3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Schlimmer gehts nimmer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Ypsilon.Net AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat alle Freiheiten der Welt. Kommen und gehen wann man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, kein Plan, keine Hoffnung auf Besserung. Eigene Ambitionen werden im Keim erstickt. 90% der langjährigen Mitarbeiter schwimmen nur noch mit dem Strom unter dem Radar der Führungsetage. Die Firma hängt technisch hinterher. Arbeitsmittel veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Schnellstmöglich verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Am Boden. Die Firma steht kurz vor dem Ende. Es werden aktuell viele Mitarbeiter gekündigt / kündigen. Das Ende ist absehbar
Work-Life-Balance
Besser gehts nicht. Man hat alle Freiheiten der Welt hier.
Karriere/Weiterbildung
Null Karrieremöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Gehalt inzwischen unterdurchschnittlich je nach Verhandlungsgeschick. Mitarbeiter mit der gleichen Tätigkeit haben eine Gehaltsdifferenz von bis zu 20k/Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Jeder versucht nicht aufzufallen und geht den Weg des geringsten widerstands
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so.
Arbeitsbedingungen
Für neue Mitarbeiter werden gebrauchte Rechner bei eBay gekauft oder aus alten Teilen etwas zusammen geschustert.
Man sollte ein Hardware Leasing anstreben anstatt veraltete Hardware immer und immer wieder zu recyceln
Kommunikation
Kurze Wege. Direkte kommunikation möglich. Leider wird hinter dem Rücken vor anderen Mitarbeitern schlecht über einen geredet.
Gleichberechtigung
Alles bestens
Interessante Aufgaben
Durch die Freiheiten kann man seine Aufgaben interessant gestalten. Die Bestandsoftware ist allerdings outdated ( PHP5 ). Diese zu warten macht keinen Spaß
Image
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Relaxed company atmosphere with helpful colleages.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Ypsilon.Net AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
It would be nice to include some paid courses for employees to better their skills espescially before starting a new project with a new stack.
Work-Life-Balance
Good, but the option of home office should be given more often. The possibility did exist in some cases when asked for, not just during the entire covid era.
Karriere/Weiterbildung
Though the option of using other technologies did exist at the time I was an employee, devs had to learn on their own. No courses were being paid for by the company.
Gehalt/Benefits
Always on time.
Kollegenzusammenhalt
Never had issues with fellow colleagues. Everyone was very nice, helpful and we worked well together.
Vorgesetztenverhalten
Great. No conflict, full respect on boths sides.
Arbeitsbedingungen
Could use some upgrading, but in reality all the work could be done with the devices that we were provided with.
Kommunikation
I was always provided with clear info on tasks and given a solid intro to new projects by project managers and other developers.
Gleichberechtigung
From my experience, everybody is treated equally.
Interessante Aufgaben
This really depends on the project you're working on. Some were interesting some a bit less, depending on if you're working on something new or fixing something that's quite old.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Toxic work environment
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Ypsilon.Net AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
If you need appreciation for work, go and work somewhere else.
Karriere/Weiterbildung
Further education was not paid.
Gehalt/Benefits
Salary was not bad, also not great, but was always paid on time.
Kollegenzusammenhalt
Wars between coworkers and departments were fought open and loud in the middle of the office. There were some really nice coworkers, but in general this was a very toxic environment. People will not talk to you, because they are so stressed, others will laugh at you and call you stupid. If you don't know how to protect your mental health, you will get problems here.
The overall situation reminded me of the dynamics in a school class full of early adolescent boys with no teacher present.
Vorgesetztenverhalten
Middle management was not existing. You always communicated with one person. And this relationship was heavily depending on the daily mood of this one person. Decisions where often made based on this person's gut feelings and there was no reasoning tolerated about these decisions.
Arbeitsbedingungen
Offices really needed to be renovated. Computer were ok, if you insist on getting a good machine. Sometimes the outside and the surroundings of the office building looked like a junkyard.
Kommunikation
Could be better, but if you ask the right people the right questions you get all the information you need.
Gleichberechtigung
Don't know if a hardcore feminist would be happy in this company. But actually this was one of the better parts of the company. Everybody was getting a chance to work there.
Interessante Aufgaben
Most important aspect always was: do it cheap. But the time spent working on these cheap solutions was never part of the calculation. In my opinion some of the problems I needed to solve could be solved cheaper if you just bought some solution. The not-ivented-here-syndrome is strong in this company.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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