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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei yoursquares die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
yoursquares
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
yoursquares
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr cooles Team mit Drive

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege, immer schnell erreichbare Founder

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich arbeitet man nicht 9/5, das ist ein Start-up, dennoch sind die Arbeitszeiten human und es gibt coole Initiativen wie Maschinenraum Mittwoch, so dass man Mittwochs gemeinsam länger bleibt seine Aufgaben abarbeitet und gemeinsam Essen bestellt

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, man kann eigentlich immer offen kommunizieren falls einem etwas nicht passt. Es wird eine Lösung gefunden und auch innerhalb von yoursquares ist eine gewisse Flexibilität-

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist großartig – alle sind hilfsbereit, freundlich und ziehen an einem Strang.
Teamgeist wird hier wirklich gelebt: Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein positives Miteinander.
Typisch Start-up ist der Drive und die Motivation im gesamten Team hoch – alle pushen sich gegenseitig und ziehen gemeinsam Projekte mit viel Energie durch.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und eine offene, direkte Kommunikation prägen die Zusammenarbeit und sorgen dafür, dass Ideen schnell umgesetzt werden können.

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