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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Yours Truly die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Yours Truly
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Yours Truly
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Yours Truly wird auf persönliche Umstände eingegangen, ob halbtags arbeiten, ob 4-Tage-Woche, es sind verschiedene Konstellationen möglich.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in Bezug auf Übergaben etc. ist sehr schlecht. Es werden sogut wie keine wichtigen Informationen weitergegeben und man muss alles erfragen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind nicht spannend und abwechslungsreich, wie einem zuvor gesagt wurde, sondern sehr eintönig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Räume sind klasse und passen zur Lage in der Schanze. Kein Schickimicki.
Wirklich tolles Miteinander, alle gehen super miteinander um. Natürlich gibt es die normalen Reibereien im Alltag. Insgesamt aber "Ego freie Zone" und kein Druck von oben.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell ist gerade gut zu tun. Es sind aber alle zusammen dabei und es gibt kein Ungleichgewicht in den Teams. Insgesamt alles passend und nicht viele Überstunden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Alle sind füreinander da und helfen gerne.
Regelmäßige Kino-Abende oder Weihnachtsmarktbesuche gehörten dazu – während der Corona Pandemie gab es die natürlich leider nicht.

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