Hier werden die Mitarbeiter ohne Wenn und Aber hintergangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versagen der Führungskräfte wird auf den Rücken der Mitarbeiter abgewälzt. Nach dem Motto, mir als Führungskraft kann eh nichts passieren, habe Narrenfreiheit.
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Man hat Angst vor neuen Infos der Geschäftsleitung
Kommunikation
Schlecht, wegen angemeldeter Kurzarbeit werden die Mitarbeiter so informiert, daß diese bisher geleisteten 2 Monate Minus Stunden vom Mitarbeiter getragen werden müssen!
Angeblich kurzfristige, verschärfte Auflagen der Arbeitsargentur! Wer es glaubt!
Seitens der Geschäftsleitung keine Entschuldigung!
Vorgesetztenverhalten
Abteilungs abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Viel altes Material, aber auch Highlights wie höhen verstellbare Schreibtische
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden
Image
Was ist bei euch los, ihr sucht schon wieder für bestimmte Abteilungen Mitarbeiter, warum?
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
ich bedanke mich für Deine Bewertung. Kritik ist gut und richtig, und hilft uns das Unternehmen besser zu machen.
Gleichwohl möchte ich einen sehr spezifischen Punkt bitte kommentieren bzw. ergänzen:
Es ist korrekt – bei der Umsetzung von Kurzarbeit ist ein Fehler passiert, der so nie hätte passieren dürfen. Dafür tragen wir als Geschäftsführung die Verantwortung. Nachdem der Fehler umfänglich erfasst war, haben wir als Geschäftsführung zeitnah - zunächst in einer Videobotschaft und dann in zwei Infoveranstaltungen in Präsenz - darüber berichtet, und wir haben uns dabei auch mehrfach entschuldigt.
Wir haben weiterhin die Entscheidung getroffen und kommuniziert, dass den betroffenen Mitarbeitern durch diesen unseren Fehler kein Nachteil im Hinblick auf Zeitkonten bzw. Entlohnung entstehen darf. Die für die betroffenen Mitarbeitern ausgefallenen Stunden werden folglich alleinig und vollständig durch ystral getragen.
In Deiner Bewertung finden sich Kritikpunkte, die ich gerne aufnehmen und mit Dir besprechen würde.
Darf ich Dich zu einem Gespräch darüber einladen? Du kannst mich jederzeit per Mail/Teams kontaktieren oder für ein persönliches Gespräch in meinem Büro vorbeischauen.
Ich freue mich darauf.
Beste Grüße
Peter Manke