Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei YPEK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und persönlich. Alle sind per Du und pflegen ein lockeres Miteinander. Bei der Arbeit wird dennoch professionell und konzentriert gearbeitet.
Feste Arbeitszeiten, aber bei Bedarf wird immer flexibel eine Lösung gefunden.
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr
Man weiß immer zu 100% woran man ist hier wird fair mit offenen Karten gespielt.
Da viele unterschiedliche Charakter aufeinander treffen ist nicht immer alles Sonnenschein aber immer respektvoll
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, es herrscht Respekt und ein freundlicher Umgang. Das sorgt dafür, dass man sich jeden Tag gern ins Team einbringt.