Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei yoursquares die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und eine offene, direkte Kommunikation prägen die Zusammenarbeit und sorgen dafür, dass Ideen schnell umgesetzt werden können.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig bei allen Aufgaben und pusht sich, wenn es nötig ist.
Typisch Start-up: Überstunden gehören manchmal einfach dazu und sind oft notwendig, um die Vielzahl an spannenden Projekten erfolgreich umzusetzen.
Gleichzeitig bietet das Büro viele Annehmlichkeiten – vom integrierten Massagestuhl bis zu weiteren Benefits –, die den Arbeitsalltag deutlich angenehmer machen und für eine produktive, komfortable Atmosphäre sorgen.
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und offen für Gespräche – egal ob es um Visionen, Verbesserungen oder Herausforderungen geht. Sie begegnen dem Team lösungsorientiert, auf Augenhöhe und mit viel Menschlichkeit.
Die Aufgabenvielfalt ist groß und bietet optimale Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung und Wachstum. Durch die breite Varianz an Kunden sind die Tätigkeiten abwechslungsreich und stets spannend.
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig – alle sind hilfsbereit, freundlich und ziehen an einem Strang.
Teamgeist wird hier wirklich gelebt: Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein positives Miteinander.
Typisch Start-up ist der Drive und die Motivation im gesamten Team hoch – alle pushen sich gegenseitig und ziehen gemeinsam Projekte mit viel Energie durch.