4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider fehlt es an Führungsqualitäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter mehr wertzuschätzen Bsp. Gleichberechtigung, mehr Transparenz,
Teamevents, Teambuilding.
Die zwei Klassengesellschaft zu erkennen und diese aufzulösen. Ein Team aus den Mitarbeitern machen welche gerne an einem Strang zieht.
Und ganz großer Punkt, die alten Firmenstrukturen aufzulösen und moderner zu werden. (Homeoffice auch nach Corona, offenere Kommunikation miteinander, flexible Arbeitszeiten, Firmenlaptops fürs Homeoffice (aktueller Hardware Standard) ect.). Zudem dass das siezten und duzten für alle gleich gilt.
Arbeitsatmosphäre
War meistens sehr gedrückt und leise. Hatte das Gefühl, dass es nicht
gerne gesehen wird, wenn man mal ein Gespräch unter Kollegen führt.
Hier kam es aber auch sehr drauf an in welchem Büro man saß.
Der Platz bzw. das Büro an sich war einem leider nicht sicher, es wurde ständig umgezogen
Dadurch war es sehr unruhig und es konnte sich keine gescheite Dynamic
entwickeln.
Es gab zudem eine zwei Klassen Gesellschaft. Die eine Seite wurde bevorzugt, während die andere Seite einfach still zu sein hatte und brav und ruhig der Arbeit nachgehen sollte.
Es gibt Kollegen und Vorgesetzte welche gesiezt und andere (die Mehrheit) welche geduzt werden wollen. Die Personen welche gesizt werden gestatten einen paar wiederum sie zu duzten. Diese Situation ist sehr verwirrend in der Anfangszeit und schafft eine gewisse Unruhe.
Es war ständig eine Kollegenwechsel. Die jüngeren Mitarbeiter waren meistens nicht viel länger als 2 Jahre da und es wurde auch nicht wirklich etwas getan um sie zu halten. Man hatte das Gefühl dass das Ablaufdatum einfach erreicht war und es Zeit war weiterzuziehen.
Work-Life-Balance
Man konnte durchaus seine Arbeit in 8 Stunden schaffen, pünktlich kommen und pünktlich gehen, ohne das was liegen blieb. Trotzdem hatte man das Gefühl, es wird nicht gerne gesehen wenn man nur 8 Stunden anwesend war und man bekam Kommentare von der Seite.
So war es, dass man von Montag bis Donnerstag mehr arbeiten konnte um Freitag dann früher zu gehen oder später zu kommen. Wenn man dies dann machte (da man die Zeit rein gearbeitet hatte) wurde man teilweise sehr schief angesehen.
Dies leider auch sehr oft von den Kollegen, was einem echt leid tat, da man sich gegenseitig doch auch ausgeholfen hatte. So bekam man das Gefühl nichts richtig zu machen, obwohl man bereits mehrmals Hilfe angeboten
und gegeben hatte. Hier hätte ich mir einen Lösungsvorschlag von der Führungsebene gewünscht, sodass alle zufrieden sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war bei mir persönlich absolut angemessen.
Kommt aber wie bei jedem anderen Job auf das Verhandlungsgeschick an.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon angesprochen gab es die zwei Klassengesellschaft. Innerhalb der Klasse war der Zusammenhalt sehr gut und man hat sich aufgebaut wenn es mal nicht so rund lief.
Wenn es dann an die andere Gruppe ging, war es solala. Kam immer drauf an um was es ging.
Vorgesetztenverhalten
Man hatte nicht das Gefühl professionell geleitet zu werden. Es war teilweise so viel Unruhe auf persönlicher Ebene und es wurde nichts getan. Man hatte immer das Gefühl es wird gehofft, dass sich die Thematiken von selbst in Luft auflösen. Auch eine Firmenberaterin welche eingestellt wurde, konnte daran nichts ändern.
Leider war das Verhalten auch teilweise sehr unprofessionell. So wurde man genötigt einem Vorgesetzten private Hemden zu waschen "Da man als Frau ja wüsste wie das ginge". Dieses Verhalten blieb, auch nach Meldung, leider ungesühnt und es wurde sich nicht mal entschuldigt.
Wertschätzung wird leider nicht sehr groß geschrieben. Es wird immer nur erwartet und gefordert, gegeben wird aber fast nichts. (z.B. Firmenevents, Teambuilding ect).
Ich denke wenn es mehr Professionalität und Empathie für die Mitarbeiter geben würde, dann würde die Arbeit um einiges mehr Spaß machen und die Mitarbeiter auch länger bleiben.
Kommunikation
Wenn man Probleme hatte, sollte das nur mit der Leitung besprochen werden. Hier ist dann aber leider meistens nicht viel passiert. Mit Kollegen direkt über die Problematiken zu sprechen wurde leider nicht gewünscht. Auch der Vorschlag gemeinsam eine Lösung zu finden wurde abgetan.
Viele Informationen liefen über den Buschfunk und es wurde auch sehr darauf vertraut, dass dieser funktioniert.
Dadurch ist viel gemauschelt worden und die zwei Klassengesellschaft wurde immer größer.
Zwischen den Abteilungen selbst war die Kommunikation zu den Kollegen in arbeitstechnischer Hinsicht doch ganz gut. Also hatte man eine Frage zu seiner Arbeit wurde einem geholfen.
Interessante Aufgaben
Was wirklich klasse ist, ist der Aufgabenbereich. Mir hat das
Aufgabengebiet immer sehr viel Spaß gemacht. Man hat extrem viel gelernt und konnte sich super weiterentwickeln.
Einziges Manko war manchmal die Abstimmung, da hier teilweise sehr lange gewartet wurde.
Aber ansonsten habe ich sehr viel gelernt und bin an dem großen Pensum an Arbeit sehr gewachsen.
Dabei habe ich mich persönlich nie überfordert gefühlt, da einem bei Fragen und Engpässen geholfen wurde.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit vielen jungen Leuten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander. Man kann jederzeit zu seinen Vorgesetzten gehen und alle Dinge besprechen.
Work-Life-Balance
Zeitweise zu Hochzeiten kommt die Work- life - Balance zu kurz
Kollegenzusammenhalt
es werden auch nach der Arbeit viele private Sachen miteinander unternommen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Miteinander ist sehr angenehm und gut.
Vorgesetztenverhalten
die Führungskräfte arbeiten selber mit und haben somit keine Probleme bei der Mitarbeiterführung
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsmittel in toller Atomosphäre
Kommunikation
aufgrund der kurzen Wege, gute Kommunikation
Gleichberechtigung
kein Thema , wird voll gelebt
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Account Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne hochwertige Büroeinrichtung, Klimaanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rauchen im Chefbüro, Klima zwischen Vorgesetzten und Arbeitern, Mobbing
Image
Wirklich nicht zu empfehlen. Ehemalige Vorgesetzte hat jeglichen Kontakt zwischen Mitarbeitern unterbunden, bespitzelt und war unfair (u.a. musste man Showroom aufräumen und Inventur machen, wenn man nicht "gespurt" hat) - eigene Meinung/ Fachkompetenz verboten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird You and Me Fashion Habermann durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich You and Me Fashion Habermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.