Gute Unternehmenskultur, schlechte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation, kein Micro Management (vermutlich abhängig von der Führungskraft), generelles soziales Bewusstsein und nachhaltiges Grundthema, Arbeitsklima, Flexibilität mit HO
Verbesserungsvorschläge
Bessere Karrieremöglichkeiten aufzeigen und einführen, Prozesse vereinfachen, Frauenquote erhöhen, Gehälter offenlegen, Wellpassangebot, EU Arbeitsmöglichkeiten für ein paar Monate im Jahr
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation, nette Kollegen, Erfolge sollten mehr gefeiert werden, wenig Team oder Firmen Events
Image
In dem Bereich und von Kundenseite überwiegend sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich je nach Phase
Karriere/Weiterbildung
Wenige bis keine Möglichkeiten trotz aktiver Ansprache. Basic Weiterbildungen (nur interne über die Akademie) werden durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Momentan gut, könnte sich in der Zukunft aber ändern. Gehaltserhöhungen abseits der normalen Metaller Erhöhung eher schwierig. Also zb in eine andere Stufe kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundlegend gut, man könnte aber z.B. einen Social day pro Jahr einführen, an dem jeder Mitarbeiter etwas soziales machen muss.
Kollegenzusammenhalt
Toller Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander ist super, aber die Altersteilzeit wird nicht so gewährt wie mal angedacht
Vorgesetztenverhalten
Grundlegend gut, aber sehr wenig Förderung. Jeder sieht nur seine Abteilung und wenig das Potenzial und die Weiterentwicklungsmöglichkeit des einzelnen Mitarbeiters abseits der eigenen Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel was HO angeht (für die Positionen wo es möglich ist). Vor Ort eher ungemütlich je nach Standort (große und laute Büros, alles in weiß gehalten) und keine subventionierte Kantine (der normale Preis muss bezahlt werden, so 10-15€ je nach Gericht) sowie kein Sportangebot (z.B. kein Wellpass was schon fast Basic geworden ist), kein bikeleasing etc. Man bekommt einen Gutschein pro Monat, der aber umgerechnet die Kantinenkosten, wenn man 2-3 mal pro Woche ins Office kommt, niemals ausgleicht.
Kommunikation
Unternehmensweit gut
Gleichberechtigung
Sehr geringe Frauenquote und was ich im Vergleich mitbekommen habe, bei gleicher oder sogar mehr Arbeit, etwas geringeres Gehalt
Interessante Aufgaben
Viel Routine Arbeit und schlechte, unnötige und aufgeblasene Prozesse