Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ytron process technology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ab und zu kommt es trotz weniger Leuten in der Firma zu Missverständnissen oder Fehlern in der Planung. In der Fertigung tauchen diese dann auf, was meist zu zeitlichen Verzug oder Umbau von fertigen Bauteilen kommt.
Ein normaler Tag in der Arbeit heißt neue Maschinen bauen, Maschinen reparieren, Drehen, Fräsen, Schweißen, Testläufe durchführen,...
Dadurch dass die Maschinen auf das Produkt des Kunden angepasst werden, gibt es sehr viele Ausführungen der Maschinen. Man bekommt so immer wieder neue Aufgaben und langweilig wird es selten.
Durch den Vertrieb weltweit, gibt es auch einige Wartungen, Reparaturen Inbeteiebnahmen national wie international.
Freundlicher, respektvoller Umgang zwischen Mitarbeiter und GF.
Vertrauensverhältnis der GF gegenüber den Mitarbeitern ist jedoch ausbaufähig.
Freundlicher, respektvoller Umgang zwischen Mitarbeiter und GF.
Vertrauensverhältnis der GF gegenüber den Mitarbeitern ist jedoch ausbaufähig.
Qualität wird hier sehr groß geschrieben. Die Arbeit soll sauber, korrekt und in einer angemessenen Zeit durchgeführt werden.
Trotzdem hat man auch die Zeit mal einen Kaffee zu holen oder ein paar private Wörter mit den Arbeitskollegen zu tauschen.