Vom Traumjob zum Alptraum. Vom Startup in die Insolvenz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung.
Kollegen und Zusammenhalt der außerordentlich gut ist. (Harte Zeiten schweissen zusammen?)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Fassade und Theater - die harte Wahrheit sieht oft anders aus aber niemand traut sich es auszusprechen.
Offene Kommunikation ist eine Illusion und das "wir sind alle eine Familie" schmierigste Lüge.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Manager. Mehr Fachleute.
Weniger Corporate Bingo. Mehr Fachwissen und Menschenverstand.
Arbeitsatmosphäre
An guten Tagen spitze - wenn mal jemand im Büro ist.
Image
Coole Marke, Werbung und Bilder - nur dummerweise funktionieren die Produkte nicht mehr und die Kunden sind immer unzufriedener.
Work-Life-Balance
Remote work und freie Zeiteinteilung ist super.
Karriere/Weiterbildung
Karriere so gut wie ausgeschlossen außer man ist ganz dicke mit den Geschäftsführern. Weiterbildungen werden nur mit Glück freigegeben - bzw wurden, seit über einem Jahr reicht dafür das Budget nicht mehr und jetzt in der Insolvenz sowieso nicht.
Gehalt/Benefits
Solide zu wenig, wie in der Bikebranche üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides nicht vorhanden und völlig irrelevant.
Kollegenzusammenhalt
Hier konnte man wahre Freunde finden. Leider gehen die guten Leute von allein weil es zu absurd wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Vermeintlich nahbar und kumpelhaft. Man muss aber damit rechnen ohne Ankündigung, wortlos und ohne sinnvolle Begründung von heute auf Morgen gekündigt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Graue Gebäude ohne Klimaanlage, im Sommer unmenschlich heiss. Im Winter funktioniert dafür die Heizung nicht.
Kommunikation
Gerade von den Vorgesetzten mehr als Durchwachsen. Das chaotische daily-business bekommt man mitgeteilt - wichtige Entscheidungen werden nur vorgesetzt.
Gleichberechtigung
Massiv von Männern dominiertes Umfeld. Frauen werden geduldet aber selten gehört.
Interessante Aufgaben
Gab es mal als noch Geld da war und man nicht nur immer mehr Manager eingestellt hat, die dann systematisch mit ihrem Nonsens die Fachleute verkrault haben.