Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligungviele Zuschläge und Events
Moderner Arbeitgeber moderne Arbeitsmethoden
Zukunftsaussichten was die Firma angeht.(da von der Schweizer Mutterfirma geleitet)
Man kann jeden nach Rat fragen. Aussagen des Unternehmens sind verbindlich. Es ist ein sicher Arbeitsplatz.
Probleme werden hier immer offen diskutiert
Pausen müssen rausgearbeitet werden, nur in Deutschland
Schnell Wachstum viel Kinderkrankheiten die Stück für Stück verringert werden müssen
katastrophale Personalpolitik. Werksleiter nicht objektiv.Meiner Ansicht nach schon gedanklich in Pension
hat keinen Betriebsrat, Pausenzeiten sind zu wenig für Produktionsmitarbeitende,
HR kontrolliert stark Stempelzeiten
Bei gewissen Positionen wird durch Vetternwirtschaft schon im Vorhinein entschieden
Die Stellen besser besetzen. Stellen werden mit Personal besetzt die den Anforderungen nicht entsprechen. im Vorgesetztenbereich.
Führungskräfte Schulung und Kontrollen durch HQ
Austausch der Personalabteilung. Sofort
den Grundlohn anheben
Der am besten bewertete Faktor von Ypsomed Produktion ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Aufgabenfeld ist weit gefächert und sehr interessant, nur ist es oft ungleich verteilt. Dies liegt meistens am unterschiedlichen Kenntnisstand und Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Feste Strukturen existieren noch nicht und man darf mitgestalten
Sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in meinem Bereich.
Eigenverantwortung und Entscheidungsfreudigkeit ist sehr wichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ypsomed Produktion ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
schlechte bis keine Info was die laufende Produktion angeht. Chaos in der Arbeitsvorbereitung
Die Kommunikation findet häufig auf Augenhöhe statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man die Vorgesetzten drauf anspricht und sie das Potenzial sehen wird ist auch in die Wege geleiten bzw durch einen selber
Karriere ist eher schwierig, aufgrund der teilweise hohen Anforderungen/Stellenbeschreibungen.
Viele Schulungen, auch per Online-Schulung. Wenn Bedarf an externer Schulung, ist das auch möglich und wird gefördert.
Mitarbeiter können sich auch intern auf ausgeschriebene Stellen bewerben. Einige haben so die Abteilungen gewechselt oder sind die Leiter eine Stufe hoch.
