Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Z-Laser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit funktioniert gut. Herausfordernd ist gelegentlich, dass Veränderungen sehr kritisch begleitet werden und negative Themen viel Platz einnehmen.
Die Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzten überwiegend wertschätzend. Eine stärkere Verantwortungsübernahme würde die Zusammenarbeit verbessern.
Wer gestalten möchte, hier viele Möglichkeiten. Das Unternehmen bietet interessante Aufgaben, internationale Zusammenarbeit und gute Chancen zur persönlichen Entwicklung. Es gibt zahlreiche Beispiele, die sich intern weiterentwickelt haben und Verantwortungsbereiche übernommen haben.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich angenehm. Manchmal viel über Probleme gesprochen, statt Lösungen voranzutreiben. Gleichzeitig gibt es viele Mitarbeitende, die sich aktiv weiterentwickeln möchten.