Führung wie im Mittelalter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yves Rocher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nicht viel, außer den Mitarbeiter-Rabatten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen werden nicht eingehalten, Gehaltsgefüge innerhalb der Abteilungen sind ungerecht und unprofessionell.
Der hiesige Markt wird nur mit zentralistischen,arroganten Blick aus Paris betrachtet
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma hat noch nie etwas von modernen Führungsmethoden gehört.
Hier herrscht kompletter Nachholbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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