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Personalmanagement
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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich erfüllte alle Voraussetzungen, bis auf die französische Sprache. Dies war jedoch in der Anzeige klar formuliert.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Z Personalmanagement freiburg in Freiburg im Breisgau als Industriekaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Durch die einzige Bewertung bei kununu, die sehr schlecht war, ging ich mit überschaubarer Erwartungshaltung an die Bewerbung. Allerdings wurde ich positiv überrascht. Ich wüßte nicht, was es zu verbessern gäbe.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen.
  • Erklärung meines Lebenslaufs und der Übergangszeiten.
  • Insgesamt eine sehr angenehme und positive Erfahrung. Und das für die ausgeschriebene Stelle französisch sehr wichtig ist, da die Firma direkt an der Grenze zu Frankreich liegt, ist nachvollziehbar. Ich kann mir gut vorstellen, zu einer anderen Firma vermittelt zu werden, wenn mein Profil in den wichtigen Punkten paßt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine erfolgreiche Zeitarbeitsfirma mit Charme

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Z Personalmanagement GmbH Frankfurt in Frankfurt am Main als Personal Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Z Personalmanagement GmbH handelt es sich um eine erfolgreiche Zeitarbeitsfirma in welcher nicht nur ein positives Arbeitsklima herrscht, sondern auch viel Wert auf Zwischenmenschlichkeit gelegt wird und sowohl Gäste als auch Kunden gut behandelt werden. Man wird zuvorkommend bewirtschaftet, die Gespräche sind offen und locker und man fühlt sich niemals unangenehm in eine Ecke gedrängt. Ich empfehle allen Lesern die negativen Bewertungen vorab zu ignorieren und selbst den Versuch zu wagen, ich verspreche euch ihr werdet angenehm überrascht sein :) Wem entweder interne Stellen zusagen oder der dem Instrument Zeitarbeit eine Chance geben mag ist hier gut aufgehoben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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unglaubliche Unfähigkeit

1,5
Bewerber/inHat sich 2012 bei Z Personalmanagement GmbH Wiesbaden in Wiesbaden als Speditionskaufmann/frau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erstaunt musste ich feststellen dass die Unternehmen sich nicht die Arbeit machen sich Ihre Mitarbeiter selbst zu suchen, so hatte ich keine andere Wahl als meine Bewerbungen an diverse Personaldienstleister zu schicken. Die Bewerbung sagte ganz klar aus das ich mich nur auf Stellen zur Direktvermittlung bewerbe, in einem ausführlichen Schreiben habe ich beschrieben und erläutert was ich bisher gemacht habe und was die Zukunft bringen soll. Nach recht kurzer Wartezeit 3-5 Tage hatte ich eine Einladung zum Vorstellungstermin bei dem Unternehmen Z Perso. in Wiesbaden. Die Damen die dieses Büro betreuen sind sich allem Anschein nach Ihrer Verantwortung in kleinster Weise bewusst. Nach dem Ausfüllen eines Personalbogens und 2 Sätzen wurde ich auch schon nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt, sprich es ging um keine Stelle, es hat nicht interessiert was ich gemacht habe und was ich suche, es ging rein drum was will der Bewerber verdienen und was verdient somit das Unternehmen dran. Das Auftreten der jungen Frauen verleitete schon dazu einfach wieder zu gehen. Dennoch, ich nahm es mit Gelassenheit(nur schade um die Parkgebühr), ich nannte mein bisheriges Gehalt und was ich mir für den Neuanfang vorstelle, mir wurde gesagt ich bekomme die Hälfte, weil ich dann sonst die Unternehmen zu viel koste. Ebenfalls ging es um keine Direktvermittlung sondern um einen Schreibdienst mal da mal dort. Als ich frage was das Unternehmen den so macht wurde mir gesagt - na Spedition`s Sachen eben- das ich hier nicht vor Lachen umgefallen bin ist selbst für mich im Nachhinein nun verwunderlich. Nun der Grund warum ich mich jetzt ans Bewertung schreiben gesetzt habe, - beworben habe ich mich im September! 2012, im Januar 2013 hat mich das Wiesbadener Büro mehrmals angerufen,- ich war mir zu schade zum drangehen, es ist einfach lächerlich. Natürlich habe ich keinerlei Kontakte oder Verträge mit diesem Unternehmen.

Bewerbungsfragen

  • keinerlei Fragen, als Person interessiert man sich hier null für den Bewerber
  • ?? soetwas kennt man hier nicht
  • es ging nur ums Geld.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Null Rückmeldung

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Z Personalmanagement Stuttgart in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle für eine Direktvermittlung beworben. Es gab nicht mal eine Eingangsbestätigung. Nach 5 Wochen fragte ich nach dem Bewerbungsstand. Nach 3 Tagen kam per mail die Rückmeldung, dass die Stelle bereits besetzt ist - nochmal gleich auf die Homepage geschaut und die Stelle war immer noch ausgeschrieben. Hätte ich nicht nachgehakt, hätte ich in einem Jahr immer noch keine Rückmeldung erhalten!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Finster, Assistentin
Eva FinsterAssistentin

Lieber Bewerber,

Ihre Hinweise sind für die Entwicklung unseres Unternehmens sehr hilfreich, deshalb vielen Dank für die detaillierte Beschreibung der Problemfelder.

Gerne nehmen wir Ihre Kritik auf und zum Anlass uns in dieser Richtung zu verbessern.

Unmöglich

1,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei Z Personalmanagement GmbH Frankfurt in Frankfurt am Main als Haustechniker Elektro beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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