24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super entspannt
Mögliche Zusatzleistungen: Bahnticket, betriebliche Krankenversicherung, VWL, SpenditCard, EBike, Obst
Insgesamt sehr gut.
Jeder wird gleich behandelt, egal welchen Alters
Flache Hierarchien
Schöne Büroausstattung, allumfassende Büroausstattung auch fürs Home-Office
Offen und stets freundlich
Wenig Frauen in der Führungsebene
Manches könnte abwechslungsreicher sein
Flexibles Arbeiten auch an diversen Standorten möglich
Betriebliche Altersversorgung für jeden Angestellten
Gut
Es gibt immer jemanden der meckert
Es wird darauf geachtet keine Überstunden aufzubauen und die flexiblen Arbeitszeiten vereinfachen das.
Wird gerne gesehen und unterstützt
Angemessen
Gut
Vorhanden
Das Wissen der älteren Kollegen wird gerne genutzt.
Gut
Gut
Geht immer besser, aber das ist eine Kritik an der heutigen Gesellschaft und nicht nur unternehmensbezogen.
Ja
Abwechslungsreich
Flexibles Arbeiten, ohne Kernarbeitszeit
Arbeitsklima, Benefiz, Hilfe der Kollegen
Nicht offen für Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation
Fehlender Informationsfluss
Kann die vorherigen Bewertungen gerne zitieren
Kannte die Firma vor meinem Eintritt nicht
Ich werde regelmäßig darauf hingewiesen, doch bitte nach 8 Stunden nach Hause zu gehen
Alles Verhandlungssache
Mein Gehalt spiegelt Wertschätzung in Zahlen wider
Arbeit zu 98 % digital
Konsequent miteinander
Ganz oben per Sie, ansonsten nur per Du
Zu 95% per Du, ansonsten siehe "Kommunikation"
Vertrauensarbeitszeit, weil das Vertrauen da ist
Man kann sogar über private Probleme reden und findet ein offenes Ohr
Vorhanden und wird auch nicht von oben in Frage gestellt, ob das denn so richtig ist
Nischenarbeit, bei der man nie auslernt. War aber doch eine Umstellung, da ich vorher bei "Feld-Wald-und-Wiesen-Steuerberatern" (das ist keine Abwertung) war, die hauptsächlich Standard Compliance Arbeit gemacht haben
Leisten muss man überall. Aber bei guter Atmosphäre fällts leicht.
Flexibles Arbeiten möglich. Stundenbewusstsein. Natürlich wirds manchmal eng, wenn man beim Kunden im Wort ist.
Es könnte immer mehr sein.
Einer für alle. Alle für einen.
Guter Altersmix von 18 bis 70
Hören zu. Setzen um. Begründen, warum manches nicht geht.
Ergebnisse zählen. Wie, wann, wo ist flexibel abzustimmen.
Ich weiß, was ich zur Erfüllung meiner Aufgaben wissen muss.
Na klar.
Spannende Branchen mit wenig Routine.
als Mitarbeiter fühle ich mich wertgeschätzt und geachtet.
Auf die Work- Life Balance wird geachtet und die Mitarbeiter sind trotz der vielen Arbeit immer für ein Kaffeeklatsch zu haben. Das Wachstum der Ypsilon spricht für sich. Ein junges, hart arbeitendes Team mit dem man es gerne noch viele Jahre aushält.
Ich habe keine Beschwerden.
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter liegt den Vorgesetzten sehr am Herzen.
Homeoffice, Gleitzeit, kurzfristiger Urlaub- alles ist möglich.
Von Vorgesetzten gerne gesehen
Überdurchschnittlichen Bezahlung
Hier hilft man sich
flache Hierarchien
Absolut empfehlenswert. Wasser und Kaffeebar, frisches Obst und Süßigkeiten, versüßen die Arbeitsbedingungen
Entspannte Atmospäre. Individuelle Lösungen. Inhabergeführt. Leistung muss gebracht werden, na klar. Aber in Absprache und ohne unsachgerechten Druck.
locker - vertrauensbasiert - leiste, wann Du kannst
Ein Nischenanbieter und hidden champion. Starkes Wachstum ohne öffentliche Aufmerksamkeit.
Vertrauensarbeitszeit, Überstundenausgleich, Sabbaticals und flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort nach Absprache möglich
Karriereperspektiven könnten klarer sein.
Leistungsgerechte und wettbewebsfähige Bezahlung mit vielfältigen Benefits wie Essensgutscheinen, Jobticket, Jobras, Corporate Benefits, Veranstaltungen uvam. Es kann natrlich immer mehr sein ...
Eine kollegiale Struktur mit kurzen Wegen zu Entscheidern wird gepflegt. Oder andersherum - wer sich unkollegial verhält bleibt nicht lange.
Von 2x bis 6x. Jeder bringt gute und wertstiftende Beiträge
Nicht immer transparent genug, aber zum Wohle der Gesellschaft und der Mitarbeiter.
Neuester, cyber-sec-adäquater Stand der Technik. Moderne Arbeitsplätze. Zentrale Lage.
es könnte immer mehr sein ...
Gibts da überhaupt Unterschiede bei Ypsilon? No gender pay gap. Teilzeit und individuell flexible Modelle werden unterstützt.
Professionelle Kunden mit vielfältigen und speziellen Fragestellungen. Die Arbeitsbelastung und -inhalte hängen von eigenem Appetit hab. Es gibt Experten, die nicht auszustechen sind. Insoweit wird auf individuelle Stärken gesetzt.
Sehr flexible Arbeitsmöglichkeiten, Home office
So verdient kununu Geld.