Yves Rocher GmbH als Arbeitgeber

  • Stuttgart, Deutschland
  • BrancheHandel
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14 Bewertungen von Bewerbern


kununu Score: 2,9
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eins der besten Vorstellungsgespräche die ich in meiner bisherigen Karrierelaufbahn hatte. Super sympathischer Personal


4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Yves Rocher GmbH in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zu neu im Betrieb um Verbesserungsvorschläge/ Abläufe zu bewerten


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


S ehr ne, ruhige und professionelle Atmosphäre Nette und offene Gespräche mit einer tollen Atmosphäreettttettehr


4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Yves Rocher GmbH in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes und lockeres Gespräch mit einer tollen Atmosphäre. Schneller und professioneller Bewerbungsprozess.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Arbeitgeber-Kommentar

Aleksandra ZivkovicHuman Resources Central Europe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen lieben Dank für deine super 4,8 Sterne Bewertung – wir freuen uns riesig!
Es liegt uns am Herzen, schnell und direkt allen Bewerbern eine Antwort zukommen zulassen.
In unserem Recruitingprozess gehören Werte wie Anerkennung, Respekt und Gespräche auf Augenhöhe dazu.
Wir hoffen du fühlst dich in der großen Stuttgarter Yves Rocher Familie wohl.
Gerne darfst du jederzeit bei Fragen zu uns in den HR Bereich kommen.
Wir sorgen immer für reichlich Nervennahrung

Rasche Rückmeldung & Gespräch auf Augenhöhe


5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Yves Rocher GmbH in Stuttgart als Schulungsreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

--> sehr angenehme und respektvolle Atmosphäre während meines Vorstellungsgespräches

--> gesamter Ablauf strukturiert und professionell

--> habe sowohl einen Eindruck vom Unternehmen als Arbeitgeber als auch eine realitätsnahe und ehrliche Tätigkeitsbeschreibung erhalten

--> durch gezielte Fragen wurde abgetastet, ob ich aufgrund meiner beruflichen & persönlichen Qualifikationen den Anforderungen der Stelle gewachsen bin

Kurz gesagt: Den Bewerbungsprozess habe ich als durchweg positiv und zielführend wahrgenommen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte


Arbeitgeber-Kommentar

Daniel GrauHR Business Partner

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

wir sind begeistert! Vielen Dank für Deine 5-Sterne Bewertung und vor allem, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Recruiting-Prozess auf Kununu zu bewerten.

Respekt, Transparenz und Anerkennung sind drei unserer Werte, auf die wir bereits in unserem Bewerbungsprozess bauen. Wir freuen uns sehr, dass Du unseren gesamten Ablauf strukturiert und professionell wahrgenommen hast und wir Dir einen umfassenden Eindruck von Yves Rocher als Arbeitgeber vermitteln konnten. Dankeschön für diese positive Rückmeldung.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße, Daniel Grau, Human Resources Central Europe

Obwohl ich die Bewertungen gelesen habe wollte ich mir ein eigenes Bild machen. Nach 15 Minuten wusste ich es besser.


1,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Yves Rocher GmbH in Stuttgart als k.A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen besteht immer aus den Menschen die dafür arbeiten.

Bewerbungsfragen

  • Klassische Fragen
  • Klassische Fragen
  • Klassische Fragen

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte


Arbeitgeber-Kommentar

Bianca BrösamleHuman Resources Central Europe

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,

wir bedauern, dass Sie mit unserem Recruiting-Prozess unzufrieden waren. Damit wir Ihre Erfahrungen genauer nachvollziehen und uns verbessern können, würden wir uns freuen, wenn Sie sich nochmals die Zeit nehmen und uns Ihr Feedback per Mail an personalwesen-de@yrnet.com zusenden. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

Beste Grüße, Daniel Grau, Human Resources Central Europe

Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess


4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Yves Rocher GmbH in Stuttgart als Digital beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Belastbarkeit, Geduld, Offenheit, Sozialkompetenz
  • Studienwahl, vorherige Tätigkeiten

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Arbeitgeber-Kommentar

Bianca BrösamleHuman Resources Central Europe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir sind begeistert! Vielen Dank für diese tolle Bewertung. Um uns und auch unser Recruiting-Verfahren stetig zu verbessern, sind wir auf das Feedback unserer BewerberInnen angewiesen und nehmen dieses offen an. Dein positives Feedback freut uns sehr und wir sind froh, dass wir Dir den Bewerbungsprozess so angenehm gestalten konnten.

Wir freuen uns Dich in unserem Digital-Team begrüßen zu dürfen und wünschen Dir spannende Einarbeitungswochen. Neben Deinen Kollegen und KollegInnen kannst Du Dich bei Fragen gerne an uns (HR) wenden. Wir hoffen Du lebst Dich schnell ein und fühlst Dich in Deinem Team wohl!

Schlecht, nicht zeitgemäß und unprofessionell!


1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Yves Rocher GmbH in Stuttgart als Verkaufsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-bessere Karriereseite und vor allem auch zeitnahe Rückmeldung geben


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Waste of time


1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Yves Rocher GmbH in Stuttgart als Abteilungsleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Rekruitingstrategie auf die Situation im Arbeitsmarkt anpassen, bzw grundlegend verbessern. Angefangen bei den Recruitierungstools, dem Bewerbermanagementsystem bis zum Umgang mit Bewerbern.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses


Vorstellungsgespräch


2,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei Yves Rocher GmbH in Stuttgart beworben.

Verbesserungsvorschläge

Niemals wieder. Nachdem ich vor dem Vorstellungsgespräch ganz guter Dinge war (ich hatte noch am Tag meiner Bewerbung eine telefonische Einladung bekommen), wurde mir in den ersten Minuten des Gesprächs sofort klar, dass das nichts wird. Zuerst wurde über die eigenen Mitarbeiter herablassend und diskriminierend gesprochen und im weiteren Gesprächsverlauf wurde mir mehrfach 'unterstellt', dass die Aufgaben, die in meinem Arbeitszeugnis stehen, "ja bestimmt nicht von mir durchgeführt wurden". Keine Rückmeldung obwohl angekündigt wurde, dass sie sich nach einer Woche melden.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Unprofessioneller Umgang


1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Yves Rocher GmbH in Stuttgart als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Selbst 8 Wochen nach Eingangsbestätigung keine Rückmeldung! Wenn die Firma eine Stelle neu ausschreibt, weil keine Bewerber gepasst haben - okay, aber dann bitte auch absagen. Sich gar nicht melden ist keine Art!


Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Unmöglicher Umgang mit Bewerbern


1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Yves Rocher GmbH in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So etwas wie bei Yves Rocher habe ich noch nicht erlebt. Ich kann nur jedem raten, die Finger von diesem Unternehmen zu lassen. Der Umgang mit Bewerbern ist respektlos, unmöglich und in meinem Fall auch diskriminierend. Auch ohne Absage von der Unternehmensseite hätte ich mich dagegen entschieden.


Zufriedenstellende Reaktion


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