Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei YOUNG TALENT INDUSTRIES die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade von den Vorgesetzten mehr als Durchwachsen. Das chaotische daily-business bekommt man mitgeteilt - wichtige Entscheidungen werden nur vorgesetzt.
Hier konnte man wahre Freunde finden. Leider gehen die guten Leute von allein weil es zu absurd wird.
Remote work und freie Zeiteinteilung ist super.
Vermeintlich nahbar und kumpelhaft. Man muss aber damit rechnen ohne Ankündigung, wortlos und ohne sinnvolle Begründung von heute auf Morgen gekündigt zu werden.
Gab es mal als noch Geld da war und man nicht nur immer mehr Manager eingestellt hat, die dann systematisch mit ihrem Nonsens die Fachleute verkrault haben.
An guten Tagen spitze - wenn mal jemand im Büro ist.