechend: Mir wurde nach den ersten Gesprächen eine Stelle angeboten. Wir vereinbarten einen festen Termin vor Ort, um die letzten Details zu klären und die Räumlichkeiten zu sehen. Doch ab diesem Zeitpunkt begann ein beispielloses Ghosting.
- Trotz des feststehenden Termins und des vorliegenden Angebots war plötzlich niemand mehr erreichbar. Ich habe mehrfach versucht, meine Ansprechpartner telefonisch zu erreichen und habe höfliche E-Mails geschrieben, um den Termin zu bestätigen – keinerlei Reaktion. Man wird schlichtweg ignoriert, während man seine eigene Zeit und Logistik für ein Treffen plant, das dem Unternehmen offenbar völlig egal ist.
- Der absolute Tiefpunkt kam jedoch erst später: Wie ich nach zwei Wochen quälender Ungewissheit (und nur durch massives Nachhaken) erfahren musste, wurde das Vertragsangebot intern bereits längst zurückgezogen. Man hielt es jedoch nicht für nötig, mir abzusagen oder mich über diese fundamentale Änderung zu informieren. Zwei Wochen lang wurde ich im Glauben gelassen, eine neue Stelle zu haben, während die Gegenseite bereits den Stecker gezogen hatte, ohne ein Wort zu sagen.
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Professionalität des Gesprächs
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Super angenehmer, transparenter & schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen war der Bewerbungsprozess wirklich total wertschätzend. Angefangen von schnellen Rückmeldungen, freundlichen & persönlichen Nachrichten sowie stetiger Transparenz über die nächsten Schritte bis hin zu einer angenehmen Atmosphäre während den Gesprächen sowie ehrlichem Interesse an meiner Person.
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Danke für die netten Gespräche und die tolle Kommunikation! So sollte es immer sein!
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Customer Support Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Es waren sehr wertschätzende Gespräche mit netten Gesprächspartnern, es gab viel Feedback und ich wusste immer jederzeit, wie der Status ist! Das erlebt man viel zu selten!
Bewerbungsfragen
- berufliche Ziele, Umgang mit Problemen
- Wechselgründe, weshalb ich Lücken im Lebenslauf hatte, weshalb ich mich für bestimmte Wege entschieden habe
- Ansicht zur Green-IT und Nachhaltigkeit
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Selten eine solchen Prozess erlebt - glatte 10 von 5 möglichen
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Head of Sales beworben und eine Absage erhalten.
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Es wäre vermessen hier etwas vorzuschlagen - besser geht es nicht!
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Schnelligkeit zahlt sich aus
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine schnelle Reaktion auf meine Bewerbung ist natürlich immer sehr angenehm und auch sinnvoll für den Arbeitgeber. So fühlt man sich wertgeschätzt - vor allem in Zeiten von 3-Click-Bewerbungen auf Stepstone/LinkedIn.
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Wenn HR auf Bewerbungen nicht reagiert.
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.
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Der Link zur Bewerbung hat nicht funktioniert, also habe ich mich per LinkedIN direkt beim HR Manager beworben und seit fast 3 Monaten keine Reaktion erhalten.
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Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Schneller als die "Konkurrenz". Modernes, unkonventionelles und wertebasiertes Recruiting
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
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