6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Ein Bewerbungsprozess, wie man ihn sich wünscht
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Marketing & Communications Expert beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nichts Negatives sagen. Sowohl Recruiter als auch die Mitarbeiterinnen der Fachabteilung haben einen tollen Job gemacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Wladimir AgapejewHuman Resources (HR) / Recruiting Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns sehr, dass Sie den Austausch als professionell, transparent und angenehm erlebt haben und sich trotz der Absage gut informiert und wertschätzend behandelt gefühlt haben. Ihr Feedback geben wir gerne auch an die beteiligten Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachbereich weiter.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Wladimir Agapejew
Keine Stelle frei Trotzdem Stellen ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht einfach so Stellen Ausschreibung
Obwohl sie nicht vorhanden sind
Bewerbungsfragen
- Hat mit mir gesprochen
- Aber im Anschluss Festgestellt das die Stelle gar nicht frei ist
- Interesse an neuen Aufgaben Feld
- Warum schreibt man Stellen aus.
- Obwohl die nicht Vorhandenen sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Wladimir AgapejewHuman Resources (HR) / Recruiting Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass im Bewerbungsprozess der Eindruck entstanden ist, die ausgeschriebene Position sei nicht verfügbar gewesen. Offenbar kam es im Gespräch zu einem Missverständnis hinsichtlich des konkreten Bedarfs oder der weiteren Perspektive, das wir bedauern.
Gerne bieten wir einen direkten Austausch zur Klärung an. Sie können sich jederzeit direkt bei mir melden: wladimir.agapejew@yunextraffic.com
Viele Grüße
Wladimir Agapejew
Selten so einen tollen Bewerbungsprozess miterlebt
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Junior Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe selten einen so guten Bewerbungsprozess durchlaufen. Die Gespräche waren sehr wertschätzend und angenehm und fühlten sich sehr ehrlich und offen an, sodass nie das Gefühl entstanden ist, dass Yunex etwas verheimlicht. Außerdem war die Kommunikation immer schnell und weitere Gesprächstermine wurden innerhalb weniger Tage vereinbart. Auch die Zusage erfolgte innerhalb vom nächsten Tag.
Zu den Gesprächen:
Das erste Gespräch fand mit einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung statt. Es war ein sehr angenehmes Gespräch. Es kamen ein paar erwartete Fragen, aber auch ein paar unerwartete Kreativfragen. Nichts, was man aber nicht beantworten könnte. Einfach eine kreative Antwort finden.
Danach folgten auch noch zwei weitere Gespräche, mit der zukünftigen Führungskraft und einer dritten Person.
Der Bewerbungsablauf kann definitiv bleiben wie es ist! Ich fühlte mich immer fair und vor allem wertschätzend behandelt.
Zwei oder drei Jahre später in meiner Karriere hätte ich dem Angebot definitiv zugestimmt. Ich habe mich nur für ein Trainee-Programm entschieden, da ich dort zum Karrierebeginn noch etwas mehr lernen kann (Bauchgefühl) als direkt in einer Festanstellung, denke ich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vom potentiellen Arbeitgeber geghosted zu werden, lässt schon tief blicken.
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage ist immer blöd und kein gutes Feedback, aber es ist zumindest ein Feedback. Nichts ist schlimmer als einfach ignoriert zu werden. Das lässt schon ziemlich gut aufs Geschäftsgebaren schließen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Eines der sympathischsten Erstgespräche mit sehr transparentem Umgang
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Marketing & Communications Expert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Wladimir AgapejewHuman Resources (HR) / Recruiting Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die offenen Worte zu Ihrem Gespräch.
Es freut uns sehr, dass Sie den Austausch als transparent, professionell und angenehm wahrgenommen haben und sich gut über den Prozess und die nächsten Schritte informiert gefühlt haben – auch wenn Sie sich letztlich selbst anders entschieden haben.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Wladimir Agapejew
The initial conversation was wonderful and very comforting.
Bewerber/inHat sich 2025 in München als IT Application Manager beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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