Totes Ende für ambitionierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine durchgängige Strategie, Vertriebsbereiche arbeiten nicht zusammen, zu wenig Projekt Vergabe an externe Agenturen, perspektivlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Stellenanzeigen korrigieren, entsprechen nicht der Realität, Wertschätzung zeigen durch anständige, saubere und technisch adäquate Arbeitsplätze und eine offene Kommunikation, Social Coaching für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Weltuntergangsstimmung, die unteren Ebenen und einzelne Gruppen verstehen sich gut, aber der Umgangston der von oben vorgegeben wird ist schwer erträglich
Kommunikation
Effizienz und Freundlichkeit werden kaum gelebt
Kollegenzusammenhalt
In den Bereichen gegeben
Work-Life-Balance
Durch einen hohen Prozentsatz an Teilzeitkräften und Unterbesetzung gehen viele Aufgaben und kurzfristige Aufgaben zu Lasten der (wenigen) Vollzeitkräfte
Vorgesetztenverhalten
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Sehr eingefahrenes Konzept, da viele Mitarbeiter auch nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet haben und kaum mit externen Dienstleistern zusammengearbeitet wird
Gleichberechtigung
Finanziell sicher nicht, aber hohe Flexibilität für Mütter
Arbeitsbedingungen
Es wird in den Büros nicht gesaugt oder gewischt, Dämmwolle hängt aus den Zwischenwänden, Technisch auf dem Stand von 1985
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht alles glauben was einen im Vorstellungsgespräch versprochen wird, keine vermögenswirksamen leistungen o.ä., aber grosser Zuschlag für das pendeln mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Karriere/Weiterbildung
Karriere muss man extern machen