Z-Laser 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann hier viel Lernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht gewogen was wirklich teuer ist. Die Erfahrung von Mitarbeiter zu verlieren kostet viel mehr als sie gehen zu lassen. Es wird aber nie genug bezahlt um die Mitarbeiter zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz. Es wäre gut gewessen früh genut zu wissen dass es hier keine Zukunft gibt und hätte mich früher von der Firma getrennt. Es werden viel zu viele Projekte gestartet und viele davon stagnieren oder werden einfach gestoppt. Die strategie der Firma gegen neue Entwicklungen ist einfach Schlecht

Arbeitsatmosphäre

super Atmorphäre mit der Kolleguen, es hat immer spass gemacht.

Image

Nach Aussen scheint gut zu sein. Es ist leider nicht so.

Work-Life-Balance

Die Firma mach ein bisschen was in den Bereicht, aber unterduchnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Strategie der Firma ist so wenig wie möglich zu zahlen und Verprechen dass es besser wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, aber sozial nicht unbedingt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleguenzusammenhalt ist die Stärke der Firma. Super nette und kompetente kolleguen die immer kommunikativ, nett und hilfsbereit waren.

Vorgesetztenverhalten

Für meiner Vorgesetzter war es wichtiger die arbeit schnell zu erledigen auch wenn die Qualität nicht gestimmt hat. Das "Made in Germany" Ruf wird ausgenutzt aber die qualität der Firma stimmt nicht so gut. Am Ende war die Politik wichtiger als Qualität und habe mich von der Firma getrennt.

Arbeitsbedingungen

Unterdurchnittlich

Kommunikation

Die Kommunikation meiner Vorgesetzter war immer schlecht. Es wurde nicht der richtige feedback gegeben.

Gleichberechtigung

Menschen sind hier super nett und Verhalten sich richtig.

Interessante Aufgaben

Sobald die firma an USA investoren verkauft wurde, sind alle interessante EU Projekten weg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respekt für andere

Verbesserungsvorschläge

Gehalt
Teamleitung
Aufgabenmanagement
Neue Projekte

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

leider sehr niedriges gehalt. manchmal habe ich gesehen, dass sie internationale leute in ihrem unternehmen wegen des gehalts ausnutzen.

Gleichberechtigung

Leider bekommt ein Deutscher mehr Gehalt als eine internationale Person

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen (auch abteilungsübergreifend) und die Verantwortung, die dem einzelnen Mitarbeiter übertragen wird.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, es herrscht eine sehr gute Stimmung und es gibt tolle Feste.

Work-Life-Balance

Überstunden können abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen bietet einige Sozialleistungen an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV Anlage, E-Zapfsäule etc.

Arbeitsbedingungen

Es gibt z.B. höhenverstellbare Tische.

Kommunikation

Durch Mitarbeiterinfos etc. läuft die Kommunikation im Unternehmen gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und die Aufgaben sind super! Die Mitarbeiter arbeiten abteilungsübergreifend miteinander und sind hilfsbereit. Ich arbeite sehr gerne bei Z-Laser.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse/Strukturen sind teilweise ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut, den Mitarbeitern wird Vertrauen entgegen gebracht.

Work-Life-Balance

Angefallenen Überstunden können zeitnah abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt viele verschiedene freiwillige Arbeitgeberleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten auch abteilungsübergreifend zusammen - super.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind mit allem ausgestattet, was man braucht / es gibt höhenverstellbare Tische

Kommunikation

Man wird durch z. B. den Newsletter immer auf dem Laufenden gehalten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr spannend und vorallem abwechslungsreich. Es wird nicht langweilig :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offen für Wandel
- Offen für Neues

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter zuhören
- Keine leeren Versprechungen machen um Mitarbeiter zu motivieren - das geht nur kurz gut
- Nicht das letzte Stück Seele aus dem Unternehmen pressen

Arbeitsatmosphäre

- Guter kollegialer Zusammenhalt
- Tolle Feste
- Die "Seele" des Unternehmens wird Stück für Stück wegrationalisiert

Arbeitsatmosphäre:
Das Unternehmen wird aktuell umstrukturiert. Hauptsächlich auf dem Planbrett. Manche Mitarbeiter wurden rausgeekelt andere in einem Scheiterhaufen zurückgelassen. Entscheidungen werden auf einer Ebene getroffen die keine Vorstellung hat wie das Alltagsgeschäft läuft, welche Zahnräder ineinander greifen müssen. Die Folge? Ein Funktionierendes System ist nicht zu sehen - viele Mitarbeiter haben deshalb gehandelt und gekündigt. Die Arbeit verteilt sich auf den Verbliebenen, Wissen ist verloren. So etwas wird bei Z-Laser aber gerne als Chance gesehen. Und die offenen Stellen als Wachstum verkauft. Und nicht als das was es ist: Resignation.
Ich bin aktuell auch beim umschauen und werde, falls sich hier nicht bald was ändert, auch gehen.

Image

- Hübsche PR Videos
- Außendarstellung des Unternehmens ist kreiert
- Manche Beiträge die von "Mitarbeitern" hier auf kununu veröffentlichen wurden sind definitiv vom Unternehmen geschrieben oder zumindest motiviert (auch wenn das sicherlich abgestritten wird)

Work-Life-Balance

- Gute Work-Life Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Unterdurchschnittliches Gehalt
- (Früher) viele Sozialleistungen: Geschenke bei (Geburtstag, Hochzeit, Kind), was in den letzten Jahren reduziert wurde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- PV auf dem Dach
- E-Auto Tankstelle
- Keine Zusammenarbeit mit Waffenindustrie

Kollegenzusammenhalt

- Guter Zusammenhalt
- Keine Ellbogenmentalität

Vorgesetztenverhalten

- Ich (hatte) einen guten Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

- Teilweise renovierungsbedürftig

Kommunikation

- Grenze zwischen Wahrheit und Manipulation verschwimmt
- Systematisches Weghören gegenüber Mitarbeitern

Gleichberechtigung

- Wenige Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

- Interessante Aufgaben
- Man kann mitgestalten und Verantwortung übernehmen
- Zu viele Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit für Neues und Themen die noch nicht optimal laufen anzupacken

Arbeitsatmosphäre

Alle sind offen und hilfsbereit, man fühlt sich von Anfang an als Teil des großen Teams

Image

Was ich aktuell bei Z-Laser erfahre passt nicht zu den Bewertungen meiner Vorgänger. Aber es ist wie so oft: wenn etwas nicht gut läuft wird auf solchen Plattformen hier gerne schlecht bewertet, aber die Leute die zufrieden sind und schon viele Jahre dort arbeiten sind nicht in Kununu unterwegs. Es gibt Verbesserungspotential, so wie überall, und das wird Stück für Stück angegangen und umgesetzt.

Work-Life-Balance

Durch die aktuelle Situation hat auch Z-Laser in vielen Bereichen Kurzarbeit. Auch privat ist die Situation der Kinderbetreuung schwierig. Jedoch wird versucht, dass jeder alles unter einen Hut bringen kann und man geht individuell auf die Bedürfnisse der Leute ein und versucht Lösungen zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt viele Extras wie: Job Rad, Hansefit, Rückentraining, eine Tankstelle für Elektrofahrzeuge auf dem Grundstück, kostenlose Mitarbeiterparkplätze in ausreichender Menge direkt vor dem Haus, eine Straßenbahnhaltestelle in 2 min. Fußweg, kostenloses Wasser und Äpfel, eine durch Mitarbeiter gegründete Laufgruppe und eine Fahrradgruppe, eine große Küche in der die Mitarbeiter kochen können oder mitgebrachtes Essen aufwärmen und einen tollen Balkon auf dem sich die Sonne genießen lässt in der Pause. Außerdem gibt es regelmäßig Mitarbeiterfeste und Ausflüge mit allen. Ich finde das für ein kleines Unternehmen wie Z-Laser mit ca. 100 Mitarbeitern wirklich beachtlich. Aber auch hier: Luft nach oben gibts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Z-Laser beliefert aus Prinzip nicht die Rüstungsindustrie, obwohl man mit den Produkten hier Geld verdienen könnte. Daumen hoch!
Außerdem besteht das ganze Dach aus Solarzellen und es gibt eine Tankstelle für Elektrofahrzeuge auf dem Grundstück.

Kollegenzusammenhalt

Was ich bisher mitbekommen habe ist der Kollegenzusammenhalt ein absolutes Plus bei Z-Laser - egal mit wem ich mich unterhalte wird der Umgang untereinander sehr positiv hervorgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungskreis stimmt sich regelmäßig über aktuelle Themen ab und tauscht sich aus. Luft nach oben gibt es immer - daher 4 Sterne.

Arbeitsbedingungen

Nicht die high-end Arbeitsplätze aber alles zweckmäßig und gut ausgestattet

Kommunikation

Mein Vorgesetzter hat jederzeit eine offene Tür und auch generell kann man auf alle Kollegen zugehen. Es gibt einen monatlichen Newsletter in dem allgemeine Themen publiziert werden - hier kann jeder relevante Themen beim Marketing melden. Außerdem gibt es die "Teamgeister" - eine Gruppe von Mitarbeitern die sich quartalsweise trifft um allgemeine Themen aus ihren Teams aufzugreifen, Fragen zu klären und Vorschläge einzureichen. Toll finde ich auch, dass unser Geschäftsführer seit ein paar Wochen regelmäßig Rundmails an alle zur aktuellen Lage und weiteren Planung bei Z-Laser schreibt.

Interessante Aufgaben

Jeder kann seine Ideen einbringen und ist angehalten Verantwortung zu übernehmen und selbständig zu arbeiten - das perfekte Umfeld für mich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Tranzparenz, es gibt wenig Vertrauen. passieren oft komische Sachen

Verbesserungsvorschläge

bitte nicht anbieten was nicht gegeben werden kann. es wird viel versprochen um Luute einzustellen aber dann wird es nicht gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Die kolleguen sind super nett und es macht immer spass mit den zu arbeiten

Image

Extern hat die Firma einen tollen Image, aber intern gibt es keinen tranzparenz und einen schlechten Image was von die Besitzer hautsächlich kommt.

Work-Life-Balance

es gibt Hansefit damit man sich ausruhen kann aber sonst ist einen normaler 40 Stunden arbeitswoche die ab und zu mit überstunden kommt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

nicht viel mehr als was gesetzlich ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die besitzer der Firma sind bewüsst was sozial wichtig ist. die machen aber nicht viel dafür.

Umgang mit älteren Kollegen

freundlich

Vorgesetztenverhalten

sehr wenig wertschätzung, Erfolge werden nicht anerkannt sondern nur erwartet.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt oft eine oder eine andere Sache was man unbedingt braucht um die Arbeit gut zu leisten. es existieren viele verzögerungen in projekte und lieferungen deswegen. Gehalt ist niedrig und wird nie fair angepasst.

Kommunikation

Man komuniziert sich gut mit anderen komunizieren. die fehlende sterne ist weil die vorgesetzer ser wenig feedback geben.

Gleichberechtigung

Verstrieb ist der einzige Abteilung die gut behandelt wird, alle andere wirken an die Geschäftleitung unwichtig und werden nicht gleichberechtig behandeln .

Interessante Aufgaben

Ich bin für bestimmte Aufgaben eingestellt worden und am Ende musste ich viele andere übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmospähere, Kollegen und Vorgesetzten, Entwicklungsprojekte

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit. Bessere Büros. Angemessenes Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie, einwandfreie Kommunikation mit allen Abteilungen, gelassene Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Angemessene Arbeitszeiten; Gleitzeit wäre jedoch eine Verbesserung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt mit einem jährlichen, ziel-abhängigem Bonus, immer pünktlich gezahlt. Kostenloses Rückentraining.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelfreundliches Unternehmen: Solarenergie, Mülltrennung.
Keine Produkte für die Verteidigungsindustrie.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt. Es gibt viele Kollegen, mit denen man oft auch außerhalb der "Arbeitszeiten" gerne was macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr aufgeschlossener, fähiger Entwicklungschef immer mit einer offenen Tür für jeden Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist alt und die Büros sind nicht mehr modern. Der Lärmpegel konnte manchmal sehr hoch werden. Man bekommt jedes Messgerät, PC Zubehör oder Programm, in kürzester Zeit, wenn man es für seine Arbeit braucht.

Kommunikation

1-2 Mal im Jahr werden die Mitarbeiter über wichtige Ereignisse informiert.

Gleichberechtigung

Typisch für eine technische Branche. 20/80 %

Interessante Aufgaben

Interessante HW/SW Entwicklungsprojekte, die man vom Konzept bis zur Serie verantwortungsvoll führen and dabei viel lernen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsort, Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manipulation, psychologischer Druck

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher werden!

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung in allen Abteilungen, wer lange dabei ist hat resigniert

Image

Das Image der Firma ist leider schlecht, da es zu viele Wechsel gibt! Die Eigenwahrnehmung ist aber das völlige Gegenteil...

Work-Life-Balance

9 to 5 ist dort eher nicht möglich. Sehr unflexibel bei menschlichen Belangen. Die Inhaberschaft kontrolliert (per versteckter Kamera) wer wann kommt und geht. Alles wird minutiös protokolliert, dem Vorgesetzten aufgetischt und mit Abmahnung gedroht!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Förderung, Anträge werden konsequent nicht beantwortet

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Im zwei Jahres Rhythmus wechselnde Vorgesetzte. Deren Arbeit wird erst niedergemacht, dann werden aber daraus Maßnahmen als eigene Ideen verkauft!

Kommunikation

Mitarbeiter werden konsequent belogen und es wird versucht sie über den Tisch zu ziehen. Um schlechten Bewertungen hier entgegen zu wirken, werden Bewerber „gebeten“ eine positive Bewertung zu schreiben, dies würde die Chancen der Einstellung erhöhen. Auch Mitarbeiter werden aufgefordert positiv zu bewerten und diese Bewertung vorzulegen. Die Personalleitung nimmt es sich aber raus die (freiwilligen) Bewertungen danach zu bemängeln... unfassbar!

Gleichberechtigung

Frauen unter 45 werden prinzipiell als „Schwangerengefahr“ betrachtet. Auch bei Einstellungsgesprächen wird diese Frage gestellt, obwohl es verboten ist.

Interessante Aufgaben

Hält sich in Grenzen, da an allen Ecken eingespart wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang untereinander über alle Hierarchieebenen

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter erhalten einige Benefits, die neue Mitarbeiter nicht genießen. Hier sollte keine Unterscheidung gemacht werden.
Themen sollten konzeptioneller und weniger emotional bearbeitet werden.
Nicht zu viele unterschiedliche Aufgaben parallel bearbeiten.

Work-Life-Balance

Gleitzeitangebot; auch als Führungskraft konnte das Gleitzeitmodell voll genutzt werden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung war sehr positiv

Arbeitsbedingungen

Neuer Aufenthaltsraum mit Blick über die Stadt; Büros etwas veraltet