82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Führungskräfte, die sich nicht um ihre Mitarbeiter kümmern sondern um ihren eigene Karriere.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Mitarbeiter im Vertrieb Top für Mitarbeiter im Service mittlerweile ein Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt das Gehalt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr viele Überstunden, die Auslastung im Service, teilweise wird sich zwischen Service und Vertrieb der Schwarze Peter immer gegenseitig zugeschoben und keiner hat den Mumm beim Kunden mal Tacheles zu reden wenn etwas nicht Klappt. Das sorgt dafür das die Techniker auf der Kreuzung doof vorm Kunden dastehen und sich deren Unmut anhören dürfen obwohl sie teilweise nichts dafür können.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte bei Gehaltsbesprechungen auch an die Kollegen mit mehr Berufserfahrung denken und diese nicht immer ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wenig Personal in den Bereichen Montage und Service, somit sehr viel Stress bezüglich Terminfristen. Man bekommt das Gefühl vermittelt der Vertrieb steht über allem und der Service ist das Schlusslicht. Montage Aufträge werden von den Zeiten her wohl so knapp kalkuliert das unsere Bauleiter vor Beginn der Baumaßnahmen schon wissen das die Zeit für die Montage nicht reicht. Dementsprechend wird darauf gedrängt möglichst schnell zu arbeiten. Um mit wenig Personal möglichst viele Aufträge an einem Tag zu schaffen.
Image
Die Namensänderung von Siemens Mobility und die damit verbundene Eigenständigkeit als neues Unternehmen Yunex Traffic haben dafür gesorgt das viele Kunden anfangs nicht genau wussten wer wir sind und ob unsere Qualitätsstandards gleich bleiben. Mittlerweile hat sich das gegeben und man wird auch von den Kunden wie früher wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der dünnen Personaldecke und dem daraus resultierenden Stress kann man auch in seiner Freizeit nicht wirklich abschalten.
Gehalt/Benefits
Neu eingestellte Kollegen bekommen teilweise höhere Gehälter als Kollegen mit etlichen Jahren Betriebszugehörigkeit und wesentlich mehr Verantwortung. Das ist auch dem Betriebsklima nicht gerade förderlich, wenn man seit mehreren Mitarbeitergesprächen immer nur zuhören bekommt das leider kein Gehaltssprung möglich ist. Der neu eingestellte Kollege den man einarbeiten soll, aber zwei Gehaltsstufen höher eingestellt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Service helfen sich untereinander so gut es im Rahmen ihrer Möglichkeiten geht. Wer Hilfe oder braucht bekommt diese meistens nach einem kurzen Anruf bei den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind stets bemüht.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Aufträge für zu wenig Personal im Service, deshalb wird man auch mal spontan (Vorlauf von teilweise weniger als zwei Tagen) durch die Halbe Bundesrepublik geschickt um in einem anderen Ort für eine oder zwei Wochen auszuhelfen.
Interessante Aufgaben
Man bekommt kann ein Riesen Spektrum an Technologie kennenlernen, vom einfachen Parkschein Automat bis zur großen Verkehrsabhänigen Ampel mit ÖPNV priorisierung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es macht keinen Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
teilweise recht gute Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang des Unternehmens mit dem Mitarbeiterbestand führt oft zu Frust und zu einer hohen Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich mehr um den Mitarbeiterbestand gekümmert werden, damit sie nicht frustriert das Unternehmen verlassen, anstatt immer wieder neue MA zu rekrutieren
Arbeitsatmosphäre
leidet sehr unter der hohen Auslastung
Work-Life-Balance
Die Arbeit verfolgt Dich oft bis nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur mit noch mehr Stress und Druck.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten den Laden am Laufen, auch wenn das oft nicht gesehen wird.
Arbeitsbedingungen
Sind durch viel Stress gekennzeichnet.
Kommunikation
Die Leitung kommuniziert gern und viel, Vorgesetzte jedoch von oben nach unten mit Anordnungen, statt mit Dialog
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich gezahlt.
Interessante Aufgaben
Die bekommst Du, auch wenn Du noch gar nicht dafür qualifiziert bist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Ich kenne keine bessere Firma! Respekt, Wertschätzung, offene Fehlerkultur, Unterstützung, all das gibt es hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht könnten manche Prozesse noch vereinfacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung und Wertschätzung sind an der Tagesordnung. Ich kann mit meinem Vorgesetzten vertrauensvoll reden.
Image
Wir sind stolz ein Yunex Traffic Transormer zu sein. ;)
Work-Life-Balance
Auch bei uns geht es mal stressiger zu, aber wir haben die Möglichkeit, Gleittage aus den vorhandenen Überstunden zu nehmen. Auch durch die Gleitzeit gibt es viele Möglichkeiten, Arzttermine unterzubringen oder als Eltern die Kinder in die Kita zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterentwicklungspläne, die zwischen Vorgesetztem und MItarbeiter besprochen werden, man kann an Seminaren und Schulungen teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Weit über dem Durchschnitt. Auch Kita/Kiga-Plätze werden subventioniert. Es gibt Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen hat Partnerschaften zu Kinderheimen und pflanzt zu Weihnachten je einen Baum pro Mitarbeiter, um nur ein paar Beispiele zu nennen.
Kollegenzusammenhalt
Hier findet man Freunde. Wir verbringen auch privat Zeit zusammen beim Bowlen, Bouldern, Cocktails trinken, Essen gehen oder Escape Room.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzte haben ein tolles Führungsverhalten. Leider gibt es auch bei uns immer noch das ein oder andere "schwarze Schaf". Die Mehrheit unserer Vorgesetzten ist jedoch wirklich super!
Arbeitsbedingungen
Wir haben neue Laptops, höhenverstellbare Schreibtische, ein großes Büro.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meeting, sowohl auf oberster Ebene international, als auch in den einzelnen Teams.
Gleichberechtigung
Es gibt ein Frauennetzwerk, wir haben auch einige Frauen in Führungspositionen. Generell sind wir auch ein sehr internationales Team.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld passend zu den eigenen Interessen und Stärken.
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Arbeitgeber mit Möglichkeit zur Mitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältige Möglichkeit zur Mitbestimmung finde ich super. Man kann dabei helfen neue Prozesse zu gestalten. Verbesserungsvorschläge für alte Prozesse sind auch immer Willkommen!
In meinem Team fühle ich mich sehr wohl und finde auch die Stimmung unter den KollegInnen einfach super! Ich gehe gerne zur Arbeit und habe dort auch Freunde gefunden. Das ist definitiv ein Grund um zu Yunex zu wechseln!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Berufsgruppen sind sehr unterbesetzt. Es wäre schön, wenn die offenen Stellen besetzt werden und MitarbeiterInnen entlastet werden könnten.
Teilweise sind Prozesse und Themen noch sehr umständlich und alte Vorgehensweisen wurden starr übernommen. Ich hoffe das wird sich dann künftig ändern.
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt es noch einige Themen und Prozesse die seit der Ausgliederung von Siemens noch nicht reibungslos laufen. Daran muss in nächster Zeit gearbeitet werden.
Es sollte auch vermehrt proaktiv auf MitarbeiterInnen zugegangen und nach deren Stimmung gefragt werden. Diejenigen, die etwas zurückhaltender mit Kritik sind oder aufgrund des hohen Workloads keine Zeit haben sich zu beschweren geraten teilweise in Vergessenheit.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit sehr guter Stimmung im Team, viel Eigenverantwortung und super Arbeitsausstattung.
Image
Momentan befindet sich durch die Ausgliederung von Siemens Alles noch etwas im Umbruch. Tools- und Prozesse müssen aufgesetzt werden usw., da läuft nicht immer Alles reibungslos und teilweise ist das schon sehr frustrierend. Trotzdem würde ich das Image positiv bewerten und sagen, dass die MitarbeiterInnen sich grundsätzlich wohl fühlen. Wir sind auch dabei das Unternehmen zu gestalten und können so das Image noch beeinflussen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich hat jeder die Möglichkeit sich eine gute Work-Life-Balance zu schaffen. Beispielsweise durch die recht flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Regelungen.
Allerdings ist man schon auch selbst in der Pflicht beispielsweise pünktlich Feierabend zu machen und die Hand zu heben, falls Alles etwas zu viel wird.
Karriere/Weiterbildung
Im Moment befinden sich die Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen noch im Aufbau. Die Tools und Angebote von Siemens können leider nur noch beschränkt genutzt werden. Aber ein großer Pluspunkt ist, dass auch externe Weiterbildungsmaßnahmen auf Anfrage gefördert werden!
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und die Möglichkeit zur Steigerung. Auch Prämien werden hin und wieder ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Yunex beschäftigt sich auch mit umweltfreundlichen Verkehrslösungen, dementsprechend ist Umweltbewusstsein definitiv vorhanden! Aber nicht nur bei den Produkten und Dienstleistungen. Sowohl Umwelt- als auch Sozialthemen werden seit der Ausgliederung von Siemens vermehrt in den Fokus gestellt. Auch hier wurde schon und wird noch Einiges bewegt!
Kollegenzusammenhalt
Durch Covid hat der Kollegenzusammenhalt schon etwas gelitten. Trotzdem bin ich persönlich weiterhin sehr glücklich mit der Stimmung im Team und fühle mich sehr wohl. Das ist einer meiner Hauptpunkte, weshalb ich gerne bei Yunex arbeite.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Wissens nach wird mit älteren KollegInnen gut umgegangen. Ich habe bisher nichts Negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin sehr, sehr glücklich mit meiner Führungskraft. Es gibt allerdings auch KollegInnen, die bei Vorgesetzten noch Verbesserungspotenzial sehen. Grundsätzlich besteht aber auch hier die Möglichkeit Themen mit denen man unzufrieden ist anzusprechen. Kritik wird ernst genommen und es gibt genug Kanäle diese anzubringen.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsbedingungen (Flexible Arbeitszeit, Home Office) und sehr gute Arbeitsausstattung. Auf Anfrage habe ich auch eine komplette zusätzliche Ausstattung für das Home Office bekommen.
Kommunikation
Seit der Ausgliederung aus dem Siemenskonzern sind die Kommunikationsstrukturen einfacher. Es wird sehr an der Kommunikation zwischen den Abteilungen/ Standorten und Führungskräften gearbeitet. Es wird auch versucht Änderungen und wichtige Themen zeitnah an die MitarbeiterInnen zu kommunizieren. Da hat sich in den letzten Monaten Einiges verbessert!
Gleichberechtigung
Sehr diverses Unternehmen/ Sehr diverse Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben. Auf persönliche Interessen und Stärken wird bei der Aufgabenverteilung geachtet. Auch hier darf man mitbestimmen.
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber mit Wachstumspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an Aufgaben und das gute Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen könnte verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Junges heranwachsendes Unternehmen, es gibt einige Ecken und Kanten aber selbst diese zähle ich noch zu den Kinderkrankheiten die jedes Unternehmen hat. Niemand ist perfekt.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich kann ich nur sehr positiv berichten.
Work-Life-Balance
Man hat genug Freizeit, Überstunden sind größtenteils freiwillig.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, und muss nicht lange betteln. Förderungen und Weiterbildung sind gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich funktioniert es einwandfrei. Wir vertrauen uns blind.
Vorgesetztenverhalten
Super, bei Fragen oder persönlichen Anliegen wird einem auf die schnelle Art versucht zu helfen.
Kommunikation
Man wird nicht alleine gelassen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr breit gefächert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, Top Team + Kollegen, Zukunftsorientiere und Innovative Technologien, Spaß im Job, Interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind erst vor kurzem aus dem SIEMENS Konzern ausgegliedert worden. Derzeit befinden wir uns noch im Prozessumbruch um von den großen und komplexen Prozessen auf schmalere und agilere Prozesse umzusteigen. Ich persönlich finde dies sehr spannend und gut. Hierzu wurden bereits viele Aktionen ins Leben gerufen, bei denen das gesamte Yunex Team mitwirken kann um die Zukunft mitzugestalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter gefördert sollte das Thema Einbindung des gesamten Yunex Team, so dass das Wissen aus der Basis noch stärker genutzt wird. Ich denke, hier liegt noch ungenutztes Potential. Diesbezüglich wurde jedoch bereits Aktionen ins Leben gerufen um auch hier noch besser zu werden und für die Zukunft (Stichwort neue Arbeitskultur) bestens gerüstet zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier sehr wohl. Insbesondere die Kollegen und meine Führungskraft sind Top!
Image
Als Weltmarktführer genießen wir (zu recht) ein Top Image
Work-Life-Balance
Ich genieße viele Freiheiten insb. was die Einteilung meiner Arbeitszeit und das Homeoffice-Angebot angeht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit und vielfältig möglich und werden stets gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Hier bin ich ganz zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe das Gefühl, dass unsere Unternehmen nicht nur Produkte und Lösungen für eine bessere Umwelt herstellt sondern dies auch so lebt.
Kollegenzusammenhalt
Dazu kann ich nur sagen: TOP TEAM
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht wird die große Erfahrung unserer älteren Kollegen sehr geschätzt und im Rahmen. Es gibt entsprechende Mentor Aktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden. Besonders gefällt mir die Übertragung von Verantwortung und gegenseitiges Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich für meine Arbeit benötige. Wenn ich etwas brauche ist es normalerweise kein Problem das zu bekommen.
Kommunikation
Wir pflegen eine offene Kommunikation. Des Weiteren wurde eine Initiative für die betriebliche Arbeitskultur gegründet. Hier wird laufend an Verbesserungen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Alles in Allem habe ich das Gefühl dass dies gut gelebt wird bei uns.
Interessante Aufgaben
Innovative und zukunftsorientierte Technologien sowie Lösungen. Die Projekte rund um dieses Umfeld sind sehr spannend und machen Spaß.
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Servicetechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter mit wichtigen Entscheidungen, die dann kritisiert werden. Teilweise mit Notdienst über 60 Stunden (kein Einzelfall)
Verbesserungsvorschläge
Fairere Bezahlung,
Bessere Mitarbeiter Akquisition
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Gut, obwohl man meistens auf sich allein gestellt ist
Image
Wer ist Yunex? Achso, ehemals Siemens
Work-Life-Balance
Hunderte an Überstunden, unverzinst über Jahre sämtlicher Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Verantwortung wächst, Gehalt bleibt leider gleich
Gehalt/Benefits
Siemens Gratifikationen fallen teilweise ersatzlos weg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptproduktion ist in England
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Spitzenkollegen, aber auch viele Fehlbesetzungen
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen waren immer hilfsbereit im Notfall
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis es fertig ist um Termingerecht zu bleiben, auch mit Unterbesetzung
Kommunikation
Das war ein Grund das Unternehmen zu verlassen... es gibt immer eine "Holschuld"
Gleichberechtigung
Normal sind alle gleich, manche sind aber gleicher
Interessante Aufgaben
Tolle interessante Arbeitsbereiche - Lichtsignalanlagen (Ampeln)
Service, Neubau, Wartung und Entstörung
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Leider auf dem Weg nach unten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Umfeld gut. In der Zusammenarbeit mit dem Top-Management eine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Hoher Arbeitsdruck durch viel zu wenig Personal.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Umfeld gut.
Vorgesetztenverhalten
Vom Top-Management unterirdisch. Mittlere Ebene sehr gut.
Kommunikation
Findet vom Top-Management nicht statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer, tarifgebundener Arbeitgeber mit super Kolleginnen und Kollegen und interessanten Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender, kontinuierlicher Dialog auf Augenhöhe mit Vorgesetzten und Kollegen. Klare Erwartungen und Perspektiven. Sehr hohes Maß an Autonomie und Selbstbestimmung, kein Mikrocontrolling. Duz-Kultur, kein vorgegebener Dresscode.
Image
Ausgündung von Siemens, 2021 gegründet als eigenständiges Unternehmen mit neuen (noch relativ unbekannten) Markennamen Yunex Traffic. Imagewandel von Großkonzernstruktur hin zu mittelständischen Strukturen bietet viele Chancen für einen positiven Imagewandel.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitsbelastung, trotzdem ist es nach Absprache jederzeit möglich Urlaub zu nehmen oder Überstunden abzufeiern. Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Gleitzeit. Möglichkeit für bestimmte Gruppen (z.B. Eltern, Pflegende), 8 zusätzliche freie Tage zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr umfangreiche, stets aktuell gehaltene Lernplattform mit unzähligen Angeboten und Lernpfaden. Zudem unternehmensinterne Yunex Traffic Academy in München für technische Weiterbildungen. Auf tägliches Lernen wird regelmäßig hingewiesen und gefördert, geht jedoch in hoher Arbeitslast unter. Wer will und Leistung zeigt, kann hier eine Führungs-, Experten- oder Projektkarriere machen. Auch laterale Karriereschritte sind möglich (z.B. Service --> Innendienst --> Vertrieb --> Produktentwicklung).
Gehalt/Benefits
Verantwortungsgerechte und pünktliche Bezahlung nach Tarif (Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie). Hinzu kommt Leistungszulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Tarifliches Zusatzgeld und Transformationsgeld. Weitere betriebliche Leistungen wie Betriebsrente, Erfolgsbeteiligung und Kinderbetreuungszuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reduzierung der Umweltbelastung ist Unternehmenszweck mittels unserer intelligenten Verkehrsmanagementlösungen. Netto-Null-CO2-Emissionen bis 2030, Lieferkette bis 2050. Verbesserung der Luftqualität durch aktive Verringerung der Verkehrsüberlastung. Verringerung der Emissionen durch das Angebot von Umweltlösungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute, abteilungs- und hierarchieübergreifende Zusammenarbeit. Gerade auch in stressigen Zeiten aufgrund der Ausgliederung aus dem Siemens-Konzern verständnisvoller Umgang untereinander. Teamgedanke, gegenseitige Unterstützung. Private Fußballturniere und andere Feierlichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie alle Mitarbeitenden genießen auch ältere Kollegen Wertschätzung, erhalten Weiterbildungen und werden gefördert. Viele langjährige Mitarbeitende (z.T. seit über 40 Jahren im Unternehmen). Jubiläumsfeiern und Jubiläumsgeld.
Vorgesetztenverhalten
Keine "Ich Chef, Du nix"-Mentalität. Vertrauen statt Kontrolle. Positiv, lösungsorientiert, Lernkultur statt Fehlerkultur, ehrliches Interesse am privaten und persönlichen Wohlbefinden.
Arbeitsbedingungen
Alles super. Man kann sich zudem das Equipment bestellen, welches man benötigt um bestmöglich zu arbeiten (u.a. Apple, Samsung, HP Notebooks, mehr Monitore etc.).
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation über Geschäftszahlen, High- und Lowlights sowie Veränderungen in virtuellen Town Hall Meetings mit der Unternehmensleitung sowie in Newslettern und Sharepoints.
Gleichberechtigung
Mindestens 25% Frauenanteil im Management bis 2025. Ich habe das Gefühl, dass Chancengleichheit besteht, ungeachtet des Geschlechts, Nationalität oder Herkunft. Vielfältige Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in der Zukunftsbranche Mobilität. Hohe Arbeitsbelastung, aber daher auch nie Langeweile. Es gibt zudem übergreifende Projekte bei denen man sich einbringen kann (z.B. Culture Working Group, Change Management). Nach Absprache Möglichkeit von Shadowing und Mentoring um andere Bereiche/Aufgaben im Unternehmen kennenzulernen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.