2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eigeninitiative, Kreativität, Toleranz, Verständnis und Engagemen sind Werte die in der YUVEDO Foundation gelebt werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Toleranz und das Verständnis gegenüber den Arbeitnehmern und deren persönlichen Umstände/ familiären Situationen etc..
Die kreative Herangehensweise an das Thema "Besiegung von Parkinson" und die breitgefächerten und zeitgemäßen Möglichkeiten dieses anzugehen (auch durch die gute Vernetzung in sämtlche gesellschaftlich relevante Kreise, wie Politik, Wirtschaft und Kultur, des Geschäftsführers). Die Stiftung ist keinesfalls altbacken sondern wirklich modern.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Office-Days und Teamtreffen einplanen.
Arbeitsatmosphäre
Jede/r Mitarbeiter/in wird individuell geschätzt und geachtet.
Image
Die Stiftung orientiert sich an zeitgenäßen Technicken, Tools und Medien.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreichen und vielfältigen Aufgaben.
Gehalt/Benefits
wirklich fair
Kollegenzusammenhalt
super gut
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt geprägt.
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend und respektvoll, flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten ist nur remote möglich.
Gleichberechtigung
absolut vorhanden
Interessante Aufgaben
Der Bekämpfung von Parkinson sind keine kreativen Grenzen gesetzt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Sinnloser Fake
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee der Stiftung war sicher eine gute - leider verfolgt niemand diese Ziele (Parkinson besiegen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sinnfreie Eigenverwaltung, keine Selbstreflektion. Spendengelder finden nicht ihren Weg zur versprochenen Verwendung.,
Verbesserungsvorschläge
Es wäre höchste Zeit, die Spendeneinnahmen der Stiftung zweckgemäß einzusetzen. Schluss mit dem drittklassigem Verlustgeschäft in der "Eventbranche".
Arbeitsatmosphäre
Nette Menschen
Image
Die Stiftung bemüht sich nach außen um ein gutes Image. Dahinter verbirgt sicher eben nicht mehr als eine Fassade.
Work-Life-Balance
Ganz ok
Karriere/Weiterbildung
nein
Gehalt/Benefits
normal bis leicht zu niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aspekte zur Umwelt spielen hier absolut gar keine Rolle. Das Soziale könnte eine Rolle spielen, tut es aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
ok vermutlich
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen echten Kopf in der Stiftung und der ist für seine Rolle vollständig ungeeignet. Ein narzistisch-egozentrischer Neurotiker.
Arbeitsbedingungen
Nur remote und völlig unstrukturiert
Kommunikation
Verwirrtes Chef-Ego verwechselt die eigenen Achterbahnfahrt mit Kommunikation
Gleichberechtigung
ganz ok
Interessante Aufgaben
Leider nicht, da die Stiftung nur dem Schein nach Aufgaben zur "Bekämpfung von Parkinson" angeht. In Wahrheit führen sie drittklassige und unwirtschaftliche Events durch. Schein eben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird YUVEDO Foundation durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich YUVEDO Foundation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.