107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wertschätzung, Fehlanzeige!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yves Rocher in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nur dank einigen Kolleg*innen gab es eine Atmosphäre
Work-Life-Balance
Bei Yves Rocher scheint Karriere nur dann voranzugehen, wenn man sein Privatleben opfert. Wer bereit ist, sein persönliches Wohl hinter beruflichen Erfolgen zurückzustellen, hat die besten Chancen, weiterzukommen. Doch wer Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance legt, könnte schnell an seine Grenzen stoßen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in diesem Unternehmen besitzen kaum Führungskompetenz. Sie sind nicht wirklich dafür verantwortlich, dass sie ihrer Position nicht gewachsen sind – vielmehr liegt das Problem bei der Unternehmensleitung, die die falschen Personen in diese Rollen berufen hat. Doch anstatt das Team zu führen und zu stärken, richten sie mehr Schaden an, als dass sie einen positiven Beitrag leisten.
Kommunikation
Um die Kommunikation von Yves Rocher zu verstehen, braucht man beinahe hellseherische Fähigkeiten. Ihre Botschaften sind oft so vage oder widersprüchlich, dass man zwischen den Zeilen lesen muss, um überhaupt herauszufinden, was gemeint ist. Kunden werden mit verwirrenden Angeboten, unklaren Rabatten und schwer nachvollziehbaren Aktionen konfrontiert – da hilft manchmal nur eine gute Intuition, um den Durchblick zu behalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller und fairer Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Yves Rocher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Mut zu Neuem.
Verbesserungsvorschläge
Bessere zielgerichtete Kommunikation, mehr Imagearbeit.
Arbeitsatmosphäre
Modern und familiär
Image
Etwas in die Jahre gekommen
Work-Life-Balance
Flexibel und extrem fair
Karriere/Weiterbildung
Sehr unterstützend
Gehalt/Benefits
Sehr fair und transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem ausgeprägt. Über 100 mio gepflanzte Bäume
Kollegenzusammenhalt
Eine echte Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Mitsprache wird groß geschrieben
Arbeitsbedingungen
Up to date, technisch wie menschlich
Kommunikation
Zu viele kommunikationskanäle
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Hoher Druck - unfaire Bezahlung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yves Rocher GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umweltbewusstsein
- Mitarbeiterrrabatte
Verbesserungsvorschläge
- hoher Druck wegen stündlicher Kontrolle der Einnahmen
- teilweise werden Leuten Produkte aufgezwungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yves Rocher in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kolleginnen
Image
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren interessant
Kollegenzusammenhalt
2 Kolleginnen sind zu Freundinnen geworden
Umgang mit älteren Kollegen
Aus Kolleginnen wurden Freundinnen
Vorgesetztenverhalten
Immer mit allen Angestellten reden und nicht denken,wird schon weiter erzählt
Arbeitsbedingungen
Laden zu frisch (liegt am Center)
Kommunikation
Schulungen waren hilfreich
Gleichberechtigung
Alle Angestellten waren gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Job
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alle werden entlassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Yves Rocher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch unfähiges Management den Standort kapputt gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Logischerweise nicht besonders, alle Mitarbeiter werden bis Ende des Jahres entlassen
Umgang mit älteren Kollegen
wurden als erste entlassen
Vorgesetztenverhalten
Nachdem das erfahrende Management vor einigen Jahren komplett ausgetauscht wurde, haben die verbleibenden Amateur-Manager die Firma ruiniert.
Kommunikation
Es wurde kommuniziert, dass alle entlassen werden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen, sehr gute Teamspirit, sehr gute Arbeitsatmosphäre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Yves Rocher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, was durch die sehr engagierten Mitarbeiter gefördert wird. Der Teamspirit innerhalb der Kollegen und zu den Vorgesetzten ist sehr gut und wird gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird bei Yves Rocher sowieso groß geschrieben. Bäume pflanzen, individuelle Nachhaltigkeitsziele foerdern dies auch.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt! Arbeit soll auch Spaß machen
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand die direkten Vorgesetzten als sehr gut. In meinem Bereich gab es kein Mikromanagement. Das Vertrauen in die Arbeit war hoch auch seitens der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräumlichkeiten. Absolut „State of the Art“
Kommunikation
Die Kommunikation ist OK. Manchmal wünscht man sich mehr Transparenz, bzw. mehr Offenheit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer sehr interessant und abwechslungsreich. Man konnte auch einige Projektarbeiten begleitet. Der Blick über den Tellerrand hinaus, war somit gewährleistet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Krisenmanagement- Fehlanzeige
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Yves Rocher in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und der Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge für Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
3 Entlassungswellen im Unternehmen innerhalb von 10 Jahren, auch wenn man nicht BWL affin ist, weiß man,dass das nicht gesund ist. Klare Strategie und Positionierung am Markt erleichtert Mitarbeitern und Kunden, die Identifizierung mit der Marke. Großes Thema Sichtbarkeit, daran sollte gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Neues Gebäude, Großraumbüro
Image
Keine klare Positionierung am Markt.
Work-Life-Balance
Überstunden waren an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Völlig unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing, wenn man tiefer in die Prozesse schaut. Betriebsrat setzt sich sehr für ein soziales Gleichgewicht ein.
Kollegenzusammenhalt
Oft der einzige Halt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte Glück und einen Klasse Teamlead. Leider war dies nicht bis ins Codir der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schreckliche Arbeitsbedingungen!! Ausbeutung und nichts weiteres
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yves Rocher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Kommunikation
Als Verkaufskraft hat man gar keine Möglichkeiten, die HR Ebene zu erreichen. Egal wie dringend die Frage ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War schon besser, aber das ist lange her
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yves Rocher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir leider nichts ein.... :( ...außer die Räumlichkeiten - aber das allein reicht nicht, für einen guten Job!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geht nicht auf Mitarbeiter ein, keine Wertschätzung (obwohl dauernd davon gesprochen wird), geringe Bezahlung, keine Weiterbildungsangebote, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Gehalt wird in 13 Gehältern ausbezahlt, vorsicht bei Gehaltsverhandlungen, denn das monatliche Gehalt ist dadurch geringer als gedacht.
Verbesserungsvorschläge
Geht auf eure Mitarbeiter ein und fragt nach Verbesserungsvorschlägen. Die Mitarbeiter wissen am besten, wo es hakt, denn sie arbeiten täglich in ihrem Bereich und kennen die Schwachstellen. Setzt ihnen nicht irgendwelche neuen Systeme vor die Nase, die nicht oder schlechter funktionieren als die alten Programme/Systeme!
Arbeitsatmosphäre
im Team bisher sehr gut
Image
war schon bessser
Work-Life-Balance
Homeoffice wird angeboten sowie Gleitzeit - so gesehen gut. Jedoch gibt es niemand in der Firma, der/die keine Überstunden hat und niemand hat eine Chance diese abzubauen, da zuviel Arbeit für zuwenig Leute.
Karriere/Weiterbildung
keine Karrieremöglichkeiten - man bleibt, wo man ist oder geht und sucht sich einen neuen Job. Witerbildungen gibt es keine, zu teuer.
Gehalt/Benefits
unterirdische Bezahlung, Betriebsrente wird angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es heißt, man ist Umweltbewusst (Pflanzenkosmetik), es werden weltweit viele Bäume gepflanzt, Jobticket wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
in der Abteilung gibt es nichts zu meckern. Zwischen den Abteilungen eher egal - es gab Kündigungen mit Sozialplan. Entsprechend sind die Kolleg*innen frustriert, denn die Arbeit wurde nicht weniger!
Umgang mit älteren Kollegen
diese werden gerne in die Rente geschickt.... eingestellt wird frisch von der Uni, das ist günstiger
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung gut, je weiter es nach oben geht, umso "egaler" wird es den Vorgesetzten, wie es den Mitarbeitern geht. Oft wissen sie nicht einmal, was die Mitarbeiter machen / wegarbeiten
Arbeitsbedingungen
Schicke, recht neue Großraumbüros. Alte, langsame Laptops, oft Abstürze und lange Wartezeiten. Wasser wird kostenlos zur Verfügung gestellt - das war es auch schon. Kaffee, Tee, Obst, Snacks - das wird von den Mitarbeitern selbst bezahlt, kleiner Kantinenzuschuss.
Kommunikation
zwischen den Abteilungen schlecht - A weiß nicht was B sagt
Gleichberechtigung
was ist das? - so könnte das Motto hier lauten
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Mitarbeiterförderung
Abteilungsleitungen sind männlich besetzt, obwohl gefühlt 80% Frauen hier arbeiten
Interessante Aufgaben
alte langsame Laptops, werden von einem Mitarbeiter zum nächsten wetergegeben um Geld zu sparen. Arbeiten müssen oft doppelt und dreifach gemacht werden, da immer wieder umentschieden wird und Planungen über den Haufen geworfen werden.
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Eine eher Unangenehme Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yves Rocher Retail GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gestellte Arbeitskleidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ungleichbehandlung der Mitarbeitenden und die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Die Filialleitungen in Kommunikation und Recht schulen, um ein angenehmeres Arbeitsklima herzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit sehr viel Leistungsdruck gearbeitet, der durch die Vorgesetzten jeden Tag geschaffen wird. Es wurde sehr kritisiert, dass viel Diebstahl passierte, jedoch wurden keine Maßnahmen ergriffen um dem Vorzubeugen. Das Arbeiten fand oft mit einem hohen Leistungsdruck statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird in Plastik geliefert welches dann unsortiert weggeschmissen wird. Schaufensterdekoration wird einmalig benutzt und nicht recycelt. Es wird viel mit Papiertüchern geputzt.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Leistungsdruck und die Überwachung der Arbeitsweise, wird eher zu Konkurrenz angestachelt, als zu einer Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Leider kennen nicht alle Vorgesetzten Personen die Rechte der Angestellten und behaupten unwahre Dinge (nicht alle).
Arbeitsbedingungen
Oft wurde alleine gearbeitet, bei einem starken Kund*innen Verkehr, konnte die gesetzlich vorgeschriebene Pause erst kurz vor dem Ladenschluss eingehalten werden und ein Gang zur Toilette sich um mehrere Stunden verzögern. Ich hatte Angst allein zu arbeiten, weil nicht selten Obdachlose in das Geschäft kamen.
Gleichberechtigung
Es gibt einen wesentlichen Unterschied zu den Vollzeit-, Teilzeit- und Nebenbeschäftigten, die letzteren müssen ihren Arbeitsstandart an die Kolleg*innen anpassen, erhalten jedoch keinerlei Boni im Gegensatz zu den Voll- und Teilzeitbeschäftigten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 129 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Yves Rocher durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Yves Rocher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 129 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 129 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Yves Rocher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.