Guter Arbeitgeber, der bemüht ist, auch unter schwierigen (wirtschaftlichen) Bedingungen transparent zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wege und Mittel auszuarbeiten aus Krisen zu finden
Ausstattung, generell die Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Prozesse müssen unbedingt schnell geändert werden (größter Klotz am Bein ist meiner Meinung nach das Programm zur Datenverwaltung)
Verbesserungsvorschläge
Quertreiber und jene die nicht mitziehen wollen ausfindig machen -> Betriebsschädigend.
Leider sind viele Mitarbeiter unzufrieden. Da auch ich schon einige Jahre dabei bin, kann ich das unter Umständen sogar recht gut nachvollziehen.
Allerdings ist für viele offenbar das einige Ventil anonym hier schlechte Bewertungen zu positionieren, anstatt bei Info-Veranstaltungen die Möglichkeit für Wortmeldungen zu nutzen.
Das dass unter umständen dem Betrieb schadet (auch um zukünftig wieder motivierte und kompetente Mitarbeiter zu bekommen) und somit seinen Arbeitsplatz und das damit in Verbindung stehende Gehalt ist offensichtlich nicht allen ganz klar.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind verunsichert und beklagen sich lieber lauthals bei gleichgesinnten, statt die Möglichkeiten zu nutzen direkt mit Vorgesetzten ins Gespräch zu kommen
Kommunikation
Teammeetings, Mitarbeitergespräche und Gespräche mit der Geschäftsführung finden mit wenigen Ausnahmen statt
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, aber manche verbringen sehr viel Zeit damit über Probleme zu jammern, als ihre Arbeitszeit damit zu nutzen ihre Arbeit zu machen und alleine damit die Firma wieder auf Kurs zu bringen.
Manchmal stundenlanges zusammenstehen ohne das auch nur irgendwas produktives erledigt wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit
Vorgesetztenverhalten
prinzipiell gut, es gibt sicherlich auch Ausnahmen
Interessante Aufgaben
Maschinenbau, Produktion, Montage wer sich dafür nicht begeistern kann ist in diesen Bereichen einfach falsch.
Gleichberechtigung
gutes Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Arbeitskollegen auch bei Führungskräften
Umgang mit älteren Kollegen
Manch ein "älterer" Kollege erwartet quasi fast, dass man vor Ihm und vor allem seiner Meinung (oftmals: "haben wir schon immer so gemacht") einen Kniefall zumachen hat. Junge Kollegen bringen nun mal frischen Wind und einen aktuellen Ausbildungsstand mit sich, was eigentlich eine gute Sache ist, aber von manchen einfach schwer zu akzeptieren ist.
Arbeitsbedingungen
Büros, auch in klimatisierten und beheizten Container. Da geht es manchen sicher schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülleimer könnten beschriftet werden, sonst schmeißt ja doch jeder den Müll darein wo er es für richtig hält.
Gehalt/Sozialleistungen
Über mehr Lohn freut sich sicherlich jeder, aber auch so recht viele Benefits
Karriere/Weiterbildung
die Weiterbildungsmöglichkeiten müssten sicherlich noch gefördert werden. Wenn ein Mitarbeiter sich weiterbilden möchte und immer wieder Absagen bekommt, ist das sicherlich demotivierend.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Einschätzung.
Die positiven Punkte in deiner Beurteilung weiß ich sehr zu schätzen und betrachte die kritischen Anmerkungen als Ansporn, unser Unternehmen ystral sowie unsere Rolle als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Es freut mich auch, dass du den geplanten Weg mit uns gehen möchtest und dahinterstehst.
Solltest du das Bedürfnis haben, weitere Gedanken zu teilen, zögere bitte nicht, mir eine E-Mail zu senden oder mich direkt in meinem Büro aufzusuchen. Ein persönliches Gespräch würde mich sehr freuen.
Beste Grüße
Peter Manke