Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schreckliche Prozesse nach einer Restrukturierungen lassen die Belegschaft verzweifeln
Wertschätzung für die Leistungsträger hat nachgelassen
Deutlich verschlechtert, Arbeitslust ist für die Leistungsträger nicht mehr zu schaffen
Siehe Arbeitslast
Spitze, er hält Yunex zusammen, es gibt eine Führungsebene die den Laden zusammenhält
Viele Meetings, aber leider weniger Inhalt
Gesamt paket
Aktuell nichts
Aktuell keine
An meinem Standort super Arbeitsatmosphäre alle auf augebhöhe
Ich finde sehr gut zukunfts orientiertes unternehmen
Durch sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeiten im Service keine wirklichen Einschränkungen im Freizeit bereich
Viele Firmen interne Schulungen in der eigenen Akademie in münchen aufstieg in der Hierarchie aufjedenfall machbar
Belonio und alles was man so an zuschlagen bekommen kann
Immer mehr neue umweltfreundliche technologien
Alle Kollegen an meinem Standort halten zusammen und helfen wo es nur geht und gebraucht wird ohne zu meckern
Ohne die älteren Killegen würde hier nichts laufen da man auf ihre Erfahrung bauen kann
Super
Arbeiten bei wind und Wetter tag und Nacht muss man schon für gemacht sein auch das arbeiten auf und an stark befahrenen Straßen über mich kein problem
Unser Leiter Standort ist immer ansprechbar . Die Kommunikation mit anderen ist meiner Erfahrung nach auch kein Problem alle freundlich und hilfsbereit
Lichtsignalanlagen Autobahn KI Systeme ja sehr interessantes breites feld
Betriebsklima, Work-Life-Balance, Wissensaustausch
Mitarbeiter die interesse zeigen sich weiterzuentwickeln werden oft vertröstet. Dies führt insbesondere bei jungen und motivierten Kräften dazu, dass sie zu anderen Unternehmen abwandern. Hier sollte etwas passieren!
Transparenz schaffen vor allem bzgl. Stellenanforderungen, Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Hat nach der Spaltung von Siemens etwas gelitten. Hat sich im Laufe der Zeit aber wieder gewandelt.
Möglichkeit Arbeitszeit (relativ) flexibel einzuteilen (Gleitzeit).
Oftmals wird viel versprochen aber selten in die Tat umgesetzt. Man muss penetrant am Ball bleiben damit die eröffneten Möglichkeiten tatsächlich zum Einsatz kommen. Hängt immer stark von den jeweiligen Vorgesetzten ab.
Tarifvertrag. Urlaubsgeld.
Kollegen unterstützen sich untereinander (bspw. bei hoher Arbeitsauslastung).
Stark von der jeweiligen Person abhängig, die diese Position bekleidet. Viele tolle und fördernde Führungskräfte, aber auch einige die immerzu viel Lärm um nichts machen.
Stetiger Austausch über Entwicklungen, Erfolge/Misserfolge, (Zukunfts)Pläne.
Vielzahl an Aufgaben und Themenbereichen.
Auch wenn es sich teilweise nicht so liest, arbeite ich wirklich gerne für die Yunex, ich bewerte nur wirklich fair und ehrlich.
Aber wer auf der suche nach eine progressiven, modernen zuverlässigen Arbeitgeber ist, der ist genau richtig. Bis auf Ausnahmen trägt jeder hier das Herz am rechten Fleck und ich bin noch auf keinen Kollegen aus meinem direkten Umfeld gestoßen der nicht hilfsbereit war.
Über das Gehalt kann man immer meckern, wie ich, aber es ist OKAY! Ihr seid nicht arm aber werdet auch nicht reich, das kann man aber heute nirgends, daher lasst euch nicht zwangsläufig nur von dem Geld beeinflussen.
Ihr habt eine hervorragende Work Life Balance, das ist ein versprechen.
Man kann hier stets offen sprechen, hier gilt DU und nicht SIE, jeder meiner Chefs kennt mich und ich bin trotz der größe von mehreren tausend Mitarbeiter nicht unbekannt obwohl ich mich selbst nie sichtbar gemacht habe.
Auf die Punkte bin ich in den einzelnen Bewertungen eingegangen, ehrlich und offen. Dafür aber Fair!
Entschlackungskur wäre angesagt! Gute Ansätze aktuell um Kosten einzudämpfen, allerdings mit dem Tarif an der falschen Ecke. Weniger Drohungen aussprechen und Angst schüren, hier verweise ich auf unseren Chef, der uns auch viel mehr aus dem Tarif streichen könnte um Geld zu sparen, wir sollen doch froh sein. Macht kein gutes sonst so stabiles Bild.
Schafft Transparenz in den Gehaltsverhandlungen, die bisherige LBU wird wenig bis gar nicht genutzt, sondern die wenigen zu verteilenden Punkte werden wie jedes Jahr an die gleichen "Überperformer" verteilt, während ein gro noch unten hängt.
Individuelle Erfolge die der Firma wirklich etwas bringen werden kaum bis gar nicht gewürdigt. Aus persönlicher Erfahrung, kann und darf hier nicht drauf eingehen um mich selbst zu wahren. Hier wird sich fleißig mit fremdem Lorbeeren geschmückt und man erhält nichtmal eine Erwähnung
Sie ist wirklich in Ordnung, aber mehr auch nicht. Leider bemerkt man, dass besonders Kollegen, die "draußen" unterwegs sind einfach immer etwas haben was nicht passt. Es stört nervt und reibt auf, weil Sie nunmal den Stützpfeiler unseres Unternehmen bilden. Ich würde mir wünschen, dass hier mal "aufgeräumt" wird. Es gibt eine Menge junger Talente da draußen die nur auf diese posten warten.
Top! Ich habe Familie und kleine Kinder, lässt sich hervorragend vereinbaren. Jederzeit findet sich eine Lösung wenn es mal drückt. Kernarbeitszeit kann man unter Rücksprache verschieben. Generell genieße ich hier ein Gleitzeitmodell und einen ausgewogenen Homeofficeanteil.
Das Gehalt bewerte ich mit 3 Sternen, also Okay! Es ist zwar nach Tarif bezahlt, die Benefits sind auch ganz nett aber der Reallohn ist branchenüblich. Die Darstellung man würde so viel mehr Benefits und Zahlungen als andere Mitbewerber zahlen ist veraltet. Auch hier wurde in der Konkurrenz nachgebessert und mein Grundgehalt wäre tatsächlich fast so hoch, wie das was ich hier mit Benefits aufs Jahr erhalte. Daher, aufgepasst Yunex, ihr entfernt euch vom Big Player dasein!
Das positivste ist und war zugleich der Tarifvertrag der IGMetall, dass war wirklich das Vorhängeschild. Dieser scheint nun abgeschafft zu werden, was wirklich schade ist, denn das ist und bleibt der Hauptgrund und die Motivation, besonders als Familienvater, hier zu arbeiten. Denn aller Versprechungen zu trotz muss man sagen, war es genau das, was einem die Sicherheit in Unsicheren Zeiten der Inflation und des Krieges gegeben hat.
Für mich und meine Abteilung super! 5 Sterne!
Unternehmensweit spiegelt sich das bereits unter Arbeitsatmosphäre genannte wieder. Es sind immer die gleichen Kollegen bzw. die gleichen Abteilungen die immer wieder für Unruhe und Buschfunk sorgen. Immer wieder Leute die das große ganze nicht verstehen und nur fordern aber wenig geben.
Top! Bester Chef den ich jemals hatte.
Im Laufe der Jahre sind hier die Zügel wirklich stark angezogen worden. Das merkt man seit der Eigenständigkeit. Faulenzen kann hier keiner, viel Arbeit, wenig Freiraum sich zu entfalten. Es gibt zwar die Qualifikationszeit, diese wird aber einfach nicht gelebt, sodass man so oder so seine Stunden abackert. Ich verstehe, dass mehr Personal gleich mehr Kosten bedeutet, ich kenne auch keine Lösung, aber ich bewerte hier den aktuellen Stand und der sagt "Helft uns, wir gehen wirklich in Arbeit unter!"
2 Sterne gibts, für eine "okay" Ausrüstung von mittelmäßigen HP Laptops und einem wirklich mäßigen Diensthandy von Google.
Ich muss sagen es ist wirklich besser geworden, regelmäßige Meetings, Catch Up Gespräche, transparente Zahlen. Super!
Aufjedenfall, dass wissen wir in dieser Branche alle. Verkehrstechnik ist allumfänglich und von IT über Projektmanagement bis hin zum Vertrieb ist das hier eine Bubble für sich.
- Technische Ausstattung
- Gehaltsstruktur (wenig Leitungsanreiz)
- Jeder kann machen was er will. Es gibt keine Konsequenzen —> Führt zu ineffizienzen und schlechter Stimmung
- Klare Strategie in Deutschland ist nicht zu erkennen
- Den Fokus tatsächlich auf den Kunden und die Kundenbedürfnisse legen
- Weniger Arbeitsleistung in interne bürokratische Prozesse investieren, ohne das ein Mehrwert entsteht
- Teamzusammenhalt stärken
- Finanzielle Leistungsanreize für MA schaffen
- Bessere Firmenwagenregelung
- Eine Kantine
Hervorragende Arbeitsatmosphäre, starker Kollegenzusammenhalt, beste Work-Life-Balance, Top-Arbeitsvertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und gelebte Werte.
Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits würden das Unternehmen auf den neuen Standard heben, der bei anderen Arbeitgebern inzwischen selbstverständlich ist.
Zusätzliche Arbeitgebervorteile wie Wellpass für Gesundheit, Jobrad oder sogar Mitarbeiterautos oder zumindest Zuschuss für das Deutschlandticket würden das Angebot perfekt abrunden.
Hier herrscht echtes Miteinander – kein Konkurrenzdenken, sondern Zusammenarbeit.
Top! Das Unternehmensimage ist hervorragend – innovativ, verlässlich und mit starkem Zukunftsprofil.
Work-Life-Balance top – Flexibilität und Verständnis auf höchstem Niveau.
Weiterbildung wird großgeschrieben – jeder hat die Chance zu wachsen. Trotz flacher Hierarchien gibt es viele fachliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Tarifvertrag mit Altersvorsorge – ein Traum für jeden Arbeitnehmer.
Sehr gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein – es wird aktiv darauf geachtet und im Alltag spürbar gelebt.
Top Teamgeist – alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.
Viel Verständnis, die erfahrenen Kollegen werden als wichtigste Know-how-Träger geschätzt.
Vorgesetzte sind fair, unterstützend und haben immer ein offenes Ohr.
Am Standort München sind die Arbeitsbedingungen gut, aber die Technik ist nicht die neueste. Sie reicht vollkommen aus, ist aber ausbaufähig.
Es wird offen kommuniziert, aber aufgrund der Organisationsgröße erreichen Infos nicht immer sofort alle.
Gleichberechtigung wird hier nicht nur versprochen, sondern tatsächlich gelebt – absolut vorbildlich.
Jeden Tag macht die Arbeit großen Spaß und bringt neue Herausforderungen.
IG Metall
Viele repetitive, stumpfe Aufgaben
Meetings zum Selbstzweck
Viel Selbstdarstellung
Kollegen überschreiten Grenzen
Insgesamt sehr steif
Weniger Meetings mit zu vielen Leuten
Ethikvideos lösen keine grundlegenden Probleme in der Belegschaft
Entscheidungswege effizienter und kürzer gestalten
Redundante Datenpflege abschaffen
Man kann viel im Homeoffice erledigen und man profitiert von Ineffizienzen, sodass man Zeit für sich hat.
Es gibt eine Online Academy in der man sich viele Videos angucken kann.
Ich sehe nicht, wie man sich bei Yunex nach einer Zeit weiterentwickeln kann.
Sehr viel alte Schule, wie man sie sich im Klischee vorstellt.
Teilweise wirkt es so, als würde man Probleme so weit bearbeiten, wie man muss, um sie dann der nächsten Person zu überlassen
Man lässt einen den Platz in der Nahrungskette spüren.
Mein Vertrauen sinkt, dass die Arbeit und Prozesse zielführend sind.
In die Jahre gekommene Hardware und ausladendes Büro ohne Mittagsangebot
Es gibt viele Meetings und ich komme schwer dazu etwas zu bearbeiten
Durch IG Metall in Ordnung, sonst nicht konkurrenzfähig
Viel stumpfes Abarbeiten unter anderem durch viel redundante Datenpflege
Flexibilität
Vertrauen in den Mitarbeiter
EDV Ausstattung ist absoluter Mist. Beschwerden werden angehört, aber gnadenlos ignoriert, währrend irgendwo anders extrem teure Hardware angeschafft wird.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, weniger Wasserköpfe.
Die Prozesse von früher müssen überarbeitet werden!
Familiär und entspannt - ausser man hat mit Kollegen zu tun die generell auf Streit aus sind.
"Ihr seid ja gut, aber manchmal zu teuer"
Könnte besser sein durch die Bereitschaft, aber man wird nicht gezwungen bis in die Puppen zu arbeiten. 10h Regel jedoch gerade in der Bereitschaft sehr sehr seltsam gehandhabt.
Gehalt ist an und für sich gut, jedoch ist das Plateau irgendwann erreicht. Dann tut sich nichts mehr.
Energiesparende Produkte und jetzt sogar Elektrische Servicefahrzeuge!
Könnte besser sein, wenn man sich nich die ganze Zeit sinnlos zanken würde nur weil man sein "Monteur vs Servicetechniker"-Game gewinnen will... über das Team herraus aber gut.
Sonne, Regen, Wind, Schnee. Aber die Klamotten sind gut.
Hat sich über die Jahre mal verschlechter, mal verbessert.
IG Metall
Sehr viele unübersichtliche Prozesse,
es wird versucht an der falschen Stelle zu sparen. Zu wenige produktspezifische Schulungen. Es wird viel kommuniziert, jedoch meiste ist komplett unnötig.
Das gesamte Paket
Nichts
Aktuelle keine
So verdient kununu Geld.