Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFällt mir nicht viel ein...
Die Art und Weise wie mit manchen Mitarbeitern umgegangen wird. Ausserdem wird die Ausbildung nicht wirklich ernst genommen. Also falls man den Beruf Schreiner erlernen möchte sollte man es nicht dort machen, da man in der Firma gerade mal so viel lernt wie man für die Gesellenprüfung braucht. Das was der Chef bei der Rundführung erzählt ist zu 80% falsch und es macht auch den Anschein als wenn er sich nicht so wirklich für Ausbildung Interessiert.
Professionellere Planung, Qualitätssicherung, besserer Umgang mit Kunden, einen Meister der nur für die Lehrlinge da ist und sich auch in gewisser Weise mit ihnen beschäftigt und nicht einfach ein Projekt hinknallt und sagt: "Macht einfach mal" und auch mal Tipps gibt wie es richtig gemacht wird. Mehr Interesse zeigen an der Firma.
Der am besten bewertete Faktor von Z-Fenster-Technik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis auf ein paar Personen eigentlich sehr gut
Alles werden involviert und dürfen Vorschläge machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Z-Fenster-Technik ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einfach nur nein. Mehr kann man nicht dazu sagen
