34 Bewertungen von Bewerbern
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte reagiert wenigstens minimal auf Bewerbungen.
Kommunikation der Recruiter.
Erwartungshaltung an die eigenen Standards anpassen.
Zeit nehmen für den Bewerber,
In Zeiten wo der Arbeitnehmer sich in den meisten Fällen den Arbeitgeber aussucht und nicht andersrum sollte man weniger Arroganz an den Tag legen.
Mehr Wissen zum Produkt und der Firma im HR Team aneignen
Rundum war ich sehr überzeugt sowohl vom Konzept als auch von den Leuten. Allerdings bieten sie leider derzeit vorrangig Positionen mit einer 40 Stunden Woche an, was sich für mich momentan leider nicht vereinbaren lässt. Jedoch habe ich gehört, dass sie wohl zukünftig auch andere Arbeitszeitmodelle anbieten wollen, ich bin sehr gespannt und bleibe gerne in Kontakt.
Tja... da muss ich schon nachdenken. Vielleicht eine Alternative einbauen - falls der Kandidat an nur "einem Punkt" scheitert - über Fragen, Beispielsituationen etc. die Möglichkeit geben sich nochmal anders zeigen zu können.
Fällt mir echt nix ein alles war perfekt
keine es verlief alles reibungslos und sehr familiär.
Größeres Angebot an Benefits wie z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.
Den Bewerbungsprozess schneller durchführen - wenn man als Bewerber 4-5 Wochen bis zu ersten Kontaktaufnahme wartet... so bekommt man keine Talents ;)
Nein
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