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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Toleranz und das Verständnis gegenüber den Arbeitnehmern und deren persönlichen Umstände/ familiären Situationen etc..
Die kreative Herangehensweise an das Thema "Besiegung von Parkinson" und die breitgefächerten und zeitgemäßen Möglichkeiten dieses anzugehen (auch durch die gute Vernetzung in sämtlche gesellschaftlich relevante Kreise, wie Politik, Wirtschaft und Kultur, des Geschäftsführers). Die Stiftung ist keinesfalls altbacken sondern wirklich modern.
Die Idee der Stiftung war sicher eine gute - leider verfolgt niemand diese Ziele (Parkinson besiegen)
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sinnfreie Eigenverwaltung, keine Selbstreflektion. Spendengelder finden nicht ihren Weg zur versprochenen Verwendung.,

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Office-Days und Teamtreffen einplanen.
Es wäre höchste Zeit, die Spendeneinnahmen der Stiftung zweckgemäß einzusetzen. Schluss mit dem drittklassigem Verlustgeschäft in der "Eventbranche".
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von YUVEDO Foundation ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jede/r Mitarbeiter/in wird individuell geschätzt und geachtet.
5
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Nette Menschen
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von YUVEDO Foundation ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur remote und völlig unstrukturiert
1
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Das Arbeiten ist nur remote möglich.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Umfangreichen und vielfältigen Aufgaben.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • YUVEDO Foundation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet YUVEDO Foundation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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