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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch wenn es sich teilweise nicht so liest, arbeite ich wirklich gerne für die Yunex, ich bewerte nur wirklich fair und ehrlich.
Aber wer auf der suche nach eine progressiven, modernen zuverlässigen Arbeitgeber ist, der ist genau richtig. Bis auf Ausnahmen trägt jeder hier das Herz am rechten Fleck und ich bin noch auf keinen Kollegen aus meinem direkten Umfeld gestoßen der nicht hilfsbereit war.
Über das Gehalt kann man immer meckern, wie ich, aber es ist OKAY! Ihr seid ...
Hervorragende Arbeitsatmosphäre, starker Kollegenzusammenhalt, beste Work-Life-Balance, Top-Arbeitsvertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und gelebte Werte.
Gesamt paket
Betriebsklima, Work-Life-Balance, Wissensaustausch
Flexibilität
Vertrauen in den Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter die interesse zeigen sich weiterzuentwickeln werden oft vertröstet. Dies führt insbesondere bei jungen und motivierten Kräften dazu, dass sie zu anderen Unternehmen abwandern. Hier sollte etwas passieren!
Schreckliche Prozesse nach einer Restrukturierungen lassen die Belegschaft verzweifeln
- Gehaltsstruktur (wenig Leitungsanreiz)
- Jeder kann machen was er will. Es gibt keine Konsequenzen —> Führt zu ineffizienzen und schlechter Stimmung
- Klare Strategie in Deutschland ist nicht zu erkennen
Aktuell nichts
Sehr viele unübersichtliche Prozesse,
es wird versucht an der falschen Stelle zu sparen. Zu wenige produktspezifische Schulungen. Es wird viel kommuniziert, jedoch meiste ist komplett unnötig.
Verbesserungsvorschläge
- Den Fokus tatsächlich auf den Kunden und die Kundenbedürfnisse legen
- Weniger Arbeitsleistung in interne bürokratische Prozesse investieren, ohne das ein Mehrwert entsteht
- Teamzusammenhalt stärken
- Finanzielle Leistungsanreize für MA schaffen
- Bessere Firmenwagenregelung
- Eine Kantine
Entschlackungskur wäre angesagt! Gute Ansätze aktuell um Kosten einzudämpfen, allerdings mit dem Tarif an der falschen Ecke. Weniger Drohungen aussprechen und Angst schüren, hier verweise ich auf unseren Chef, der uns auch viel mehr aus dem Tarif streichen könnte um Geld zu sparen, wir sollen doch froh sein. Macht kein gutes sonst so stabiles Bild.
Schafft Transparenz in den Gehaltsverhandlungen, die bisherige LBU wird wenig bis gar nicht genutzt, sondern die wenigen zu verteilenden Punkte werden wie jedes Jahr an ...
Transparenz schaffen vor allem bzgl. Stellenanforderungen, Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wertschätzung für die Leistungsträger hat nachgelassen
Weniger Meetings mit zu vielen Leuten
Ethikvideos lösen keine grundlegenden Probleme in der Belegschaft
Entscheidungswege effizienter und kürzer gestalten
Redundante Datenpflege abschaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Yunex ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Vor allem in Deutschland sind einige Führungspositionen durch Frauen besetzt worden in den letzten Jahren was dem Unternehmen sehr gut tut.
Gleichberechtigung wird hier nicht nur versprochen, sondern tatsächlich gelebt – absolut vorbildlich.
Die Frage stellt sich mir nicht
Sehr geringe Frauenquote und was ich im Vergleich mitbekommen habe, bei gleicher oder sogar mehr Arbeit, etwas geringeres Gehalt
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. HR und der Betriebsrat schauen da genau hin.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yunex ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Oftmals wird viel versprochen aber selten in die Tat umgesetzt. Man muss penetrant am Ball bleiben damit die eröffneten Möglichkeiten tatsächlich zum Einsatz kommen. Hängt immer stark von den jeweiligen Vorgesetzten ab.
Es gibt eine Online Academy in der man sich viele Videos angucken kann.
Ich sehe nicht, wie man sich bei Yunex nach einer Zeit weiterentwickeln kann.
interne sowie externe Weiterbildungsangebote
Kaum Aufstiegschancen
Wenige bis keine Möglichkeiten trotz aktiver Ansprache. Basic Weiterbildungen (nur interne über die Akademie) werden durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Yunex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Yunex besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Yunex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yunex als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Yunex
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Yunex
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik