Interessant und spannend - jeder Tag bringt Neues
Gut am Arbeitgeber finde ich
Partnerschaftliches Klima, vertrauensvolles und faires Miteinander, weiter auf Wachstumskurs und damit ständig neue Herausforderungen, die nie Alltagsgefühl aufkommen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personaldecke im Bereich Assistenz ist zu dünn und müsste stärker besetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Website den modernen Standards anpassen und aktiver in der Außenkommunikation werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Mannschaft, freundschaftliches Team, partnerschaftliches Miteinander, tolle Bürolage im Penthouse mitten im CBD, edle Büroausstattung, Top-IT und Telekommunikation.
Kommunikation
Regelmäßige GL-Meetings, Dealmeetings und Mitarbeiter-Events um die Teams und die Mannschaft auf aktuellem Stand zu halten und zu briefen sowie anstehende Verbesserungen aufzunehmen und einzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Wir pflegen einen offenen, ehrlichen und kooperativen Austausch von Gedanken und Ideen, um Transaktionen mit vereinten Kräften umzusetzen und um uns gegenseitig bei den täglichen Herausforderungen zu unterstützen. Auch private Interessen (Hobbies, Sport, Events) werden von Kollegen teilweise gemeinsam gepflegt.
Work-Life-Balance
Die meisten haben Familie und daher auch Verständnis für die Notwendigkeit eines ausglichenen Zeitkontos für Familienleben. Urlaub kann fast immer passend genommen werden - natürlich unter Berücksichtigung der kollegialen und betrieblichen Belange. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und bei zeitkritischen Projekten und Events leitet jeder gerne ausnahmsweise auch mal mehr als üblich.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt, klare und nachvollziehbare Entscheidungen unter Einbeziehung der Beteiligten vorbesprochen und getroffen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bietet neue interessante Herausforderuungen mit neuen und bestehenden Kunden und Netzwerkpartnern in unterschiedlichten Transaktionen. Mitarbeiter können dabei ihre eigenen Vorstellungen und ihren eigenen Stil im Sinne maximaler Authentizität einbringen.
Gleichberechtigung
Die Geschlechter werden gleich behandelt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und kollegial - wir werden alle älter.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten, Arbeitsplätze, It und Telekommunikation sowie Beleuchtung und Belüftung entsprechen modernstes Standards und sind highend. Die Klimatisierung kann individuell geregelt werden, Fenster können raumhoch geöffnet werden. Das moderne, relative neue Büroobjekt liegt ruhig und in zweiter Reihe Nähe Opernplatz. Das Büro selbst liegt im Penthouse mit Terrasse. TG hat drei Geschosse und ausreichen KFZ-Plätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Müll und entsorgen Akten datenschutzgerecht. Wir unterstützen Kinder und Kitas. Büro- und ITK-Equipment, das noch modern ist, aber für unseren anspruchsvollen Bürobetrieb bereits erneuert wird und abgeschrieben ist, geben wir gerne an Schulen oder an soziale Einrichtungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir zahlen faire, marktgerechte Gehälter und Boni. Subventionieren Mittagessen, stellen Verpflegung und unterstützen finanziell die Bildung von Vermögens- und Rentenaufbau.
Image
Heikler Punkt: Selbstbild vs. Fremdbild. Viele der Netzwerkpartner, Kunden und Kapitalpartner sind uns seit Gründung noch immer verbunden. Nach dem, was Mitarbeiter von außen hören, ist unser Image in Sachen Kompetenz, Partnerschaftlichkeit, Vertrauen und Leistungsfähigkeit sehr gut. Wir selbst arbeiten täglich daran, in jedem Gespräch unser Image weiter zu verbessern. Zufrieden kann man nie sein.
Karriere/Weiterbildung
Mehr als 50 junge Leute, die bei uns als Praktikanten kamen, sind als Betriebswirte, Volkswirte oder Fachwirte gegangen oder zum Teil auch geblieben. Wir unterstützen auch finanziell Masterstudiengänge on the job.