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ystral 
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maschinenbau 
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processtechnik
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score81 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Automatisierungstechniker:in4 Gehaltsangaben
Ø67.900 €
Leiter:in Regionalvertrieb4 Gehaltsangaben
Ø87.500 €
Leiter:in Verkaufinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø69.800 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ystral maschinenbau + processtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ystral maschinenbau + processtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ystral – die Denkfabrik der Verfahrenstechnik

ystral ist ein stark wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit über 270 Mitarbeitern. Wir projektieren, konstruieren und fertigen mit Herzblut und vollem Engagement durchdachte Misch-, Dispergier- und Pulverbenetzungsmaschinen sowie Prozessanlagen für unsere Kunden. Unsere Technologien werden weltweit in den Branchen Chemie, Pharma, Lebensmittel, Home und Personal Care eingesetzt.
ystral hat Tochtergesellschaften in China, Indien und Singapur sowie zahlreiche Vertretungen, so zeigen wir weltweit Präsenz und sind für zukünftige Anforderungen bestens aufgestellt.

Kakao in die Milch einrühren

Jeder kennt es: Sobald das Kakaopulver in der Milch landet, gibt es Klumpen, die sich selbst durch langes Umrühren nicht mehr auflösen. In der Tasse sorgt das höchstens für kleinen Ärger, in der Verfahrenstechnik stellt es ein ernsthaftes Problem dar. Die ystral bietet für solche Probleme individuelle Lösungen, egal ob es um die Produktion von Eiscreme, Deo oder Wandfarbe geht.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernkompetenz ist die Konzeptionierung und der Bau von individualisierten Misch-, Dispergier- und Pulverbenetzungsmaschinen und -anlagen für strömungsmechanische Verfahrenstechnik.

Perspektiven für die Zukunft

Als mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz im Süden Deutschlands und Tochtergesellschaften in China, Indien und Singapur sowie zahlreichen Vertretungen zeigen wir weltweit Präsenz und sind für zukünftige Anforderungen bestens aufgestellt. Wir sind ein kontinuierlich wachsendes Unternehmen, das viele Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung im internationalen Umfeld bietet. Verbinden Sie Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit unserem Wachstum.

Kennzahlen

Mitarbeiter270
Umsatz42 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • KantineKantine
    36%36
  • RabatteRabatte
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was ystral gmbh maschinenbau + processtechnik über Benefits sagt

  • Fahrtgeld netto
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Essensservice
  • kostenlose Getränke
  • Jobrad
  • Team-Events
  • Gleitzeit-Model ohne Kernarbeitszeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir schenken unseren Kolleginnen und Kollegen von Anfang an Vertrauen und Freiraum in der Umsetzung ihrer Aufgaben und bieten ihnen die Chance, Verantwortung zu übernehmen – auf die fachkundige sowie wohlwollende Unterstützung und Zusammenarbeit untereinander können Sie bauen. Wir freuen uns über Sie als neue/n KollegenIn, die/der sich in unserer familiären Unternehmenskultur initiativ einbringt und die Aufgaben zu ihren/ seinen Aufgaben macht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kaufmännische Tätigkeiten:

wie z.B. Marketing, Finanzen, Controlling, Personal, Einkauf, Qualitätsmanagement und Vertrieb

Gewerbliche Tätigkeiten:

wie z.B. Industriemechanik, Maschinen und Anlagenbau, Industrieelektronik und Mechatronik

Technische Tätigkeiten:

wie z.B. Ingenieurswesen, Verfahrens- und Anwendungstechnik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Entwicklung, Konstruktion und Projektierung

Gesuchte Qualifikationen

Engagement, Herzblut und Leidenschaft

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ystral gmbh maschinenbau + processtechnik.

  • Nuria Zimmermann

  • per E-mail an bewerbung@ystral.de

  • Bewerbungsgespräche

Standorte

Standorte Inland

ystral gmbh maschinenbau + processtechnik
Wettelbrunner Straße 7,
79282 Ballrechten-Dottingen
Deutschland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Kommunikation, faire Löhne, flexible Arbeitszeiten in meiner Abteilung, unterstützende Personalabteilung. Führungskräfte sind offen und zugänglich.
Bewertung lesen
Sehr positiv hervorzuheben ist der anständige und menschliche Umgang miteinander.
Die Geschäftsleitung und Abteilungsleitung hat stets ein offenes Ohr.
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Flache Hierarchie,
Lösungsorientiertes Vorgehen,
Bereitschaft in die Zukunft zu gehen und alte Zöpfe abzuschneiden.
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Ich komme wirklich sehr gerne zur Arbeit und finde, dass die ystral im Großen und Ganzen ein super Arbeitgeber ist.
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Wege und Mittel auszuarbeiten aus Krisen zu finden
Ausstattung, generell die Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Anbindung an den ÖPNV ist unterirdisch schlecht. Man ist quasi auf ein Auto angewiesen, sofern man nicht in der unmittelbaren Nachbarschaft wohnt.
Es gibt zumindest sehr viel Potenzial in den Geschäftsprozessen.
Die Kantine hat diese Bezeichnung nicht verdient. Es ist ein Aufenthaltsraum mit Kaffeekonzentrat-Maschine und Microwelle.
Parkplätze sind Mangelware.
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Historisch gewachsene unnötig komplizierte und ineffiziente Prozesse,
Sehr konservative Unternehmensstrategie,
Überzogenes Krisenmanagement blockiert schnell die Zukunftsausrichtung.
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Versagen der Führungskräfte wird auf den Rücken der Mitarbeiter abgewälzt. Nach dem Motto, mir als Führungskraft kann eh nichts passieren, habe Narrenfreiheit.
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Chronische Unehrlichkeit
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Das die derzeitige Situstion so eskaliert. Ich habe Angst, dass es das Unternehmen in einem halben Jshr nicht mehr gibt. Es liegt leider alles in einer einzigen Hand das zu ändern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Quertreiber und jene die nicht mitziehen wollen ausfindig machen -> Betriebsschädigend.
Leider sind viele Mitarbeiter unzufrieden. Da auch ich schon einige Jahre dabei bin, kann ich das unter Umständen sogar recht gut nachvollziehen.
Allerdings ist für viele offenbar das einige Ventil anonym hier schlechte Bewertungen zu positionieren, anstatt bei Info-Veranstaltungen die Möglichkeit für Wortmeldungen zu nutzen.
Das dass unter umständen dem Betrieb schadet (auch um zukünftig wieder motivierte und kompetente Mitarbeiter zu bekommen) und somit seinen Arbeitsplatz und das damit ...
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Es ist so schade, dass ich diese Bewertung abgeben muss. Ich habe bisher sehr gerne für und mit ystral gearbeitet, aber das Unternehmen ist nun ungebremst auf Talfahrt. Schlechte Geschäftsergebnisse sind Fuch und Segen zugleich. Von Seiten der Führung herrscht jedoch zur Situation eine absolute Sprachlosigkeit und man hat keine Ideen oder Impulse wie man das Unternehmen saniert.
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Einen Teil der Geschäftsleitung austauschen und vor allem endlich einen Betriebsrat einführen! Und zwar ganz Dringend! Das ist mehr als überfällig seit mindesten dem Jahr 2018 oder spätestens 2019! Bis zu dem Zeitpunkt war ich der Meinung, dass ystral keinen Betriebsrat braucht.
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- Mehr Sozialleistungen und ein BGM Konzept
- Öfters Klartext reden damit der Buschfunk nicht noch mehr angeheizt wird (Infos kommen manchmal sehr spät und selbst dann noch unverständlich)
- Umweltbewusstsein massiv stärken, Konzept erarbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ystral maschinenbau + processtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Ich bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden und sehe auch Potenzial, zukünftig weitere interessante Aufgaben zu übernehmen.
4
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Über die Aufgabenvielfalt kann ich nicht klagen.
Die Arbeit ist vielseitig, abwechslungsreich und interessant.
5
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Maschinenbau, Produktion, Montage wer sich dafür nicht begeistern kann ist in diesen Bereichen einfach falsch.
4
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Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Projekten auf der ganzen Welt.
Insbesondere die Vielfalt an verschiedenen Kundenanforderungen macht den Anlagenbau so interessant. Bei dem Ausarbeiten von kundenspezifischen Lösungen kann man Täglich neue Dinge lernen und sein immer größer werdenden Wissensschatz anwenden.
5
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Sehr spannende und vielseitige Aufgaben! Man hat wahnsinnig große Gestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen. Das Unternehmen wächst und verändert sich in allen Bereichen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ystral maschinenbau + processtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


die Weiterbildungsmöglichkeiten müssten sicherlich noch gefördert werden. Wenn ein Mitarbeiter sich weiterbilden möchte und immer wieder Absagen bekommt, ist das sicherlich demotivierend.
3
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Die Nachwuchskräfte laufen davon
1
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Das interne Schulungsangebot ist sehr gut, zu dem externen Schulungsangebot konnte ich mir bisher kein Bild machen.
3
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Keine Unterstützung
1
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Es wird so gut wie nichts in Weiterbildungen investiert.
Unterstützung bei Nebenberuflichen Weiterbildungen - Fehlanzeige!
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ystral maschinenbau + processtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ystral maschinenbau + processtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden ystral maschinenbau + processtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ystral maschinenbau + processtechnik als eher modern.
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