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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hier trieft die Arroganz der Personalabteilung und der Geschäftsführung

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Schwerin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung sollte Kurs belegen, wie man sich Bewerbern gegenüber respektvoll verhält


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Desinteresse bei Bewerbungsgespräch

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Schwerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interessierte Fachvorgesetzte bei Bewerbungsgespräch einsetzen.
Personalabteilung bei Bewerbungsgespräche mit Anwesenheit glänzen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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