30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Zahlungsmoral
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Z Personalmanagement in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ( Niederlassung Frankfurt) versucht über komplizierte Praktiken Lohn einzubehalten. Später wird der Lohn nachbezahlt und über angebliche Abschläge bzw. Vorkasse wieder reingeholt. Wenn man es zu spät merkt, verweist das Unternehmen auf die Ausschlussklausel im Arbeitsvertrag. Es kann sein, dass ich in dem Konstrukt eine Lücke gefunden habe. Werde voraussichtlich nächste Woche Klage einreichen.
Kommunikation
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Faires, kompetentes und persönliches Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Z Personalmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gelassen
Work-Life-Balance
Keine Überlastung oder Workload
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zusammenhalt durch gemeinsame Pausen, Feierlichkeiten, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Faire Bedingungen.
Kommunikation
Vorhanden, interne Whatsappgruppe, Telefonkurzwahlen ...
Gleichberechtigung
Eine Bewertung nach Geschlecht ist in diesem Unternehmen überhaupt nicht vorhanden. Wichtig ist Kompetenz.
Interessante Aufgaben
einfache Einführung, auf Kompetenzen spezialisiert.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Tolles Team und Vorgesetzter mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Z Personalmanagement Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer ein lockerer Spruch, es gibt verschiedene Getränke kostenfrei - das ist besonders im Sommer sehr angenehm.
Image
Leider schreiben oft ehemalige Mitarbeiter schlecht über uns. Aber wenn man jemandem kündigen muss, dann hat das auch Gründe. Gute Mitarbeiter, die pünktlich und zuverlässig ihre Arbeit verrichten werden sicherlich nicht gekündigt, im Gegenteil.
Work-Life-Balance
ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Möglichkeit auch in den Arbeitsbereich der Kollegen zu schnuppern und mitzuhelfen. Es gibt auch regelmäßig Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, eine Hand wäscht die andere
Vorgesetztenverhalten
Man hat ein offenes Ohr für Probleme, das ist nicht immer selbstverständlich
Kommunikation
Im kleinen Team bekommt man vieles nebenher auch so mit
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, teilweise mit rasantem Tempo. Es ist sehr spannend, wenn man für Qualifikationen die passenden Unternehmen sucht. Man hat sehr viel mit Menschen zu tun.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wurde übernommen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Z Personalmanagement Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mir von anfang an gesagt wurde, dass ich mich anstrengen muss wenn ich übernommen werden will
Arbeitsatmosphäre
Der Kunde hat mich übernommen. Fühle mich sehr wohl
Image
Zeitarbeit halt. Deshalb 3 Punkte
Karriere/Weiterbildung
Dank Übernahme 5 Punkte
Gehalt/Benefits
Jetzt nach der Übernahme ist es mehr geworden. Vorhar hatte ich Tarif + Branchenzuschlag
Umgang mit älteren Kollegen
bin selbst nicht mehr so jung
Arbeitsbedingungen
Haben viel zum Thema Arbeitsschutz gemacht. Der Chef war am ersten Tag sogar mit dabei um meinen Arbeitsplatz zu sehen.
Kommunikation
Ein kurzes Vorstellungsgespräch bei Z und schon gings ab zum Kunden. Der hat mich dann auch gleich behalten.
Gleichberechtigung
Ich glaub des ist der Zeitabreitsfirma wurst ob man MAnn oder Frau ist. Hautsache man macht seinen Job
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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keine Rückmeldung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Z Personalmanagement freiburg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nach Bewerbung und persönlichen Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung mehr erhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Never ever
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2015 bei Z Personalmanagement GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht gerade Mäuschen oder Schätzchen genannt wird und im Nachhinein auch noch der Ruf geschädigt wird, weil man bei einem anderen Unternehmen schlecht gemacht wird und so die weitere Karriere in der Branche kaputt macht. Könnte man sicher gut darüber sprechen.... Meine Erfahrungen mit diesem Unternehmen waren unterirdisch, Überstunden ohne Ende, schlechte Bezahlung, wenn man mal krank war ist man sogar mit Krankschreibung noch arbeiten gegangen. Kollegen wurden offen im Meeting vor allen anderen angeschrien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Weg in die Zukunft
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Z Personalmanagement GmbH Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma für seine Mitarbeiter da ist und Sie nicht im Stich lässt .
Das Arbeitsklima ist Für mich als Arbeitnehmer so wie ich es mir wünsche.
Wenn es Probleme gibt ist der Vorgesetzte immer für einen da.
Ich war zwar nicht lange bei Z Personalmanagement , aber den Vorgesetzten kenne ich als mein Arbeitgeber schon seit einigen Jahren. Und war IMMER mit dem was er tat sehr zufrieden.
Es war mir eine Freude unter seiner Leitung Gearbeitet zu haben.
Diese Firma ist immer eine Empfehlung wehrt.
In diesem Sinne
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute sollten sich bei Z Personalmanagement Bewerben
Arbeitsatmosphäre
Das allgemeine Arbeitsklima ist ausgezeichnet
Image
Es gibt immer schwartze Schafe die die Firma schlecht machen. Meine Erfahrung die ich Gesammelt habe sind sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist so wie man sich dieses wünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal gut manchmal sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist immer Korrekt zu seinen Arbeitnehmern
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren gut
Kommunikation
Die Kommunikation hat zu 90% gestimmt
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen Hervor ragend
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich Behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgaben Gebiet ist sehr Abwechslungsreich
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Finger weg ! Absolut unseriös !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Z Personalmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva FinsterAssistentin
Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns so unwohl gefühlt haben. Vielleicht möchten Sie uns genauer beschreiben, was Sie gestört hat? Dann sind wir in der Lage, die Probleme zu lösen und unsere Zusammenarbeit zu verbessern.
Vielen herzlichen Dank für Ihre Mitarbeit.
Kommt falsch rüber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Z Personalmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entfaltungsmöglichkeit, Gestaltungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
müsste etwas moderner werden
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren (ist aber in arbeit)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MUSS NICHT SEIN VERZICHTE DANKEND
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Z Personalmanagement Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur soviel am 23-dez noch gearbeitet und da war die kündigung schon geschrieben das sagt doch alles.
Verbesserungsvorschläge
euch topt keiner
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva FinsterAssistentin
In Anbetracht der angegebenen Kritikpunkte waren Sie mit Ihrer Anstellung bei uns unzufrieden. Das tut uns sehr leid.
Wir sind Ihnen für das Feedback dankbar und freuen uns, dass wir inzwischen sehr viel verbessern konnten.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Z Personalmanagement durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Z Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Z Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.