9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrliche Kommunikation, flache Hierarchien, Augenhöhe unter Mitarbeitern
Mehr Fortbildungs-/Förderungsmaßnahmen
Locker und freundlich, durch die Bürohunde immer lustig.
Manchmal etwas Zäh
Wertschätzend und positiv, schon im Bewerbungsprozess spürbar.
Sehr sehr positiv und absolut zutreffend.
Absolut gegeben, wird aktiv drauf geachtet
Entwicklungsmöglichkeiten werden klar kommuniziert.
Fair und offen besprochen, entspricht den Erwartungen.
Wird ernst genommen und transparent kommuniziert.
Sehr schönes Miteinander und gegenseitige Unterstützung
Respektvoll und inklusiv
Wertschätzend, klar
Topp
Transparente, offene und schnelle Kommunikation.
Absolut gegeben
Abwechslungsreich, zutreffend im Bewerbungsprozess beschrieben
Im Gegensatz zu der vorherigen Bewertung empfinde ich die zwei Gründerinnen sowie den dritten Geschäftsführer als sehr zielorientiert, kompetent und smart. Das zeigt ja auch der erfolgreiche und lange Firmenbestand. In jedem Unternehmen benötigt es für das Wachstum Leute, die einen Mehrwert bringen - ob nun fachlich oder menschlich. Genau danach werden Personen ausgesucht und eingestellt. Gibt es fachlich oder menschlich keinen Mehrwert, trennt man sich auch wieder von Personen. Wäre es mein Unternehmen, würde ich es nicht anders machen. Das Unternehmen tut sehr viel für Frauen, Familien mit Kindern und für das Wohlergehen der Mitarbeiter: Hund im
Büro, Kindergeld, Gleitzeit und Home-Office sind nur ein paar Punkte davon. Des Weiteren gibt es hier kein Gehaltsgefälle zwischen weiblich/männlich. Wo findet man diese Vorteile heutzutage?
Da sehr viel im Home-Office gearbeitet wird, fände ich häufigere Zusammentreffen des Teams super.
Der Umgang ist respektvoll und nahbar. Es ist Raum für Individualität und persönliche Bedürfnisse. Die Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung ist sind flexibel. Den Mitarbeitenden wird Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht. Hunde sind herzlich willkommen und können mit in's Office genommen werden.
Wie in den meisten wachsenden Unternehmen, sind Projekte sehr dynamisch- was auch positiv ist, da es stets neue Herausforderungen gibt. Noch klarerer Strukturen würden das Bewältigen der Herausforderungen noch unterstützen.
Respektvoll, flache Hierarchien
Nachhaltige und progressive Brand
Remote Arbeit möglich
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit und sozialen Umgang gelegt
Offenes und lösungsorientiertes Fehlermanagement, auf Augenhöhe
Jobradangebot, Welfare-Pass
Umgang zwischen Kolleg:innen, inkl. Geschäftsführung
positive Grundstimmung
Möglichkeit remote zu arbeiten
Hund kann in das office und zu Teamevents mitgenommen werden
Kommunikation aktueller Themen an Mitarbeitende
Alle Kolleg:innen gehen wertschätzend miteinander, das Betriebsklima ist super. Auch die Geschäftsführung agiert auf Augenhöhe und sehr wertschätzend mit seinen Mitarbeitenden.
Die meisten Mitarbeitenden lieben VEGDOG als Arbeitgeber, weil sie für das Herzensthema Hund und Tierleidverringerung arbeiten können. Das macht einfach mehr Spaß als einfach bei irgendeinem AG zu arbeiten, bei dem einem das Produkt nicht wirklich interessiert.
Die meisten Mitarbeitenden arbeiten remote von Zuhause. Es gibt keine Kernzeiten. Wichtig ist einfach, dass die Themen bearbeitet und die Ziele erreicht werden. Man kann seine Zeit sehr flexibel gestalten, z.b. längere Mittagspausen, Arzttermine - alles kein Problem.
Manchmal ist der workload etwas zu viel.
Wird sehr darauf geachtet, da es eines der wichtigsten Werte von VEGDOG ist nachhaltig und sozial zu arbeiten
Jeder hilft jedem, man hat trotz, dass die meisten Kolleg:innen remote arbeiten, nie das Gefühl, alleine mit Fragen und Problemen zu sein
Schönes kleines Office in München für die, die im Office oder hybrid arbeiten möchten. Alle anderen arbeiten remote und können sich ihren Arbeitsplatz daher selbst gestalten. Laptops sind auf dem neusten Stand, es wird mit Office 365 gearbeitet und es kommen immer mal neue Programme für die bessere Zusammenarbeit dazu.
Monatliches Meeting mit allen Mitarbeitenden, in dem über Umsatzzahlen, aktuelle Themen, Pläne etc. informiert wird. Hab ich so noch bei keinem Arbeitgeber gehabt. Super!
Hier ist jeder gleich und wird gleich behandelt. Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer. Sieht man auch an der Frauenquote, die aktuell sicher bei 80-90% liegt :-) Und die beiden Gründerinnen sind selbst Frauen und stehen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.
Da das Unternehmen noch ein junges Unternehmen ist und aktuell ca. 35 Mitarbeiter hat, sind die Aufgaben breit gefächert. Hier wird es einem nicht langweilig :-)
wertschätzender Umgang miteinander, sowohl von der Führungsebene als auch unter den Kollegen
optimal, flexible Arbeitszeiten, jeder kann sich hier finden
sehr gut
bis auf wenige Ausnahmen, sehr gut
gerecht, wertschätzend, offen
Manchmal ein wenig holprig, aber im Großen und Ganzen gut
Das Büro liegt zwar zentral, kann aber auch manchmal etwas unruhig sein durch Straßengeräusche
Nachhaltig, Umweltbewusst, Tierschutz
Vertrauesarbeitszeit mit Kernzeiten. Es gibt Raum für individuelle Bedürfnisse und Situationen.
bAv, Kinderzuschuß, Zuschuß zu Fahrtkosten und Internet
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
Vertrauensvoller und professioneller Umgang. Immer ein offenes Ohr.
100%
Umweltbewusst und Nachhaltigkeit, zukunftsorientiertes Wachstum.
Breits Angebot an Unterstützung wie Home- & Remote Office, Bürohunde, offen für Verbesserungsvorschläge, Sportangebote mit und ohne Teammitglieder
Entspannte und offene Atmosphäre.
Durch flexible Arbeitszeiten und verschiedenen Sportangeboten
Sehr auf die Umwelt und das Miteinander bedacht
Sehr Verständnisvoll und nahbar
Das Produkt
Den Führungsstil der beiden Gründerinnen. Haben absolut keine Ahnung von irgendwas, aber meinen jeden Mitarbeiter wie einen Praktikanten zu behandeln und alles zu kontrollieren.
Bevor ihr Mitarbeiter micro-managed, bildet euch erstmal in dem Bereich fort.