Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Z-Fenster-Technik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Produktion vllt noch eher in Ordnung aber auch da schon sehr unfreundlich und chaotisch. Bsp Der Kundendienst bekommt jede Woche falsche Adressen mitgeteilt bzw falsche Bauteile eingeladen und darf sich dann vom Kunden wieder was anhören. Viele Fehler passieren weil einfach nicht genug kommuniziert wird und wenn mal was besprochen wird dann entweder mit einem sehr unfreundlichen Ton oder einfach grundauf falsch.
Da jeden tag um 15:45 für die Produktion normalerweise Feierabend ist würde ich das als ganz ok bewerten. Büro hab ich nicht so wirklich mitbekommen. Kundendienst jedoch wird oft auf lange Baustellen geschickt wo man dann am Ende doch auf seine 4 Überstunden pro Tag kommen kann.
Allgemein sehr schlecht. Wenn man mal anruft, weil man ein Problem auf einer Baustelle hat wird man oft entweder nicht wirklich ernst genommen oder von der Geschäftsleitung angeschnauzt obwohl man nichts dafür kann. Selten wird freundlich und auf Augenhöhe mit Mitarbeitern gesprochen. (ausser es ist sowas wie Tag des Schreiners oder ein besonderer Anlass.) Vorallem die Ausbildung wird zwar schön geredet vom Chef wenn man sich mal beraten lässt, jedoch ist man als Azubi solange man nicht seit Tag 1 ein Wissen von 80% hat und nur selten Fehler macht eigentlich nur eine billige Arbeitskraft die Aufgaben einer Hilfskraft erledigen muss. Gespräche werden nicht wirklich ernst genommen bis es wirklich kurz auf knapp steht mit der Kündigung.
Alles werden involviert und dürfen Vorschläge machen
Die Atmosphäre ist eigentlich ganz ok. Man hat jedoch gewisse Kollegen die dir den Job zur Qual machen wenn sie dich nicht ausstehen können. Vor allem wenn man einen gewissen freien Willen und eine Meinung hat die diese nicht vertreten. Man kann auch mal Späße machen oder mal quatschen aber dann auch wieder arbeiten. Das ist ganz gut so.