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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Yorizon die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Yorizon
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Yorizon
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, respektvoll und entgegenkommend

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet regelmäßig und offen statt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, auf Augenhöhe und sehr angenehm.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist super. Durch den Startup-Character und Unmengen an Aufgaben sowie Themen, müssen folglich einige Informationen auf der Strecke bleiben. Dies wird jedoch gesehen und nachgearbeitet.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas viel um die Ohren - die Motivation aber bleibt!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich.

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