Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Yves 
Rocher 
GmbH
Bewertung

Netter Arbeitgeber mit vielen Benefits

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yves Rocher GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die netten Kollegen, die in meiner Abteilung für ein gutes Betriebsklima sorgen.
Eine engagierte Personalabteilung, die in den letzten Monaten viele tolle Sachen für uns auf die Beine gestellt hat und noch mehr für die Zukunft plant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig junge Angestellte. Es wird zwar seit ein paar Monaten besser, jüngere Leute bringen aber oft auch noch mal frischen Wind rein und sorgen für neue Ansätze.

Verbesserungsvorschläge

Einiges, aber das ist bekannt und man arbeitet daran! :)

Arbeitsatmosphäre

Durch Stress und schlechte Aufgabenverteilung leidet sie manchmal. Sonst aber sehr angenehm.

Kommunikation

Zwischen Abteilungen müsste sich mehr abgestimmt werden, das würde einiges erleichtern / Arbeit ersparen.

Kollegenzusammenhalt

Top in meiner Abteilung, leider in anderen manchmal weniger.

Work-Life-Balance

Super! Da man Überstunden wieder abbauen kann, kann man bei privaten Terminen auch mal früher das Büro verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe eine super nette, faire Vorgesetzte, die einem viel Freiraum lässt und Vertrauen in die Arbeit steckt.

Interessante Aufgaben

Absolut! Abwechslungsreich, interessant, machen sehr viel Spaß!

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen, doch in den klassischen Männer-Domänen sind auch nur diese zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied gemacht.

Arbeitsbedingungen

Gut, es könnte manchmal etwas mehr für die Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz getan werden. Vll verbessert sich das 2018 mit unserem Umzug in ein neues Gebäude :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird bei uns großgeschrieben! Wir arbeiten jeden Tag daran, uns zu verbessern, denn da ist noch etwas Luft nach oben ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gruppe bietet viele tolle Zusatzleistungen an wie Bezuschussung des VVS Tickets, des Kantinen Essens etc. ABER: Kantinen-Essen ist trotzdem zu teuer für die schlechte Qualität, "Weihnachtsgehalt" ist einfach Geld, dass jeden Monat zurückbehalten wird und nur als 13. Gehalt ausgezahlt wird, kein Bonus! Auch ist das Gehalt für die Branche und Größe des Unetrnehmens viel zu gering.

Image

In Deutschland leider viel zu angestaubt, aber wir arbeiten dran! :) Die Franzosen machen es vor, hier ist es eine Ehre, für YR zu arbeiten!

Karriere/Weiterbildung

Wechsel zwischen den Abteilungen möglich und auch häufig praktiziert. Doch ich persönlich sehe für mich keine Möglichkeit, aufzusteigen oder mich weiter zu entwickeln. Daher werde ich über kurz oder lang zu einem anderen Unternehmen wechseln müssen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden